نتایج جستجو برای: شاخص های سرمایه انسانی

تعداد نتایج: 514520  

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه شهید چمران اهواز - پژوهشکده اقتصاد 1390

نام خانوادگی : عظیمی فرد نام: حسن شماره دانشجویی 8811009 عنوان پایان نامه :رابطه سرمایه انسانی و رشد اقتصادی ایران(1386-1350) استاد راهنما:دکتر سید مرتضی افقه استاد مشاور:دکتر حسن فرازمند درجه تحصیلی: رشته: اقتصاد گرایش: نظری دانشگاه : شهید چمران اهواز دانشکده: اقتصاد مدیریت و علوم اجتماعی گروه : اقتصاد تاریخ فارغ التحصیلی : تعداد صفحه: کلید واژه ها :1- رشد اقتصادی 2- سرمایه ان...

ژورنال: :مجله علمی دانشگاه علوم پزشکی قزوین 0
سید جمال الدین طبیبی s. j. tabibi islamic azad university, sciences & research branch, tehran, iranدانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران سودابه وطن خواه s. vatankhah tehran university of medical sciences, tehran, iranدانشگاه علوم پزشکی تهران امیراشکان نصیری پور a. nasiri pour sciences & research branch, islamic azad university, tehran, iranدانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران شقایق وحدت sh. vahdat corresponding author: shaghayegh vahdat, school of economics and management, islamic azad university, sciences & research branch, tehran, iranآدرس نویسنده مسؤول: تهران، دانشگاه آزاد اسلامی، دانشکده مدیریت واحد علوم و تحقیقات، تلفن 09126810851

زمینه: توسعه سرمایه های انسانی در سازمانهای بهداشتی که با جان و سلامت انسانها سر و کار دارند، بسیار مهم است. هدف: مطالعه به منظور شناسایی عوامل مؤثر بر توسعه سرمایه های انسانی بیمارستانهای سازمان تأمین اجتماعی ایران انجام شد. مواد و روشها: این پژوهش مقطعی در سال 1389 در بیمارستانهای تأمین اجتماعی ایران اجرا شد. با مطالعه الگوهای توسعه سرمایه های انسانی، الگوی مفهومی اولیه طراحی و با نظر سنجی از...

ژورنال: :فصلنامه رفاه اجتماعی 0
مسعود صوفی مجیدپور masoud sofi majidpour

اولین گزارش ملی توسعه انسانی ایران (سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور، 1378) تصویری دلگرم کننده از وضعیت نیروی انسانی و برخی شاخص های ضمنی اجتماعی ارائه می کند. اما به نظر می رسد که با گسترش دامنه تعاریف و کاربرد شاخص های جدید، این تصویر چندان دلگرم کننده نباشد. بی تردید ارزیابی دقیق ویژگی های انسانی و پتانسیل های اجتماعی جامعه بر تعریف جامعه و زیرمجموعه های آن، غایت زندگی اجتماعی، تعریف عملکرد ...

هدف از انجام این پژوهش، ارائه الگوی ساختاری عوامل موثر بر رشد سرمایه فکری، مشخص کردن میزان تاثیرگذاری هر یک از عوامل بر ابعاد سرمایه فکری در بین اعضای هیات علمی دانشگاه های علوم پزشکی استان های فارس وکهگیلویه بویراحمد و تحلیل میزان تناسب مدل نهایی پژوهش بود. پژوهش حاضر، از نوع توصیفی- میدانی طی سال های1394-1393 انجام شد. داده های مورد نیاز در زمینه شناسایی عوامل اثرگذار بر رشد سرمایه فکری، ارائ...

ژورنال: رهیافت 2015
ابوالقاسم نادری محسن نظرزاده زارع

آموزش، به‌ویژه آموزش عالی نقش معناداری در توسعه کشورها دارد و تربیت سرمایه انسانی متخصص و تحقیق و توسعه را می‌توان به‌عنوان رسالت‌های اصلی آموزش عالی در ارتباط با رشد و توسعه اقتصادی در هر کشوری به‌شمار آورد. بنابراین، هدف از این مقاله، بررسی نقش آموزش عالی با رویکرد اقتصاد دانایی در تربیت سرمایه انسانی متخصص است. برای رسیدن به این مقصود، پژوهشگران از روش تحلیل اسنادی برای بررسی پژوهش‌های انجام...

پایان نامه :دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی - دانشکده مدیریت 1391

فرصت های سرمایه گذاری اِعمال هر نوع مخارجی است که طبق صلاحدید شرکت به پیشرفت آن کمک کند . این پژوهش رابط? میان فرصت های سرمایه گذاری و نسبت ارزش بازار سهام را در صنایع خودرویی و دارویی در بورس اوراق بهادارتهران بررسی می کند. لذا سه شاخص مهم فرصت های سرمایه گذاری(mba، mbeو ep) به عنوان متغیرهای مستقل در نظر گرفته شدند و رابط? آنها با نسبت ارزش بازار سهام در صنایع خودرویی و دارویی در بورس اوراق به...

پژوهش حاضر، به مطالعه تصویرسازی ذهنی دانشجویان از سرمایه انسانی اعضای هیئت علمی در دانشگاه‌های ارتش جمهوری اسلامی ایران پرداخته است. روش پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر شیوة گردآوری داده‌ها توصیفی- پیمایشی می‌باشد. جامعة آماری پژوهش(940 N=) نفر از دانشجویان بوده، با روش نمونه گیری طبقه ای-اختصاص متناسب، حجم نمونه با فرمول کوکران و خطای(05/0)، 274 انتخاب شد. گردآوری داده‌ها از پرسشنامه سرمایه ...

ژورنال: حسابداری مدیریت 2018

اهمیت و نقش منابع انسانی در سازمان ها و بنگاه های اقتصادی و صنعتی به عنوان موتور محرک چرخه اقتصادی جامعه بر کسی پوشیده نیست. امروزه حوادث ناشی از کار، به عنوان یکی از عوامل مهم در از دست دادن نیروی انسانی کارآمد و هدر رفت سرمایه و زمان، تهدیدی برای توسعه و پیشرفت هر کشوری محسوب گردد. این حوادث تاثیر بسیار زیادی بر بهره‌وری کارکنان صنایع مختلف و در نهایت بر اقتصاد جامعه می گذارد. در بیشتر پژوهش‌...

بهبود ابعاد توسعه ازمهم­ترین اهداف دولت­ها می­باشندکه دراین بین، نقش توسعه انسانی حائز اهمیت فراوانی می­باشد. مهم­ترین عامل توسعه انسانی هر جامعه، افراد آن جامعه می­باشند. چرا که، انسان­ها هم هدف و هم ابزار توسعه هستند. این اهمیت وافر موجب شده تا کشورهای جهان و سازمان­های بین­المللی توجه خاصی به امر توسعه انسانی داشته باشند و عوامل تأثیرگذار بر آن را شناسایی کنند. این مقاله در جستجوی شناخت تأثی...

ژورنال: :پژوهشنامه بازرگانی 0

هدف این مقاله بررسی اثرات فناوری اطلاعات و ارتباطات (فاوا) بر رشد اقتصادی در کشور های در حال توسعه است . بدین منظور آثار فاوا بر رشد با دو گونه متغیر های نماینده فاوا مورد مطالعه قرار گرفت . متغیر های نوع اول عبارت است از ضریب نفوذ تلفن ثابت بر ای زیرساخت های فاوا و ضریب نفوذ اینترنت برای کاربری فاوا . متغیر های نوع دوم عبارت است از شاخص های اربیکام که برای زیرساخت های فاوا شاخص شبکه، برای کارب...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید