نتایج جستجو برای: سنجش برندکارفرما

تعداد نتایج: 39626  

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه فردوسی مشهد - دانشکده ادبیات و علوم انسانی دکتر علی شریعتی 1392

پلایا به عنوان یکی از اجزای تشکیل دهنده محیط زیست همواره مورد توجه بوده است . از آنجاییکه پلایا از مناطق حساس و شکننده در محیط های خشک محسوب می شوند، بررسی تغییرات آن ها به جهت برنامه ریزی و حفظ اکوسیستم و همچنین کاهش خسارت ها دارای اهمیت می باشد، بدین منظور نیاز به مطالعات دراز مدت در این واحدها دارای اهمیت بسیار زیاد است. امروزه داده های سنجش از دور با برخورداری از طیف زمانی و در دسترس بودن، ...

ژورنال: :فصلنامه علمی دانشگاه علوم پزشکی تربت حیدریه 0
زهرا جعفری zahra jafari ، دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی شیوا بصام پور shiva bassampour دانشکده پرستاری و مامایی دانشگاه علوم پزشکی تهران ژیلا گنجی zhila gangi دانشگاه علوم پزشکی شاهرود احمد رضا باغستانی ahmad reza baghestani دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی

زمینه و هدف: فشار خون یک علامت مهم کارکرد سیستم قلبی عروقی، کلیوی و مغزی و پایه بسیاری از تصمیمات مهم پزشکی است و با این که اندازه­ گیری آن یک وظیفه روتین پرستاری می­ باشد، اما روش اندازه­ گیری صحیح آن کمتر مورد توجه پرستاران بخش ها قرار گرفته است. بر این اساس مطالعه­ ای با هدف بررسی کیفیت سنجش فشار خون توسط پرستاران انجام شد. روش­ ها: مطالعه ­ای توصیفی- مقطعی  با روش نمونه گیری در دسترس روی 40...

ژورنال: :مطالعات مدیریت بهبود و تحول 0
زهره دهدشتی شاهرخ هیئت علمی دانشگاه علامه طباطبائی

شیوه رهبری و تاثیر آن در افزایش بهره وری نیروی انسانی مورد توجه صاحب نظران رشته مدیریت قرار گرفته است. در این مقاله با طرح پرسشنامه ای سعی گردیده که طرز فکر مدیران سازمان ها نسبت به شیوه های رهبری موفق از قبیل کارمند گرائی، تفویض اختیار، متمایز سازی، نقش رهبری و ایجاد گروه های کاری مورد سنجش قرار گیرد. رهبری به عنوان یکی از عوامل مهم و موثر در کارائی کارکنان نقش تعیین کننده ای را در سازمان های ...

ژورنال: :مطالعات روان شناختی 0
داود معنوی پور

هدف این پژوهش ساخت مقیاس سنجش سلامت روانی دانشجویان بود. جامعه آماری شامل کلیه دانشجویان دانشگاه آزاد اسلامی در سال تحصیلی 89-88 بود. با استفاده از روش نمونه گیری خوشه ای چند مرحله ای واحدهای تهران مرکزی، گرمسار، اسلام شهر، نور و مبارکه به عنوان نمونه انتخاب شدند. از تعداد کل 1000 نفر نمونه، تعداد 367 پرسشنامه کامل انتخاب شد. ضریب پایایی و همسانی درونی مقیاس با استفاده از آلفای کرونباخ91/0 به د...

ژورنال: :ماهنامه شباک (شبکه اطلاعات کنفرانس های کشور) 0
محمدامین خراسانی mohamadamin khorasani

زیست پذیری، یک مفهوم کلی است که با تعدادی از مفاهیم و اصطلاحات دیگر مانند پایداری، کیفیت زندگی، کیفیت مکان و اجتماعات سالم در ارتباط است. البته سنجش زیست پذیری مکان ها بدون در نظر گرفتن دانش و فرهنگ محلی امری امکان ناپذیر است. زیست پذیری به معنای توان و قابلیت یک مکان برای تامین نیازهای زیستی ساکنان اعم از مادی و غیرمادی در جهت ارتقای کیفیت زندگی و ایجاد بستر شکوفایی توانمندی های عموم شهروندان ...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه تهران 1380

بطور سنتی موسسات تجاری قوانین مالیاتی ( قوانین ) را بر مبنای محاسبات حسابداری قرار داده و به تبع آن استفاده کنندگان از صورتهای مالی ارقام محاسبه شده تحت قوانین مزبور را مبنای تصمیم گیری های اقتصادی قرار می دادند. هم اکنون ( از سال 1378 ) که استفاده از اصول پذیرفته شده حسابداری (اصول ) در تهیه و گزارشگری صورتهای مالی الزام قانونی پیدا کرده ، طبیعتا اطلاعات مالی محاسبه شده بر مبنای اصول جایگزین ا...

پایان نامه :وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی - دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی تهران 1331

چکیده ندارد.

ژورنال: :پژوهش های مدیریت در ایران 2010
مهدی پاکزاد بناب سیدحبیب الله طباطبائیان

مقاله حاضر در دو بخش با توجه به اهمیت و راهکارهای موجود برای سنجش فعالیتهای علمی و پژوهشی، چارچوبی را جهت سنجش نوآوری در سطح ملی ارائه می دهد. بخش اول به بررسی و مرور ادبیات سنجش تغییرات تکنولوژیک اختصاص دارد. در این بخش ابتدا در مورد زیر بنای تئوریک تغییر تکنولوژیک بحث می شود. در قسمت بعدی سنجش تحقیق و توسعه بعنوان قدیمی ترین شاخص فعالیتهای علمی و پژوهشی تشریح می گردد؛ سپس با توجه به نارساییها...

هدف از خودآزمایی به‌صورت سازنده و یا پایان‌محور می‌تواند در میزان دقت نمره‌دهی خودآزمایی زبان‌آموزان تاثیر بگذارد، بنابراین این پژوهش به‌بررسی اینکه آیا خودآزمایی به‌روشهای سازنده و پایان‌محور تاثیرات متفاوتی بر نگارش و میزان دقت نمره‌دهی زبان‌آموزان در خود‌آزمایی میگزارد یا خیر می‌پردازد. بدین منظور، 60 زبان‌آموز سطح میانی به‌دو گروه سازنده و پایان‌محور به‌صورت تصادفی تقسیم شدند، و یک پیش‌آزمو...

Journal: : 2022

هدف: سکوت سازمانی پدیده‌­ای رایج و متداول در سازمان­‌ها واقعیتی موجود ملموس برای مدیران کارکنان است. یکی از موانع مهم موفقیت برنامه‌­ها اهداف سازمان، فقدان اطلاعات، اعتماد آن چیزی است که پژوهشگران را نام نهاده‌­اند عبارت خودداری بیان ایده‌­ها، نظرات اطلاعات راجع به مشکلات سازمانی. سویی دیگر قصد ترور روحی با ایجاد فشار روانی روی شخص مورد هدف، دورکردن هویت استفاده فشارهای منظم مستمراست. توجه اینک...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید