نتایج جستجو برای: سرمایة فردی
تعداد نتایج: 25573 فیلتر نتایج به سال:
امروزه «فرهنگ سازمانی»، تحت تأثیر سرمایة اجتماعی، در کنار سایر عوامل، میتواند نقش بسیار مهمی در زنده نگهداشتن سازمانها ایفا کند. سرمایة اجتماعی با ایجاد و گسترش شبکههای روابط جمعی و گروهی و تقویت همبستگی میان افراد سازمان میتواند در گسترش و تثبیت فرهنگ سازمانی مطلوب نقش بسیار مؤثری ایفا نماید. در غیاب سرمایة اجتماعی، سایر سرمایهها اثربخشی خود را از دست میدهند و بدون آن پیمودن راههای تو...
شبکهها در جوامع مدرن امروزی بسیار فراگیرند و میتوانند در موفقیت کارآفرینانة سازمانها نقشآفرینی کنند؛ اما شکلگیری و تداوم آنها، نیازمند بسترهای مناسب ازجمله وجود سرمایة اجتماعی است. شبکهها اگرچه در تقویت سرمایة اجتماعی مؤثرند، اما وجود سطحی از سرمایة اجتماعی نیز، برای شکلگیری آنها ضرورت دارد. در پژوهش حاضر، با درنظرگرفتن اهمیت سرمایة اجتماعی و تأثیر آن بر عملکرد سازمانها و نیز، افزایش ...
بیتردید قابلیت و شایستگیهای ویژة کارکنان، به تحقق اهداف سازمان کمک میکند. از اینرو، سازمانها باید با استفاده از سرمایة فکری، قابلیت یادگیری سازمانیشان را افزایش دهند تا امکان بهبود بهرهوری را فراهم کنند. هدف این پژوهش تبیین تأثیر سرمایة فکری بر بهرهوری نیروی انسانی با میانجیگری یادگیری سازمانی است. مطالعات قبلی بهندرت ارتباط بین سرمایة فکری و بهرهوری نیروی انسانی را بررسی کردهاند. ...
امروزه سازمانها به اهمیت سرمایة اجتماعی و نقش آن در توسعة منابع انسانی و سازمانی اذعان دارند. از سویی، فراموشی سازمانی مفهومی جدید است که مورد توجه محققان قرار گرفته است. هدف این مقاله بررسی رابطة بین سرمایة اجتماعی و فراموشی سازمانی است. روش پژوهش حاضر توصیفی و از نوع همبستگی است. حجم نمونه با بهکارگیری نرمافزار سمپلپاور، 200 نفر از کارکنان دانشگاه اصفهان برآورد شد. ابزار پژوهش دو پرسشنامة...
سرمایة اجتماعی پدیدهای جامعهمحور و بنابراین موقعیتی است. ازینرو، در صورتی نقش و کارکرد خود را بهخوبی ایفا میکند که متناسب با فرهنگ بومی حاکم در هر جامعه، از جمله ایران اسلامی، باشد. در این زمینه توسعة مفهوم سرمایة اجتماعی بر اساس تعالیم و منابع اسلامی و بهخصوص قرآن کریم (کلام خالق) اهمیت و ضرورت مییابد. در این پژوهش تلاش شد با استفاده از قرآن کریم چارچوبی در زمینة سرمایة اجتماعی از نگاه ...
سرمایة اجتماعی همانند سرمایههای مادی از اهمیت بسزایی برخوردار است و نظریهپردازان دربارة تأثیر آن بر رشد کشورها، قلمفرسایی کردهاند. موفقیت در عرصة بینالمللی بدون توجه به تواناییها و قابلیتهای هر کشور، میسر نمیشود. این قابلیتها و توانمندیها در اقتصاد بینالملل به ظرفیت رقابتپذیری تعبیر میشود. شاخصهای دوازدهگانهای برای رقابتپذیری احصا شده که دارای ابعاد مختلفی است. در این پژوهش، به...
پژوهش حاضر با هدف بررسی ارتباط سلامت سازمانی و سرمایة انسانی با نقش میانجی مراجع درونی شغلی انجام گرفته است. روش تحقیق، توصیفی از نوع همبستگی، به روش مدلیابی معادلات ساختاری است. جامعة آماری شامل همة کارکنان دانشگاه ارومیه است که با روش نمونهگیری تصادفی طبقهای 221 نفر برای مطالعه انتخاب شدند. برای گردآوری دادههای پژوهش سه پرسشنامة استاندارد سلامت سازمانی، مراجع درونی شغلی و سرمایة انسانی به...
مدیران منابع انسانی در قرن 21 باید سرمایة اجتماعی سازمانها را مدیریت کنند. خلق بستر رقابتی، مستلزم سرمایة اجتماعی، یعنی توانایی یافتن، بهکارگیری و ترکیب مهارتها، دانش و تجربههای افراد درون و بیرون سازمان است. بدیهی است تکوین سرمایة اجتماعی مستلزم وجود عواملی است که یکی از آنها دین و فرهنگ دینی است. پژوهش حاضر رابطة بین سبک زندگی اسلامی و سرمایة اجتماعی را در قالب مدلی علّی بررسی کرده است. ر...
سرمایة اجتماعی زمانی که بهعنوان شبکههای اجتماعی متشکل از افراد و سازمانها دیده میشود، میتواند در پیشگیری و آمادهسازی جامعه در برابر کاهش آثار مخاطرات مفید واقع شود. هدف پژوهش حاضر، بررسی تأثیر سرمایة اجتماعی و مدیریت ریسک زلزله با تأکید بر تابآوری است. تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر روش، توصیفی - همبستگی است. بهمنظور گردآوری دادههای مورد نیاز پژوهش از دو شیوة تحلیل اسنادی و نیز پیم...
سبک زندگی نشاطمحور منبعی ارزشمند برای ارتقای شیوة زندگی افراد جامعه است. بدینترتیب که این شیوه از زندگی پاسخگوی بعد سلامت روانی، اجتماعی و سلامت جسمانی آنان است. هدف از پژوهش حاضر بررسی اکتشافی و اسنادی ابعاد مختلف سبک زندگی نشاطمحور و ارائة تعریف جامعی از این مفهوم و عوامل مؤثر بر آن است. جامعة آماری پژوهش پیمایشی حاضر شهروندان تهران هستند. پرسشنامة پژوهش به شیوة نمونهگیری چندمرحلهای می...
نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال
با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید