نتایج جستجو برای: رفتار میان فردی
تعداد نتایج: 161312 فیلتر نتایج به سال:
بررسی رفتار دینامیکی یک سازه در زمان وارد آمدن نیروهای زلزله به آن هدفی است که محققان همواره در پی نزدیکتر شدن به آن هستند تا بتوانند سازه ای طراحی کنند که عملکرد مناسبی در برابر زلزله داشته باشد . در این بین میان قاب ها اعضایی هستند که کمتر از سایر اعضای سازه ای متداول مانند تیرها و ستون ها مورد توجه قرار گرفته اند و همواره همانند اعضای غیر سازه ای در نظر گرفته شده و فقط اثر وزن آنها در تحلیل ...
علم اقتصاد به عنوان یکی از علوم انسانی که نحوة انتخاب و مبادله توسط افراد و پیامدهای کلان این تصمیمها را مورد مطالعه قرار میدهد، همواره از سوی روانشناسان متهم به نادیده گرفتن شواهد و واقعیتها بوده است. علم اقتصاد با پایهریزی مبانیِ خرد رفتاری و شکلدهیِ منظومهای از نظریات براساس این فروض، مدعی سازگاریِ این رشتة علمی است. از آنجاییکه واحد تحلیل هر دوی این علوم فرد و رفتار او میباشد تعامل بی...
بهاشتراکگذاری دانش، مرحلهای اصلی در مدیریت دانش بهشمار میرود. تاکنون عوامل متعددی در تحقیقات برای توصیف رفتار بهاشتراکگذاری دانش بهکاررفته است. هدف پژوهش حاضر، بررسی تأثیر انگیزههای فردی بر رفتار بهاشتراکگذاری دانش با توجه به نقش تعدیلکنندۀ ارزشهاست. بهمنظور آزمون مدل، ایدهشهر بهعنوان یکی از نمونههای موفق جوامع مجازی ایرانی که در آن رفتار بهاشتراکگذاری دانش بهصورت واقعی صورت...
مقدمه: هدف پژوهش حاضر، مقایسه اثربخشی بازیدرمانی انفرادی و گروهی بر تعامل بین فردی، حواسپرتی، فراخنای توجه، کنترل رفتار و کنترل هیجان در کودکان پیشدبستانی بود. روش: جامعه آماری این پژوهش شامل کلیهی دانشآموزان پیشدبستانی شهر اصفهان در سال 1395 بود که از میان آنها تعداد سیونه نفر به روش نمونهگیری خوشهای چندمرحلهای انتخاب و به طور تصادفی در سه گروه بازیدرمانی انفرادی (13 نفر)، بازی...
شرایط کاملاً متحول، افزایش رقابت و ضرورت اثربخشی سازمان ها در چنین شرایطی، نیاز آنها را به نسل ارزشمندی از کارکنان، بیش از پیش آشکار کرده است؛ نسلی که از آنها به عنوان سربازان سازانی یاد می شود. این کارکان بی تردید، وجه ممیز سازمان های اثربخش از غیر اثربخش هستند چرا که بی هیچ چشم داشتی افزون بر نقش رسمی خود عمل کرده و از هیچ تلاشی دریغ نمی کنند. با توجه به اهمیت موضوع رفتار شهروندی سازمانی در ای...
به تازگی اهمیت تجدید قوا و پیامد و تأثیر آن بر رفتار کاری مورد توجه قرار گرفته است. تجدید قوا فرآیندی برای ذخیره منابع از دست رفته میباشد. مطالعات قبلی به بررسی رابطه تأثیر فوری تجدید قوا بر عملکرد کارکنان در همان روز پرداختهاند. در این پژوهش اطلاعات در سه هفته از 140 کارمند در سه شرکت صنعتی جمعآوری شد. پژوهش حاضر رابطه میان میزان تجدید قوای فرد در آغاز هفته کاری و ساختار چند سطحی عملکرد یعن...
چکیده ندارد.
هدف از انجام این پژوهش بررسی مدل رابطه بین سبک های دلبستگی با رضایت زناشویی با میانجی گری سبک اسنادی درونی و صفات پنج عامل شخصیت توافق پذیری و روان رنجوری بوده است. از میان جمعیت متاهل شهرستان نور در سال 1393-1392، نمونه ای به حجم 400 نفر شامل: 193 نفر مرد و 207 نفر زن به صورت تصادفی انتخاب گردیده است. ابزارهای مورد استفاده در این پژوهش عبارتند از: رضایت زناشویی هادسن(1992)، سبک های دلبستگی فری...
مقاله حاضر تأثیر تلفن همراه را در ارتباطات میان فردی جوانان (با مطالعه دانشجویان دانشگاه های تهران) مورد مطالعه قرار می دهد. درواقع این تحقیق قصد دارد تا مشخص کند که آیا عمق و گستره ارتباطات میان فردی به وسیله تلفن همراه تغییری یافته است یا خیر؟ در این پژوهش ارتباطات با واسطه تلفن همراه 387 دانشجوی دانشگاه های سراسری سطح تهران به روش پیمایش بررسی شده است. بعد از جمع آوری داده ها و بررسی آن ها، ...
نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال
با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید