نتایج جستجو برای: تیم خبرگان

تعداد نتایج: 10526  

ژورنال: :مجله تحقیقات کیفی در علوم سلامت 0
محدثه محسن پور دانشگاه علوم پزشکی سبزوار زهرا ایمانی مهدی عبدالکریمی

مقدمه: تقریبا نیمی از موارد مرگ و میر ناشی از ایست قلبی در بیمارستان اتفاق می افتد که پرستاران اولین خط در پذیرش مسئولیت هستند. توانایی انجام احیاء مستلزم کسب دانش نظری و عملکرد حرکتی در زمینه احیای قلبی - ریوی است. پژوهش ها نشان داده که پرستاران نه تنها در بعد عملکرد بلکه در بعد آگاهی نیز توانایی کافی در زمینه احیاء قلبی ریوی ندارند. هدف: این مطالعه با هدف بررسی تاثیر آموزش احیای قلبی – ریوی ب...

ژورنال: :مجله دانشگاه علوم پزشکی اراک 0
اکرم بیاتی akram bayati department of nursing, arak university of medical sciences, basij sq., arak, iranدانشکده پیراپزشکی، دانشگاه علوم پزشکی اراک، اراک، ایران فاطمه قنبری fatemeh ghanbari msc of midwifery, arak university of medical sciences, arak, iranکارشناس جلب مشارکت‎های مردمی، کارشناس ارشد مامایی، دانشگاه علوم پزشکی اراک، اراک، ایرانسازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی اراک (arak university of medical sciences) اکرم ملکی akram maleki msc of health centers, arak university of medical sciences, arak, iranکارشناس مرکز بهداشت استان مرکزی، دانشگاه علوم پزشکی اراک، اراک، ایرانسازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی اراک (arak university of medical sciences) سید شهریار حسینی seyyed shahriar hoseini msc of health centers, arak university of medical sciences, arak, iranکارشناس مرکز بهداشت استان مرکزی، دانشگاه علوم پزشکی اراک، اراک، ایرانسازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی اراک (arak university of medical sciences) محسن شمسی mohsen shamsi faculty of health, department of public health, arak university of medical sciences, arak, iranاستادیار آموزش بهداشت و ارتقای سلامت، دانشکده بهداشت، گروه بهداشت عمومی، دانشگاه علوم پزشکی اراک، اراک، ایرانسازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی اراک (arak university of medical sciences)

مقدمه : از جمله اصلاحات ایجاد شده در نظام سلامت ایران برنامه پزشک خانواده است که از سال 1384 در کشور به اجرا درآمد. این مطالعه با هدف تبیین تجارب پزشکان خانواده و اعضای تیم سلامت از منافع عمومی برنامه پزشک خانواده انجام گردید. مواد و روش ها: پژوهش حاضر یک مطالعه کیفی و روش جمع آوری اطلاعات مصاحبه عمیق فردی ( نیمه ساختار یافته) با سه گروه از پزشکان (15 نفر)، ماماها (15 نفر) و بهورزان (25 نفر) ان...

ژورنال: :مجله تحقیقات نظام سلامت حکیم 0
دکتر فرزانه ترکان torkan f دکتر علی کبیر kabir a تهران، ستارخان، کوچه آقا رحیمی، پلاک 72، طبقه دوم. تلفن: 66516995 نمابر: 44476796 دکتر لاله حاکمی hakemi l

مقدمه: وجود زنان سالم و با نشاط مای ه سلامتی جسم و روح جامعه خواهد شد. در این طرح با هدف شناخت وضعیت سلامت عمومی ورزشکاران حرفه ای تیم های ملی بانوان، سعی در شناخت نقاط ضعف و قوت این سرمایه های ملی داریم . این مطلب در برنامه ریزی جهت ارتقا ی سلامت و بهبود عملکرد حرفه ای این قشر کاملاً مؤثر خواهد بود . روش کار: این مطالعه مقطعی - توصیفی ب ا س ر شمار ی 156 ورزشکار حرفه ای تیم های ملی بانوان در سال...

ژورنال: :چشم انداز مدیریت صنعتی 0
مرجان امیدی دانشگاه صنعتی امیرکبیر حمیده رضویری دانشگاه فردوسی مشهد محمد رضا مه پیکر دانشگاه فردوسی مشهد

در این مقاله، پس از جمع آوری و مقایسه معیارهای اثربخشی، مهم ترین معیارها تعیین می شوند و مدل جدیدی برای انتخاب اعضای تیم بر اساس روش promethee پیشنهاد می شود. برای این منظور، بر روی یک تیم کاری در یک شرکت طراحی مهندسی ایرانی مطالعه تجربی صورت گرفت و با توجه به معیارهای کمی و کیفی اثربخشی تیم، وزن آنها و مشخصات کاندیداها، بهترین گزینه ها برای تیم هدف انتخاب شدند. معیارهای مورد نظر در چهار گروه ف...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - موسسه آموزش عالی مهر البرز - دانشکده مدیریت 1389

با ورود به عصر دانایی، سازمانها برای به دست آوردن فرصت در محیط پویا باید انطباق پذیر و منعطف تر باشند. ادراکات سنتی موجود از ساختار سازمانی در توسعه سازمانی برای مواجهه با چالشها و نیازهای جدید با شکست روبه رو می شوند زیرا ابعاد ساختاری اولیه از تشریح کامل ساختار سازمان های دانش محور ناتوانند. این امر منجر به ساختاردهی سازمانی و کشف ابعاد اساسی عمیق تری از ساختار در بازارهای پویا شده است. برای ...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه تربیت مدرس 1368

هدف تحقیق: توصیف آماری جامعه ورزشکار تیمهای ملی(در 9 رشته ورزشی) از نظر میزان شیوع عوارض پانزده گانه(کج گردنی، شانه افتاده، کجی ستون فقرات چرخش جانبی لگن خاصره، پای پرانتز، پای ضربدری، انحراف مچ پا به داخل، گردن به جلو، شانه گرد، سینه فرورفته، انحراف تنه، گودی کمر، برآمدگی شکم، کف پای صاف ، پشت گرد) . - بررسی همبستگی عوارض مذکور با عواملی چون، رشته های ورزشی، میزان ساعات پرداختن به فعالیت های و...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه تبریز - دانشکده اقتصاد 1394

امروزه تیم های کاری برای بسیاری از سازمان ها در سراسر جهان به واحدهای اساسی تبدیل شده اند. هم سازمانهای کوچک و هم بزرگ مسئولیت هایی همچون پروژه ها، بودجه ها یا پژوهش مهم را به تیم های کاری به منظور دستیابی به رقابت و تقاضای مشتری تفویض می کنند.

ژورنال: :مدیریت توسعه و تحول 0
محمد رحیم رمضانیان دانشیار، دانشگاه گیلان، گروه مدیریت، گیلان، ایران عطیه صفردوست دانشجوی دکتری، دانشگاه علامه طباطبایی، گروه مدیریت تکنولوژی، تهران، ایران فرزانه عبداللهیان دانشجوی دکتری، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد مرکز تهران، گروه مدیریت صتعتی، تهران، ایران

سازمان های امروزی به شکل گسترده­ای بر ساختارهای تیمی متمرکز هستند تا وظایف خود را به نحو مؤثرتری انجام دهند. تشکیل تیم های سازمانی که از فناوری­های اطلاعاتی برای برقراری ارتباط بین اعضا استفاده می کنند به منظور پاسخگویی به پویایی­های محیط است. بهره­مندی از این فناوری­ها می­تواند اثرات متفاوتی بر رابطه افراد در گروه­ها و سازمان­های مختلف داشته باشد. یکی از این اثرات در سطح گروهی شکل­گیری مفهومی ...

پایان نامه :دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی - دانشکده علوم سیاسی 1393

بر اساس اسناد قرآنی ، اسلام دارای حکومت است و برای اجرای قوانین اسلامی وجود حکومت ضروری است . این حکومت اسلامی هم در زمان ظهور ائمه و هم در زمان غیبت ایشان دارای ضرورت یکسان است . بدون حضور مردم حکومت اسلامی تشکیل نخواهد شد . حضور مردم نیز برای شکل گیری حکومت در زمان ظهور و غیبت پیامبر و امام ضرورت همانند دارد . جمهوری اسلامی نیز هم در پیدایش هم در بقا نیازمند ایفا نقش و حضور مردم است . عده ای...

ژورنال: :مطالعات مدیریت بهبود و تحول 0

این مقاله،با بهره گیری از نظریه هزینه مبادله و رویکرد بازارهای داخلی سازماندر مشاغل سازمان می « نوع تخصص » و « سنجش پذیری » به استخراج دو مولفهبازار » ،« تیم اولیه » ،« تیم رابطه ای » پردازد و سپس با تلفیق این مولفه ها چهار ساختاررا تعریف م یکند و سپس سعی در تبیین کارکردهای « بازار تعهدی » و« عمومیمدیریت منابع انسانی در هر یک از ساختارهای فوق دارد. دریک سازمان خدماتیبزرگ با استفاده از روش چک لی...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید