نتایج جستجو برای: تغییرات مستمر

تعداد نتایج: 75675  

ژورنال: :فصلنامه پژوهشی خون 0
محمدرضا دیهییم m.r deyhim مربی مرکز تحقیقات سازمان انتقال خون ایران دکتر فرهاد رازجو f razjou مرکز تحقیقات سازمان انتقال خون ایرانسازمان اصلی تایید شده: سازمان انتقال خون ایران (blood transfusion research center) دکتر مهتاب مقصودلو m magsudlu مرکز تحقیقات سازمان انتقال خون ایرانسازمان اصلی تایید شده: سازمان انتقال خون ایران (blood transfusion research center) دکتر بدرالسادات آقایی b.a aghaii مرکز تحقیقات سازمان انتقال خون ایران و پایگاه منطقهای آموزشی تهرانسازمان اصلی تایید شده: سازمان انتقال خون ایران (blood transfusion research center)

چکید ه   سابقه و هدف   آهن یکی از عناصری است که در تمامی سلول ها و بسیاری از مسیرهای متابولیک بدن نقش دارد. محل اصلی آن در بدن در ساختار هموگلوبین گلبول قرمز می باشد. اهدای خون مستمر تأثیر به سزایی بر کاهش ذخایر آهن بدن در زنان اهداکننده خون دارد به نحوی که در صورت بروز کم خونی، از یک طرف اهدای خون را برای این گروه منتفی ساخته و از طرف دیگر بررسی و درمان آن، بار اقتصادی زیادی را بر آن ها تحمیل ...

آشور, محمد صالح , الرحمان, سجاد, شاذری , عبدوس ستار , ملکی معیری, مهناز,

ژورنال: زمین ساخت 2018

یکی از پارامترهای بسیار متداول در مطالعات زلزله شناسی، مقدار b است که بیانگر توزیع اندازه زمین لرزه‌های یک منطقه است. پارامتر b در واقع شیب رابطه گوتنبرگ-ریشتر است که مرتبط با ساختار زمین ساختی منطقه بوده و وابسته به تنش موجود در منطقه است. در این مطالعه به بررسی تغییرات مکانی و زمانی مقدار b قبل و بعد از زلزله اهر ورزقان در ناحیه زمین ساختی شمال‌غرب ایران و تطبیق آن با داده‌های GPS پرداخته شده...

ژورنال: :فصلنامه پژوهشی خون 0
دکتر زهره مسائلی masaeli z. مرکز تحقیقات سازمان انتقال خون ایران و پایگاه منطقهای آموزشی اصفهان دکتر محمدرضا جابری jaberi m.r. مرکز تحقیقات سازمان انتقال خون ایران و پایگاه منطقهای آموزشی اصفهان دکتر مهتاب مقصودلو magsudlu m. مرکز تحقیقات سازمان انتقال خون ایران

چکید ه   سابقه و هدف   مهم ترین اقدام سازمان انتقال خون برای تهیه و تامین خون سالم، انتخاب اهداکننده سالم است که در سال های اخیر بیشتر مورد توجه قرار گرفته است. حذف اهداکنندگان حرفه ای و جایگزین کردن و تاکید بر اهدای خون داوطلبانه و مستمر از جمله اقدامات مهم در این راستا می باشد. در این پژوهش میزان شیوع عفونت های قابل سرایت با انتقال خون (هپاتیت b ، c و hiv ) در اهداکنندگان مستمر، با سابقه و با...

سیدمحمد فرهادی غلامرضا اصیلی محمد مهدی رشیدی

فن آوری اطلاعات به فرآیند تولید، پردازش، انتقال،حفاظت و در نهایت کاربرد همگانی و مفید اطلاعات با بهره گیری از فن آوری اطلاق می گردد. فن آوری اطلاعات و ره آوردهای آن در قرن اخیر مانند شبکه جهانی،کامپیوتر، اینترنت و .... و تأثیرات عمده ای در ایجاد تغییرات اساسی در جهان داشته و رقابت پذیری بیشتر سازمان ها و در نتیجه توسعه شگرف جامعه بشری از طریق کاربرد این فن آوری حادث گردیده است، که از جمله می تو...

    چکید ه   سابقه و هدف   ‌ فقرآهن از مهم‌ترین مشکلات اهداکنندگان خون است و کم‌خونی فقرآهن عامل اصلی محدودیت دفعات اهدای خون در اهداکنندگان مستمر می‌باشد. وضعیت فقرآهن در اهداکنندگان خون کشور ما مشخص نیست. بررسی فعلی با هدف تعیین توزیع فراوانی فقرآهن و عوامل مرتبط با آن در اهداکنندگان خون پایگاه انتقال خون یزد انجام شد .   مواد وروش‌ها   مطالعه از نوع توصیفی بود. از بین مراجعینی که برای اهدای ...

    چکید ه   سابقه و هدف   یکی از راه های مناسب جهت دسترسی به ذخیره خونی سالم ، استفاده از اهداکنندگان مستمر به عنوان جمعیت کم خطر از نظر بیماری های منتقله از راه خون می باشد.لذا در این مطالعه جمعیت اهداکنندگان مستمر شهر اراک که در 6 ماه اول سال 1382 در فهرست واحد آموزش، جذب و حفظ اهداکنندگان ثبت نام کرده بودند ارزیابی شده است .   مواد وروش‌ها   نوع مطالعه گذشته نگر و مقطعی بوده و طی مطالعه ، 3...

جلیلی, زهرا , عطاءالهی, ثریا, محمدعلیزاده, سکینه,

زمینه: نوجوانی دوران پرتلاطمی است که با تغییرات ژرف روانشناختی، زیست‌شناختی و اجتماعی همراه می‌باشد. عدم شناخت نوجوان در رابطه با مسایل این دوره می‌تواند پایه‌گذار بسیاری از مشکلات جسمی و اختلالات رفتاری ‌گردد. اجرای برنامه‌های آموزش بهداشت مستمر و طراحی شده با ایجاد مهارت و توانمندی‌های لازم تأثیر محسوس در نحوه برخورد صحیح نوجوان با تغییرات دوره نوجوانی دارد. هدف:‌ پژوهش حاضر مطالعه‌ای نیمه تج...

حقیقتیان, منصور, دوله, فاطمه, دوله, معصومه, طعیمه پور, ایمان,

مقدمه: تعهد سازمانی به عنوان وابستگی عاطفی و روانی فرد به سازمان در نظر گرفته می‌شود که براساس آن فردی که بسیار متعهد است، هویت خود را از طریق سازمان تعیین کرده، در سازمان مشارکت می‌کند و درگیر می‌شود و از عضویت در سازمان لذت می‌برد. اگر نیروی انسانی، وفادار و سازگار با اهداف و ارزشهای سازمان باشد و فراتر از وظایف مقرر در شرح شغل فعالیت کند، عامل مهمی در اثربخشی سازمان محسوب می‌شود. وجود چنین ن...

حسابرسی مستمر مفهومی است که اشاره به تناوب بیشتر گزارشات حسابرسی داشته و سعی بر این دارد که با استفاده از تکنولوژی های جدید، فرایند حسابرسی را به سمت اتوماسیون بیشتر و گزارشگری استثنائات سوق دهد. پیاده سازی این سیستم قطعا نیاز به وجود متغیر های فراوانی دارد.هدف این پژوهش شناسایی و رتبه بندی عوامل اثر گذار بر پیاده سازی حسابرسی مستمر در بخش حسابرسی داخلی است. این پژوهش از نوع بنیادین نظری است و ...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید