چکیده ندارد.

زمینه وهدف:خانواده از دیده گاه روانشناسی یک واحد اساسی برای تکامل شخصیت و روابط اعضاء می باشد. برخی از خانواده ها در شرایط خاص زندگی ، نسبت به بقیه، بیشتر در معرض صدمه و آسیب قرار دارندکه مهمترین این خانواده ها، خانواده های تک سرپرست یا تک والد می باشند.هدف از این مطالعه تعیین مشکلات زنان سرپرست خانواراستان سیستان وبلوچستان درسال1389بوده است. روش بررسی: مطالعه مذکور توصیفی از نوع مقطعی می باشد ...

پژوهش حاضر یک مطالعه علی- مقایسه ای است. که به منظور بررسی کیفیت زندگی و مقایسه کیفیت زندگی زنان سرپرست خانوار عضو گروه همیار و زنان سرپرست غیرعضو تحت پوشش سازمان بهزیستی استان تهران صورت گرفته است . جامعه آماری پژوهش زنان سرپرست خانوار بالای 20 سال می باشند که از بین آنهابه صورت تصادفی ساده تعداد 50 نفر زن سرپرست عضو گروه همیار و 50 زن سرپرست غیر عضو این گروهها به عنوان نمونه های مورد مطالعه...

تحقیق حاضر به بررسی میزان سلامت اجتماعی و عوامل موثر بر آن در میان زنان سرپرست خانوار و زنان غیر سرپرست خانوار در شهر قروه، استان کردستان می پردازد. پس از مطالعه و بررسی مبانی نظری مرتبط همچون: سلامت اجتماعی کییز، پایگاه اجتماعی ـ اقتصادی وبر، باورهای دینی گلاک و استارک و مهارت-های ارتباطی واتزیک و تکمیل پرسشنامه توسط افراد مورد مطالعه که شامل تمامی زنان سرپرست خانوار تحت پوشش بهزیستی شهر قروه ...

زمینه و هدف: هدف از این مطالعه تعیین مؤلفه های سرمایه اجتماعی در زنان سرپرست خانوار با استفاده از تحلیل مسیری می باشد. روش کار: این مطالعه یک مطالعه توصیفی- تحلیلی می باشد که بر روی زنان سرپرست خانوار انجام گرفته است. در این مطالعه اطلاعات کلیه زنان سرپرست خانوار مراجعه کننده به دو منطقه شهرداری تهران مورد استفاده قرار گرفت. جهت جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه سرمایه اجتماعی مربوط به بانک جهانی ((...

چکیده هدف از این تحقیق بررسی رابطه هوش فرهنگی با توانایی حل تعارض مدیران در ادارات ورزش و جوانان استان همدان بود. جامعه آماری تحقیق، شامل کلیه مدیران ادارات ورزش و جوانان و هیات های ورزشی استان همدان به تعداد 103 نفر می باشد و نمونه آماری هم متناسب با حجم جامعه و به صورت کل شمار در نظر گرفته شده است. روش تحقیق توصیفی - همبستگی و جزء تحقیقات کاربردی است. جهت گردآوری داده ها از پرسشنامه هوش فرهنگ...

زمینه:تضاد و تعارض پدیده ای اجتناب ناپذیر درزندگی بشر و مقتضای حیات اجتماعی است. نظام های بهداشتی- درمانی به خصوص بخشهای پرستاری مستعد بروز انواع تعارض هستند که باید توسط سرپرستاران هدایت و کنترل شوند. مذاکره به عنوان روشی با صرفه، مؤثر و واقعی در حل تعارض شناخته شده است. هدف: مطالعه به منظور تعیین سطح تعارض پرستاران بیمارستانهای عمومی استان بوشهر و ارتباط آن با میزان استفاده ازسبکهای مذاکره تو...

مدیریت تعارض یعنی مدیریتی که بتواند در شرایط تعارض به بهترین شکل سازمان را اداره کرده و بین کارکنان و سازمان تعادل ایجاد کند و تعارض ایجاد شده را از بین ببرد. بطور کلی مدیریت تعارض فرآیند تشخیص نقش مناسب تعارض در بین گروهها و استفاده مناسب از فنون مربوطه برای برطرف کردن یا تحرک آنها برای اثربخشی سازمانی است. این مقاله نیز با هدف معرفی راهبردهای مرتبط با مدیریت تعارض و نحوه بکارگیری آنها در سازم...

توسه یافتگی هدفی است که هر کشوری برای رسیدن به آن تلاش می کند . ارزش های اساسی توسعه پایدار را می بایست در ارتقای کیفیت زندگی یعنی توانمندسازی زنان و مردان جست و جو کرد. از مواردی که توسعه یافتگی را تحت تاثیر قرار می دهد، امکان دسترسی زنان مانند مردان به فرصتهای برابر، کسب امنیت اقتصادی و رفع فقر از آنان است. این مساله برای زنان سرپرست خانوار، در جامعه محسوس تر است. هدف این مقاله بررسی وضعیت زن...