نتایج جستجو برای: تحلیل هزینه پاداش

تعداد نتایج: 259566  

ژورنال: بررسی حسابداری 2017

یکی از راه­های دستیابی مدیران به سود مورد نظر خود دستکاری اقلام سود و زیانی توسط آن‌هاست و پاداش‌های مدیران از مهم‌ترین انگیزه­های آن‌ها برای این کار محسوب می­شود. سهامداران نهادی نیز از مؤثرترین ناظران عملکرد مالی شرکت به حساب می‌آیند. هدف از انجام این پژوهش، بررسی رابطة بین انگیزه­های پاداش هیأت مدیره و مدیریت سود با تأکید بر نقش سهامداران نهادی شرکت‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه شیراز 1388

در این رساله، از تابع هزینه ترانس لاگ برای برآورد تابع هزینه عرضه آب در شرکت آب و فاضلاب شیراز استفاده می شود. چهارچوب تجزیه و تحلیل بر مبنای روش رگرسیون های ظاهرا" نامرتبط تکراری می باشد. برای برآورد پارامترهای تابع هزینه از داده های سری زمانی فصلی طی دوره زمانی 1385-1378 استفاده شده است. در این شرکت از چهار عامل تولید: نیروی کار، سرمایه، مواد اولیه و سایر خدمات در فرایند تولید بهره گرفته می ش...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه صنعتی شریف - دانشکده مهندسی صنایع 1381

چکیده ندارد.

ژورنال: :مطالعات تجربی حسابداری مالی 2012
غلامرضا کردستانی سید مرتضی مرتضوی

افزایش نسبت هزینه های عملیاتی به فروش را می توان از دو زاویه متفاوت مورد بررسی قرار داد. در تفسیرمنفی، افزایش این نسبت، نشانه ضعف در کنترل هزینه ها است، اما در تفسیر مثبت، افزایش این نسبت به عنوانسرمایه گذاری برای بهبود فرآیندهای عملیاتی تلقی می شود. به دلیل تناقض دو تفسیر، تشخیص این کهافزایش نسبت هزینه های عملیاتی به فروش، به صورت هدفمند و به منظور افزایش سودآوری آتی توسطمدیریت انجام می شود یا...

ژورنال: :مطالعات مدیریت بهبود و تحول 0
غلامرضا اصیلی دانشجوی دانشگاه علامه طباطبایی عباسعلی قدیریان دانشجوی دانشگاه علامه طباطبایی سعید شوال پور دانشجوی داانشگاه علامه طباطبایی

رویکرد به دانش محوری برای ایجاد مزیت رقابتی نیازمند تحول در نظام پاداش و پرداخت سنتی است. استراتژی مؤثر و پاداش و پرداخت، شرایط لازم برای تقویت تعهد کارکنان به یادگیری، ایجاد نگرش سیستمی برای هدایت رفتار افراد به توسعه ظرفیت های یادگیری و انتقال دانش در سازمان تسهیل می نماید. بنابراین نظام پاداش و پرداخت متناسب با سازمان های دانش پایه که بتواند در جهت بهبود عملکرد سازمان مؤثر باشد مبتنی بر توان...

ژورنال: :مدیریت اطلاعات سلامت 0
اسماعیل شاه طهماسبی دانشجوی دکتری، مدیریت، دانشکده ی مدیریت و اقتصاد، دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایران حسین صادقی سقدل دانشیار، اقتصاد، دانشکده ی مدیریت و اقتصاد، دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایران مهدی باسخا دانشجوی دکتری، اقتصاد سلامت، دانشکده ی مدیریت و اقتصاد، دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایران خبات نسایی دانشجوی دکتری، مدیریت، دانشکده ی مدیریت و اقتصاد، دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایران

مقدمه: کارایی را باید حلقه ی گمشده ی بخش سلامت در کشورهای در حال توسعه دانست. نگرانی هایی که در مسیر نیل به اهداف «توسعه ی هزاره ی سازمان ملل» وجود دارد، افزایش کارایی در استفاده از منابع محدود این بخش را به صورت جدی تری مورد توجه قرار داده است. از این رو، هدف این پژوهش ارزیابی کارایی این کشورها در زمینه ی هزینه های بهداشتی دولت بوده است. روش بررسی: مطالعه ی حاضر، یک تحلیل مقطعی بود که با استفا...

ژورنال: :مدیریت بهداشت و درمان 2014
مریم فتاحی سجاد برخورداری

مقدمه: مسئله افزایش بهره وری و کارایی هزینه های سلامت برای تمامی کشورها مهم است. در راستای افزایش کارایی و بهره وری، شناخت جایگاه فعلی و اندازه گیری کارایی در نظام های سلامت از اهمیت ویژه ای برخوردار است. این مطالعه با هدف تعیین کارایی هزینه های عمومی و خصوصی سلامت در کشورهای منطقه با استفاده از روش تحلیل پوششی داده ها در دوره زمانی 2005 - 2010 انجام شده است. روش پژوهش: این مطالعه از نوع مطالع...

ژورنال: :حسابداری مدیریت 0
رویا منعم دانشجوی دکتری حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم تحقیقات تهران مژگان سعیدی دانشجوی دکتری حسابداری دانشگاه آزاد واحد علوم تحقیقات، مدرس دانشگاه و موسسات آموزش عالی

تمرکز بر مهندسی هزینه از طریق محاسبه دقیق و مربوط بهای تمام شده در بخش ایمنی محیط کار بر اساس اصل هزینه – فایده و به تبع آن سنجش عملکرد منطقی و کارآمد از اهمیت زیادی برخوردار است، زیرا در حال حاضر با ارزش­ترین منابع هر سازمانی، نیروی انسانی متخصص و ماهر آن سازمان بوده و تامین شرایط مناسب و ایمن در محیط کار برای آن از اهمیت و جایگاه ویژه ای برخوردار است. در همین راستا هدف این مقاله حاضر تمرکز بر...

ژورنال: :نشریه محیط زیست طبیعی 2014
علی لطفی سید مهدی حشمت الواعظین محمدرضا گیلی آزاده کاظمی

در تحلیل اقتصادی طرح‏ها، اغلب هزینه‏های برونی طرح مانند تخریب محیط زیست نادیده گرفته می‏شود. این مطالعه به تحلیل اقتصادی گزینه‏های مدیریتی تالاب میقان شامل استخراج سولفات سدیم، پرورش آرتمیا و گزینة تلفیقی با توجه به هزینه‏های تخریب تالاب پرداخته است. برای بررسی تخریب احتمالی تالاب بر اثر استخراج سولفات سدیم و علل آن از داده های بیلان آبی منطقه و نیز تصاویر سنجندة etm+ ماهوارة لندست و نیز تصاویر...

ژورنال: :پژوهش های مدیریت منابع انسانی 0
حمید حاجی ملامیرزایی دکترای مدیریت، دانشگاه تهران سیدمحمدصادق پورسعیداصفهانی دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، پردیس فارابی دانشگاه تهران رسول فاضل زاده دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، پردیس فارابی دانشگاه تهران

پژوهش حاضر با هدف تعیین رابطه بین اجرای موفق نظام برنامه ریزی راهبردی و پاداش درونی منابع انسانی در جامعه آماری کارشناسان و مدیران یکی از صنایع زیرمجموعه ساصد انجام شده است. روش تحقیق، توصیفی - همبستگی می باشد و ابزار گردآوری داده ها عبارت است از: پرسشنامه برنامه ریزی راهبردی براساس نمونه برایسون و پرسشنامه محقق ساخته پاداش درونی منابع انسانی. نتایج به دست آمده از تحلیل داده ها نشان داد که بین ...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید