ارزیابی کارایی و بهره وری در راستای عملکرد سازمان ها جهت برنامه ریزی و اتخاذ تصمیمات آتی آنها بعنوان یک مساله مهم، هدفی اساسی به شمار می رود. این مساله در اصلاح ساختار بانکی کشور بعنوان یکی از مهمترین بخش های اقتصادی در سند چشم انداز جمهوری اسلامی ایران در افق 1404 و سیاست-های کلی برنامه های توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی کشور به وضوح بیان شده است. از مهمترین شاخص های ارزیابی عملکرد بهینه واحد...

چکیده: هر نظامی برای آگاهی از میزان مطلوبیّت و مرغوبیت فعالیّت ها ونتایج عملکردش در محیط های پیچیده و پویا، نیازمند برقراری سیستم های متناسب نظارت و ارزیابی خاص خود می باشد. ارزیابی عملکرد سازمانی همواره اثر قابل ملاحظه ای بر فعالیتهای سازمان دارد.بدین منظور تا کنون چارچوبها و مدل های مختلفی برای اندازه گیری عملکرد از قبیل اندازه گیری کارایی با استفاده از تحلیل پوششی داده ها توسعه داده شده است. ...

مقدمه:بیمارستانها به عنوان بزرگترین و پرهزینه ترین واحد عملیاتی نظام بهداشت و درمان،برای استفاده بهینه از منابع محدود ،ناگزیر از به کارگیری تجزیه و تحلیل های کارایی می باشند.چون داشتن کارایی بالا و استفاده بهینه از منابع موجود،موفقیت بیمارستانها را در دستبابی به اهدافشان تضمین می نماید. روش بررسی :هدف این پژوهش اندازه گیری و رتبه بندی 56 بیمارستان استان اصفهان بر اساس کارایی نسبی با استفاده از...

با توجه به رشد پر شتاب نیازها و هزینه های خدمات سلامت، تخصیص بهینه منابع موجود یکی از وظایف مهم نظام های سلامت است که در دهه های اخیر به طور ویژه ای مورد توجه قرار گرفته است. هم چنین به دلیل پیچیدگی های فزاینده محیطی و وجود متغیرهای بی شمار موثر در فرایند تصمیم گیری مدیران و نیاز به کاهش هزینه های جاری سازمان ها، موضوع افزایش کارایی و بهره وری کلیه موسسه ها وبخصوص سازمان های بهداشتی و درمانی در...

لازمه توسعه اقتصادی کشور، شناسایی و اجرای سیاست های برنامه ریزی شده می باشد .یکی از این سیاست ها، اعمال آزادسازی یا به نحوی خصوصی سازی و اصلاحات مالی است .سیاست واگذاری فعالیت های اقتصادی به بخش خصوصی و محدود کردن حوزه های فعالیت های بخش دولتی در چند دهه اخیر در جهان رواج بی سابقه ای یافته است و امروز کم و بیش در کلیه کشورهای جهان، چه پیشرفته و چه در حال توسعه، در ابعاد گسترده یا به نسبت وسیع ب...

کابران زیادی از d e a استفاده می کنند، تا عملکرد سازمان های گوناگون را در بخش های مختلف ارزیابی کنند. اما، مدل های رایج در d e a، ضعف هایی دارند. از آن جایی که، برخی از وزن ها صفر هستند و وزن صفر نشان دهنده ی این است که، مدل های d e a از تمام اطلاعات ورودی و خروجی استفاده نکرده اند و در نتیجه تعداد زیادی واحدهای کارا معرفی می کند. قصد داریم در این پایان نامه، با استفاده از ترکیب تحلیل پ...

امروزه محاسبه کارایی در سازمان ها و صنایع گوناگون یکی از اقدامات ضروری به منظور مقایسه میزان رقابت پذیری در صحنه داخلی و خارجی یک کشور است و بانک های نیز از این قاعده مستثنی نیستند. بنابراین محاسبه کارایی بانک ها و شناخت عوامل موثر بر آن از اهمیت ویژه ای برخوردار است. هدف اصلی این تحقیق محاسبه کارایی فنی بانک مسکن با استفاده از روش تحلیل پوششی داده هاست. در این پژوهش کارایی 44 شعبه از شعب بانک...

کارایی مالی بانک های تجاری عامل اصلی در گسترش اقتصادی است و مطالعات کلی زیادی در ارزیابی عملکرد در بانکداری وجود دارد.؛ با این حال موضوع و مباحث خاص کمی در مورد ویژگی های ریسک به چشم می خورد. به ویژه، ریسک اعتباری در بخش های بانکداری به دلیل تعداد و تنوع سهامداران درگیر، دارای پتانسیل تاثیر " اجتماعی" می باشد، اندازه گیری کارایی بر این اساس است که ریسک های مالی، عوامل مهمی در تحت تاثیر قرار داد...

در این پایان نامه، به روش غیر پارامتری تحلیل پوششی داده ها(dea) و انواع مدل های آن پرداخته شده است. هدف اصلی تشخیص و محاسبه تراکم در ورودی های به کار گرفته شده در روش تحلیل پوششی داده هاست.همچنین مدلهای dea به دو دسته مدل های شعاعی و غیر شعاعی تقسیم بندی شده است و بازده به مقیاس واحدهای کارا و غیر کارا مورد بررسی قرار می گیرد.

بررسی رفتار شهروندی سازمانی بر اساس داده ها بومی وتایید روایی و محتوا ی آن بوسیله روشهای کیفی وآماری وسنجش آن در موسسات مختلف وتاثیر آن بر عملکرد با روش ریاضی وکیفی