نتایج جستجو برای: تبعیض دستمزد

تعداد نتایج: 2510  

ژورنال: :مجله تحقیقات نظام سلامت حکیم 0
سعیده باباشاهی babashahy s علی اکبری ساری akbari sari a تهران، خیابان انقلاب، دانشگاه علوم پزشکی تهران، دانشکده بهداشت، گروه علوم مدیریت و اقتصاد سلامت، تلفن و نمابر: 88989129-021 آرش رشیدیان rashidian a علی رضا اولیایی منش olyaee manesh a

مقدمه: در سال 1388 نسخه جدید کتاب ارزش های نسبی خدمات تشخیصی درمانی بر اساس کتاب cpt/rvu 2008 توسط وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی ترجمه گردید و در دسترس بیمارستان ها قرار گرفت. هدف مطالعه حاضر، تخمین تعداد اعمال تهاجمی در کشور و مقایسه تعرفه های قدیم و جدید، و برآورد میزان تغییر در دستمزد پزشکان در صورت اجرای تعرفه های جدید بود.   روش کار: ابتدا با استفاده از اطلاعات سازمان های اصلی بیمه درم...

بیکاری یکی از مشکلات اساسی اقتصاد در کشورهای مختلف، از جمله ایران است و پیش نیاز برطرف ساختن این مشکل، شناسایی عوامل موثر بر آن است. در این پژوهش اثر متغیرهای اقتصادی همچون نرخ رشد اقتصادی، تبعیض اقتصادی و نسبت موجودی سرمایه به نیروی‌کار و متغیرهای جمعّیتی همچون مهاجرت و نسبت نرخ مشارکت مردان به نرخ مشارکت زنان بر روی نرخ بیکاری در استان‌های ایران بررسی شده است. داده‌های این پژوه...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه ولی عصر (عج) - رفسنجان - دانشکده زبانهای خارجی 1393

آفریقای جنوبی تحت تاثیر سیستم آپارتاید یا تبعیض نژادی و چگونگی مبارزه با آن, در رمان "مردم جولای" نوشته شده توسط نادین گوردیمر در سال1981 می پردازد. در این مطالعه تبعیض نژادی بعنوان ایدئولوژی اشاعه یافته ی طبقه ی حاکم که همانا استعمارگران اروپایی در آفریقای جنوبی می باشند و منجر شدن آن به بوجود آمدن شرایط نابرابر اقتصادی, اجتماعی و فرهنگی برای سیاه پوستان آفریقایی مورد بحث قرار می گیرد. سیاهپوس...

هدف: با توجه به ساختار بازار و ویژگی‌های کالای اطلاعاتی، روش‌های معمول قیمت‌گذاری برای کالاهای اطلاعاتی مفید نیست. بنابراین، راهبردهایی باید اتخاذ شود که متناسب با ویژگیهای این کالای خاص باشد. هدف این مقاله، معرفی و تشریح راهبردهای مناسب برای قیمت‌گذاری کالای اطلاعاتی است. روش‌شناسی: مقالۀ حاضر، یک مقاله‌ی نظری است که با استفاده از روش کتابخانه‌ای انجام شده است. نتیجه: به نظر می‌رسد...

هدف: هدف تحقیق بررسی اثرگذاری شایعه، حمایت سازمانی ادراک شده و تبعیض بر بی‌تفاوتی سازمانی در کارکنان ادارات تربیت‌بدنی وزارت آموزش‌وپرورش بود.روش شناسی: روش تحقیق از نوع توصیفی- همبستگی بود و تحقیق به شیوه پیمایشی اجرا شد. 180 نفر از کارکنان ادارات تربیت‌بدنی وزارت آموزش‌وپرورش به عنوان نمونه انتخاب شدند. برای جمع‌آوری داده‌ها پرسشنامه جمعیت شناختی، پرسشنامه استاندارد شایعه‌سازمانی مقیمی ...

این مطالعه درصدد بررسی رابطة اشکال سه‌‌‌گانة سرمایه و گرایش به تبعیض جنسیتی در بین والدین است. تبعیض جنسیتی و انواع سرمایه‌‌‌ (اجتماعی، اقتصادی، و فرهنگی)، به‌منزلة مفاهیم کلیدی در جامعه‌‌‌شناسی، از اهمیت خاصی برخوردارند. از میان متفکران معاصر بوردیو بیش از همه به این مفاهیم توجه کرده است. به نظر وی جایگاه‌‌‌ عوامل گوناگون درون یک زمینه را مقدار و اهمیت نسبی سرمایة این عوامل تعیین می‌‌‌کند. این...

پایان نامه :0 1380

هدف از انجام این پایان نامه بررسی و تعین عوامل تاثیرگذار بر دستمزد نیرویکار در بخش خدمات است. از آنجا که بخش خدمات شامل زیربخشهای فراوانی می شود که تعدادی از آنها برای فرار از قانون و مالیات به صورت زیرزمینی کار می کنند، جمع آوری داده ها در مورد آنها مشکل است و این امر تا حدی در برآورد مدل ما را دچار خطا می کند.در این پایان نامه سعی شده است از مباحث مربوط به تعیین دستمزد و روشهای بهینه ای که در...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه تربیت مدرس - دانشکده مدیریت و اقتصاد 1388

در این تحقیق تفاوت نگرش موجود میان زنان و مردان حسابرس با توجه به گروه سنی آنان نسبت بهخشنودی از انجام کار، طرز رفتار سرپرستان، ارتقای شغلی و فرصت های پیشرفت، سرپرستان، تبعیض جنسی، ارتباط با همکاران، پاداش، مزایای جانبی و حجم کار بررسی می شود. به منظور جمع آوری اطلاعات مورد نیاز برای آزمون فرضیات تحقیق از ابزار پرسشنامه استفاده شده است و برای تحلیل داده ها از آزمون t استفاده شده است. نتایج تحق...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه علوم کشاورزی و منابع طبیعی گرگان - دانشکده کشاورزی 1393

توسعه پایدار اقتصاد نیازمند بهره¬برداری بهینه از منابع تولیدی است. در صورتی که این منابع به طور کامل استفاده نشوند، بهره برداری از آنها ناکارآمد خواهد بود. در این میان مهمترین عامل، نیرویانسانی است که بیشترین نقش را در دستیابی به توسعه پایدار ایفا می کند. در همین راستا در این مطالعه سعی شده است تأثیر سیاست های موثر نیروی کار کشاورزی بر اشتغال و الگوی کشت محصولات زراعی در زیر بخش زراعت شهرستان س...

ژورنال: :حقوق بشر 2013
علی اکبر گرجی اَزَندَریانی علیرضا زارع شحنه یونس فتحی

برابری یکی از اصول و حقوق بنیادین بشر به شمار می رود این اصل در کنار منع تبعیض و نفی جانبداری در قانونگذاری و تصمیمات اداری تأثیر فراوانی دارد و در قوانین اساسی و قواعد بین المللی پذیرفته شده است. اما نکتۀ مهم در این امر شکل گیری تناقضی در مفهوم اصل برابری در حقوق امروز است که از بطن تلاش برای برابری، گونه ای تبعیض در مناسبات حقوقی و اجتماعی به وجود می آید. این اقدام را تبعیض­روا می نامند که نو...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید