نتایج جستجو برای: احراز شغل

تعداد نتایج: 8922  

ژورنال: :روانشناسی تربیتی 0
محمد کاظم سلیمی زاده هیئت علمی دانشگاه علامه طباطبایی

آزمون های استخدامی از اوایل قرن گذشته مورد توجه خاص صاحبان صنایع و خدمات در کشورهای پیشرفته جهان جهت ارزیابی و تشخیص افراد مستعد برای مشاغل، به کمک تحلیل های شغلی لازم بوده است. سه حیطه مهم استعدادهای ذهنی، علایق و شایستگی علمی از جمله ضوابط علمی احراز مشاغل در جوامع پیشرفته اند. این مقاله ابتدا به معرفی آزمون های استخدامی در ایران و اجزاء متشکله، ضرورت به کارگیری و پیشینه مطالعات انجام شده در ...

زین العابدین رحمانی فتانه حبیبی میرزا حسن حسینی,

تامین نیروی انسانی یکی از وظایف اصلی مدیریت محسوب می شود و سایر وظایف مدیریت (برنامه ریزی و سازماندهی و...) وقتی در عمل تحقق پیدا می کند که نیروی انسانی مناسب و متخصص برای اجرای آن وجود داشته باشد. انتخاب صحیح کارکنان از اهمیت زیادی برخوردار است; زیرا انتخاب نامتناسب، یعنی انتخاب کسانی که توانایی و شایستگی انجام دادن کار را ندارند یا کسانی که بعد از مدتی سازمان را ترک می کنند، هزینه های سنگینی ...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه علامه طباطبایی 1389

ایجاد تعهد و آثار آن از یک سو؛ نقض تعهد و آثار آن از سوی دیگر اگر نه دو سر پاره خط حقوق، شناخته شده ترین بزنگاه های آن هستند. از همین روست که حقوق تعهدات و حقوق مسوولیت جایگاه رفیعی در مطالعات حقوقی می یابند. از جمله کلیدی ترین عناصر موثر بر مباحث این دو شاخ? حقوقی عنصر زمان است. احراز زمان ایجاد تعهد؛ تشخیص زمان نقض تعهد؛ و تعیین زمان تحقق مسوولیت. در حقوق تعهدات بین المللی و حقوق مسوولیت بی...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه پیام نور - دانشگاه پیام نور استان تهران - دانشکده مهندسی 1390

بانکداری سیار، یکی از جدیدترین دستاوردهای فناوری اطلاعات در عرصه بی سیم و بانکداری است. بانکداری سیار به دلیل ضریب نفوذ بالا و غلبه بر محدودیت های مکانی و زمانی از استعداد رشد درآمدی و اقتصادی بالایی برخوردار است. اما این استعداد بی نظیر بدون اعتماد کاربرانِ آن شکوفا نخواهد شد. در ایران، این فناوریِ نوپا نیازمند شناختِ باورکاربرانش است تا با شناسایی عوامل موثر بر پذیرش بانکداری سیار، مسیر رشد آن ر...

دیوان کیفری بین‌المللی (از این به بعد دیوان) برای رسیدگی به پرونده‌های ارجاعی معیارهای گزینشی اولیه و ثانویه اعمال می‌کند. ابتدا طبق اساسنامۀ خود معیارهای مرتبط با احراز صلاحیت و قابلیت پذیرش و استماع دعوا، منافع ناشی از تحقق عدالت را بررسی می‌کند. هدف این مقاله بررسی رویۀ دیوان در احراز معیارهای گزینشی اولیه و ثانویۀ فوق است. در این مقاله با بهره‌مندی از روش تحقیق توصیفی-تحلیلی درصدد پاسخگویی ...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه صنعتی اصفهان - دانشکده برق و کامپیوتر 1389

در سال های اخیر، توسعه فناوری ارتباطات بی سیم و امکان طراحی و ساخت حسگرهایی با توان مصرفی پایین، اندازه کوچک، قیمت مناسب و کاربری های گوناگون موجب کاربردهای وسیع شبکه های حسگر بی سیم شده است. از سوی دیگر محدودیت های این شبکه ها باعث گردیده است ملاحظات فراوانی جهت طراحی و استفاده از الگوریتم های گوناگون در آنها لحاظ شود. این محدودیت ها به سه دسته محدودیت انرژی، توانایی های پردازشی و کمبود حجم حا...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه امام رضا علیه السلام - دانشکده کامپیوتر و فناوری اطلاعات 1392

احراز هویت پیام های همه پخشی در شبکه های حسگر بی سیم، یک مکانیزم امنیتی حیاتی است که اجازه می دهد کاربران مجاز و قانونی به شبکه متصل شده و پیام های خود را در داخل شبکه به صورت پویا همه پخشی کنند. از آن جایی که ارسال اطلاعات در شبکه های حسگر بی سیم به صورت کانال باز صورت می گیرد، در نتیجه، یک گره متخاصم به راحتی می تواند مابین گره های سالم قرار گرفته و داده ها را به راحتی شنود کرده و همچنین داده...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه ارومیه - دانشکده فنی 1391

شبکه های حسگر بی سیم از انواع شبکه های بی سیم با گره های حسگری که دارای توانایی محدودی در محاسبات و ارتباطات هستند تشکیل شده است. دو نوع بسیار مهم از پروتکل های ارتباطی امن در این نوع شبکه ها، پروتکل های همه پخشی امن و پروتکل های برقراری کلید دوبه دو می باشند. در این پایان نامه هر دو نوع از این پروتکل ها مدنظر می باشند. ابتدا به پروتکل های همه پخشی امن می پردازیم، که این کار با ارائه دو پروتکل ...

ژورنال: :مطالعات مدیریت ورزشی 2015
محمدباقر فرقانی اوزرودی علی یعقوبی

شرایط احراز مسئولیت تدوین شده در آموزش و پرورش می­ تواند به بهبود مهارت رهبری مدیران تربیت بدنی کمک کند. هدف این پژوهش، بررسی سبک های رهبری مدیران گروه ­های تربیت بدنی و تعیین رابطة آن با شرایط احراز مسئولیت بود. از بین 76 مدیر با استفاده از روش نمونه ­گیری تصادفی طبقه ­ای تعداد 53 نفر انتخاب شدند. از پرسش نامۀ سبک رهبری و پرسش نامۀ ارزیابی معیارهای کلی مدیریت  که روایی محتوایی آن توسط 7 متخصص ...

ژورنال: :حقوق اسلامی 0
احمد حاجی ده آبادی دانشیار حقوق جزا و جرم شناسی پردیس فارابی دانشگاه تهران محمد رجبی کارشناسی ارشد حقوق جزا و جرم شناسی پردیس فارابی دانشگاه تهران

توبه در نظام کیفری اسلام به عنوان یکی از عوامل سقوط یا تخفیف مجازات به شمار می رود. این نهاد ارزشمند که بیانگر اهمیت رویکرد ناظر به اصلاح مجرمین در اعمال مجازات هاست، امری درونی بوده که البته تابع ضوابط و شرایطی در شرع از جمله تلاش برای جبران گذشته است.  قانون مجازات اسلامی مصوب1392 در اقدامی بدیع، این مفهوم ارزشمند را به گونه ای قاعده مند وارد نظام کیفری ایران نمود. این اقدام اگرچه در جای خود،...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید