امروزه تمام کشورهای جهان در پی بدست آوردن پیشرفت هایی درزمینه بهروری هستند،بدین معنی که بتوانند با مصرف منابع کمتر به مقدار تولید ملی بیشتری دست یابدزیرا میان درامد سرانه هرکشور و شاخص بهره وری رابطه ای مستقیم وجود دارد.تلاش برای بهبودبهره وری تلاش برای زندگی بهترافرادجامعه است،به طورکلی بهره وری مفهومی است که برای نشان دادن نسبت برونداد ودرونداد یک فرد،واحدیاسازمان به کار گرفته می شود. با توج...

در وضعیت کنونی که جمعیت جهان در حال افزایش است و به تبع آن تقاضا برای مواد غذایی نیز بیشتر می شود ، ضرورت چاره اندیشی در خصوص افزایش تولیدات مواد غذایی بیشتر نمایان می گردد.در این حالت یا می توان امکانات تولیدی را افزایش داد و از این طریق به افزایش تقاضای مواد غذایی پاسخ داد و یا از امکانات موجود به نحو صحیحی استفاده کرد،با توجه به امکانات محدود در زمینه دسترسی به منابع،راه حل اول منطقی به نظر ...

چکیده جامعه ما با اینکه یک جامعه اسلامی و بهره مند از معارف قرآن کریم و روایات ائمه معصومین(ع)است، اما متأسفانه در برخی موارد از اصول و فرهنگی تبعیت می کند که هیچ گونه شباهتی به فرهنگ اصیل اسلامی ندارد. فرهنگ بهره وری در جامعه ما تا حد زیادی متأثر از فرهنگ مادیگرای غربی است، فرهنگی که عصاره ای جز رسیدن به مادیات و لذتهای مادی نخواهد داشت. پژوهش حاضر با عنوان « شاخص های بهره وری در قرآن کریم د...

در دنیای صنعتی امروز بهره وری از یک سو به عنوان کلید پیشرفت های اجتماعی و اقتصادی و از سوی دیگر به عنوان وسیله ای کارساز در زندگی انسانها تلقی می شود. تاریخ نشان می دهد که بهره وری به عنوان یک راهبرد، پیشرفت در زمینه های ملی و بین المللی را ممکن می سازد بدین جهت اغلب کشورها در برنامه های رشد و توسعه خود از راهبردهای مذکور سود فراوان می برند شاید بهمین دلیل متولیان امر بر مطالعه و بررسی بیشتر پد...

چکیده در پژوهش حاضر رابطه بین ویژگیهای شخصیت و میزان بهره وری در میان کارکنان شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی ایران مورد بررسی قرار گرفته است.جامعه ی آماری در این پژوهش شامل کلیه ی کارکنان شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی شهر تهران بود نمونه آماری 127 و با روش نمونه گیری طبقه ای نسبی انتخاب شد.ابزار جمع آوری داده ها در این پژوهش شامل دو پرسشنامه: پرسشنامه شخصیت مایرز-بریگز وپرسشنامه بهره وری منابع ا...

در این مطالعه، عوامل مؤثر بر بهره وری کل عوامل(TFP) با تأکید بر شاخص های سرمایه انسانی، فن آوری و مدیریت در 20 صنعت منتخب داروسازی کشور در دوره 1386-1379 بررسی شده است. بهره وری کل عوامل از روش دیویژیا اندازه گیری و عوامل مؤثر بر آن با استفاده از تکنیک پنل دیتا شناسایی شده است. عوامل مؤثر بر بهره وری کل عوامل در الگوی تخمین زده شده عبارتند از: درصد شاغلان دارای آموزش عالی (آموزش رسمی)، سرانه هز...

با توجه به اینکه در دهه های اخیر از نظر اقتصادی درجه توسعه یافتگی کشورها به میزان بهره گیری مطلوب و بهینه از منابع و امکانات موجود در جهت نیل به اهداف اقتصادی آنها باز میگردد و این موضوع بیان کننده جایگاه ویژه بهره وری در راهکارهای توسعه اقتصادی کشور در سطح خرد و کلان است ، هدف اصلی در این پژوهش براورد بهره وری سرمایه در بخش خدمات کشور عزیزمان ایران می باشد . مهمترین هدف این تحقیق اندازه گیری ش...

زمینه و هدف: رضایت شغلی به نوع نگرش فرد به شغل خویش اطلاق میگردد. از سوی دیگر تنش‏‌‏های روانی و فرسودگی شغلی می‌توانند بر احساس رضایت شغلی و بهره وری افراد تأثیر منفی داشته باشند. این مطالعه با هدف تعیین ارتباط بین فرسودگی، بهره وری و رضایت شغلی کارکنان یک بیمارستان طراحی گردید. روش کار: در این مطالعه توصیفی- تحلیلی، 100 نفر از کارکنان بیمارستان مورد مطالعه با نمونه گیری طبقه ای و در هر یک از ط...

این پژوهش با هدف بررسی تأثیر رهبری تحول گرا بر  بهره وری نیروی انسانی با توجه به نقش میانجی توانمندسازی روانشناختی در وزارت ورزش و جوانان انجام گرفت. نمونه ی آماری پژوهش حاضر را 308 نفر از مدیران و کارشناسان ستادی وزارت ورزش و جوانان تشکیل می دهند. این پژوهش کاربردی و از نوع توصیفی- پیمایشی بوده و برای جمع آوری داده ها از پرسش نامه بهره وری نیروی انسانی هرسی و گلد اسمیت (1980)، رهبری تحول گرا ب...

در این مطالعه، عوامل مؤثر بر بهره وری کل عوامل با تأکید بر شاخص های سرمایه انسانی، و فن آوری در صنایع تولید مواد شیمیایی اساسی ایران بررسی شده است. هدف از انجام این تحقیق علاوه بر محاسبه بهره وری کل عوامل در دوره زمانی 1388-1374، تحلیل عوامل مؤثر بر آن، شناسایی عواملموثر در ارتقاء بهره وری و علل تفاوت های بهره‌وری در این صنعت می باشد. بدین منظور از روشدیویژیا برای اندازه‌گیری بهره‌وری کل عوامل ...