S u g u í a p a r a e s t a b l e c e r u n a C u e n t a B a n c a r i a

Í greininni er fjallað um hvernig fjögur fyrirtæki á Íslandi og í Noregi styðja við umönnunarábyrgð karlkyns starfsmanna. Niðurstöður byggja viðtölum mannauðsstjóra, starfsmenn maka starfsmanna eins fjármálafyrirtækis orkufyrirtækis hvoru landi. Sveigjanlegur vinnutími möguleiki að vinna heima reyndust mikilvæg stuðningsúrræði sömuleiðis skapaði stytting vinnutímans starfsmönnum aukin tækifæri ...