نتایج جستجو برای: and human resource managers

تعداد نتایج: 17093307  

Given the significant role of small and medium-size industries in any country’s economic development, this research aims to design a model of market development for small and medium-size food and beverage industries. “Grounded Theory” was applied to design the model. For that purpose, the required data were collected through theoretical sampling, semi-structured interview...

2017
Keith Townsend Adrian Wilkinson Greg J. Bamber Cameron Allan

What is the line manager‟s role in terms of Human Resources Management (HRM)? A new contribution calls for the re-conceptualisation of HRM as signals that management send to employees rather than systems, practices, or bundles. That contribution argues that HR professionals operate at a conceptual level and also in terms of more specific practices level. We examine a large hospital and suggest ...

Yasavoli, Abdollah Reihany, Salajeghe, Sanjar , Sheikhi, Ayoub , Shekari, Gholam Abbas ,

Introduction: Development of human resources and increase of productivity as a necessity are considered as one of the main goals of organizations. On the other hand, it has a special place in the new attitude towards organizations, organizational culture and management and organizational culture can be linked to organizational efficiency. To this end, this study aimed to investigate the relatio...

پایان نامه :دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمانشاه - دانشکده فنی 1393

. [1] [2] [3] ...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه تربیت مدرس - دانشکده مهندسی صنایع 1387

according to webster and wind (1972) and anderson et al (1987), “organizational buying is a complex process and involves many people from different functional areas, multiple goals and potentially conflicting decision criteria. moreover, the customers of today are also more knowledgeable and selective when making their purchasing decisions. since a key to organizational survival is the retentio...

Journal: :مدیریت فرهنگ سازمانی 0
مرتضی سلطانی استادیار دانشکده مدیریت و حسابداری، پردیس فارابی، دانشگاه تهران رحیمه شیخ کارشناس ارشد رشته مدیریت دولتی، پردیس فارابی، دانشگاه تهران

with the increasing competition among companies and basic revise is essential staffing as a strategic factor and management needs and stakeholders organization to decision-making accountants noted the importance of measuring human value. the information was expressed as human resource accounting. the main discussion as to whether humans fit the traditional definition of assets, and how to measu...

Journal: :مدیریت صنعتی 0
محمد شریفی تهرانی دانشجوی دکتری مدیریت بازرگانی گرایش بازاریابی، دانشکدة علوم اداری و اقتصاد، دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایران جواد یوسفی مربی گروه مدیریت جهانگردی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران

the present study aims to address the problem of inadequate coverage of various aspects of organizational performance by balanced scorecard (bsc) model through its developing based on the european foundation for quality management (efqm) model. to this end, a developed bsc model, encompassing variables of stakeholders, resource effectiveness, processes effectiveness, human resource management e...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه ایلام - دانشکده ادبیات و علوم انسانی 1391

چکیده رقابت پذیری معیاری کلیدی برای ارزیابی درجه موفقیت کشورها،صنایع و بنگاهها در میدان های رقابتی سیاسی،اقتصادی و نجاری به حساب می آید.بدین معنی که هر کشور،صنعت یا بنگاهی که از توان رقابتی بالایی در بازارهای رقابتی برخوردار باشد،می توان گفت که از رقابت پذیری بالاتری برخوردار می باشد.در تحقیقات مختلف، رقابت پذیری در سه سطح ملی،صنعت و بنگاه مورد توجه قرار گرفته که در این میان سطح بنگاه از د...

Journal: :مدیریت صنعتی 0
بهروز دری دانشیار گروه مدیریت صنعتی دانشکدۀ مدیریت و حسابداری، دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایران بهرنگ اسدی دانشجوی دکتری مالی دانشکدۀ مدیریت، دانشگاه تهران، تهران، ایران ساسان مظاهری دانشجوی دکتری مدیریت صنعتی دانشکدة مدیریت، دانشگاه تهران، تهران، ایران

a vast number of organizational projects as well as complexity of decision making process can cause particular challenges for project management and its leadership. in order to use organization assets and opportunities efficiently, it is necessary that manager implement a comprehensive multidimensional project portfolio management system that considers economic, social and technical details of ...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید