نتایج جستجو برای: پروتئین اس اایکس2 انسانی

تعداد نتایج: 58507  

ژورنال: :پژوهش های آسیب شناسی زیستی 0
zahra tahmasebi fard assistant professor, department of biology, islamic azad university‮ of roudehen branch, tehran, iran kazem parivar professor, department of developmental biology, islamic azad university, science and research unit, tehran, iran leila barzegar yarmohammadi m.sc., monoclonal antibody research center, avicenna research institute, tehran, iran mohammad mehdi akhondi associated professor, reproductive biotechnology research center, avicenna research institute, tehran, iran mahmoud jeddi tehrani associated professor, monoclonal antibody research center, avicenna research institute, tehran, iran hojjatollah rabbani associated professor, monoclonal antibody research center, avicenna research institute, tehran, iran

هدف: توالی های غنی از لوسین (lrr) ناحیه تشخیصی مولکول است که در پروتئین‏هایی که با نقش‏هایی مانند اتصال سلول، انتقال علامت، ترمیم dna و پردازش rna دارند، یافت می شود. اوپتیسین یکی از اعضای این خانواده است. بیان mrna‏‏ی اوپتیسین موشی در چشم، قلب، مغز، بیضه، تیروئید و اپیدیدیم با روش dot blot hybridization شناسایی شده است. در تحقیق حاضر بیان اوپتیسین در سطح mrna و پروتئین به‏وسیله دو آنتی‏بادی مو...

حمید رجبی معماری محمد رعایایی اردکانی محمدعلی ابراهیمی نازنین ابراهیمی نهضت عبدالرسولی

زمینه و هدف: اینترفرون‌ها وسیلة دفاعی بدن علیه ویروس‌ها هستند که به سرعت در بدن تولید شده، سلول­های اطراف را به تولید پروتئین‌هایی که تکثیر ویروس را مهار، یا پاسخ ایمنی و رشد سلولی را کنترل می‌کنند، تحریک می‌کنند. با ‌توجه به اهمیت دارویی اینترفرون آلفا b2 انسانی در ایران و جهان، تولید این دارو در داخل کشور و از طریق بیوشیمیایی امکان‌پذیر اما بسیار مشکل می‌باشد. زیرا تولید این ...

سیستم­ های باکتریایی، به ویژه باکتری اشرشیا کولی، با توجه به مزیت هایی از قبیل هزینه پایین، سهولت کشت و سرعت رشد بالا به عنوان­­ اصلی­ ترین سیستم بیان پروتئین ­های دارویی نوترکیب به شمار می ­روند. در این پژوهش، از این سیستم برای بیان ژن سوماتومدین C به عنوان یک فاکتور ارزشمند رشد انسانی استفاده شد. cDNA این ژن پس از تهیه و تکثیر، با استفاده از آنزیم ­های برشی NdeI و BamHI داخل ناقل بیانی همسانه...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه علامه طباطبایی - دانشکده مدیریت و حسابداری 1391

در دنیای امروز که سازمان ها با چالش های بسیاری مواجه اند، داشتن رویکرد استراتژیک می تواند آن ها را در کسب مزیت رقابتی یاری نماید. با توجه به اهمیت غیرقابل انکار منابع انسانی خبره، هماهنگی استراتژی و چشم انداز منابع انسانی با چشم انداز، ماموریت و استراتژی های سازمان ضروری می باشد. بنابراین ضروری است سازمان ها برای ارتقاء بهره وری، علاوه بر این که به طور مداوم تغییرات عوامل محیطی را مورد پایش قرا...

Bartonella bacilliformis عامل اتیولوژیک بیماری کاریون یا تب ارورویا می باشد. در عفونت با این باکتری یک مدل جالبی از اختصاصی بودن میزبان انسانی نشان داده می شود. تفاوت های قابل ملاحظه در یافته های بالینی بیماری کاریون سازگاری پیچیده این باکتری با میزبان انسانی را ناشی از پایداری بیش از حد آن، باقی ماندن به صورت مخزن برای انتقال از طریق ناقلین و فرار از سیستم ایمنی می دانند. این رویدادها مکانیزم ...

ژورنال: :مجله دانشگاه علوم پزشکی فسا 0
کورش بامداد kourosh bamdad department of biology, faculty of science, payame noor university (pnu), iranگروه زیست شناسی، دانشکده علوم پایه، دانشگاه پیام نور، ایران فاطمه رحیمی قره میرشاملو fatemeh rahimi gharemirshamlu department of genetic, colleague of science, kazerun branch, islamic azad university, kazerun, iranگروه ژنتیک دانشکده علوم پایه، واحد کازرون، دانشگاه آزاد اسلامی، کازرون، ایران سیروس نعیمی sirous naeimi department of genetic, colleague of science, kazerun branch, islamic azad university, kazerun, iranگروه ژنتیک دانشکده علوم پایه، واحد کازرون، دانشگاه آزاد اسلامی، کازرون، ایران

زمینه و هدف: پلی­مورفیسم های تک نوکلئوتیدی عامل ایجاد تنوع ژنتیکی در جانداران می­باشند و در این میان، پلی­مورفیسم های تک نوکلئوتیدی غیر مترادف (nssnps) باعث تغییر در باقیمانده های اسیدآمینه می­شوند. تحقیق اخیر با هدف بررسی احتمال ارتباط بین تمامی چندشکلی های گزارش شده از ژن پریون انسانی و بروز بیماری انجام شده است. مواد و روش ها: در این مطالعه توالی اسیدآمینه ایزوفرم اصلی ژن پروتئین پریون انسان...

ژورنال: :پژوهش در پزشکی 0
مژگان بنده پور mojgan bandehpour cellular and molecular biology research center, shahid beheshti university of medical sciencesمرکز تحقیقات بیولوژی سلولی و مولکولی، دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی زرین شریف نیا zarin sharifnia cellular and molecular biology research center, shahid beheshti university of medical sciencesمرکز تحقیقات بیولوژی سلولی و مولکولی، دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی نریمان مصفا nariman mosaffa immunology department, faculty of medicine, shahid beheshti university of medical sciencesبخش ایمونولوژی، دانشکده پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، تهران بهرام کاظمی bahram kazemi cellular and molecular biology research center, shahid beheshti university of medical sciencesمرکز تحقیقات بیولوژی سلولی و مولکولی، دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی نگار سید negar seyed pasteur institute of iran, tehran, iranانستیتو پاستور ایران، تهران، ایران معصومه سلیمانی دارانی masoome soleimani darani cellular and molecular biology research center, shahid beheshti university of medical sciencesمرکز تحقیقات بیولوژی سلولی و مولکولی، دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی

چکیده سابقه و هدف: با توجه به اینکه یک بخش مهم در پروژه واکسن، یافتن ادجوانتی موثر و مناسب در واکسن های انسانی است، امروزه پروتئین های شوک حرارتی در این پروژه ها به عنوان ادجوانت های قوی مطرح می باشند. این پروتئین ها با تحریک تولید سایتوکاین های التهابی باعث فعالیت سیستم مونوسیت ماکروفاژ شده و بلوغ سلول های دندرتیک را سبب می شوند. سوال این است که آیا این پروتئین در ایمنی زایی فرم نوترکیب hbsag ...

ژورنال: مدیریت فرهنگی 2014
جعفر رسولی سوسن علائی

مقدمه و هدف: جهانی­شدن به‌طور اعم و جهانی­شدن فرهنگ به‌طور اخص، یکی از مباحث جدی در حوزه علوم انسانی در دنیای امروز به شمارمی آید. هدف از این پژوهش تأثیراتی که پیامدهای فرهنگی جهانی‌شدن بر فرایند هویت­یابی، انتخاب گروه­های مرجع و انتخاب الگوهای فرهنگی دانشجویان می­گذارد از اهداف اساسی انجام این پژوهش بود. روش کار: پژوهش حاضر به روش توصیفی- پیمایشی انجام شده است. جامعه آماری این پژوهش را دانشجو...

مقدمه: سرمایه‌های فرهنگی نیروی انسانی از مهمترین سرمایه‌های سازمان است. هدف پژوهش حاضر تعیین همبستگی سرمایه فرهنگی با نگرش خود توسعه‌ای کارکنان شبکه بهداشت و درمان شهرستان دره شهر بود. روش کار: در پژوهش توصیفی - همبستگی حاضر، جامعه پژوهش شامل کارمندان شبکه بهداشت و درمان دره شهر به تعداد 350 نفر بود. تعداد نمونه با استفاده از جدول مورگان 184 نفر بصورت تصادفی طبقه‌ای انتخاب شدند. برای جمع آور...

هدف: هدف از پژوهش حاضر، طراحی مدل تاثیر سیاستهای مدیریت منابع انسانی و پیامدهای آن بر عملکرد سازمانی بود. روش شناسی: روش تحقیق توصیفی ـ پیمایشی و جامعه آماری، 466 کارشناس وزارت ورزش و جوانان بودند. حجم نمونه طبق جدول کرجسی ـ مورگان 214 نفر بود. پرسشنامه ها بین 320 نفر توزیع و از312 پرسشنامه مرجوع، 294پرسشنامۀ قابل استفاده، بعنوان نمونه تحقیق انتخاب شد. از پرسشنامه های محقق ساخته و استاندارد برا...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید