نتایج جستجو برای: وظایف عملیرهبری

تعداد نتایج: 6716  

Journal: :جستارهای سیاسی معاصر 0
نیره دلیر استادیار پژوهشکده تاریخ پژوهشگاه علوم انسانی

چکیده مساله پژوهش حاضر بررسی و تحلیل کارکرد و وظایف «دولت» در قبال مردم از منظر اندرزنامه های دوره میانه با تاکید بر  سیرالملوک است که به دلیل جایگاه اجرایی مولفش مهم ترین و اجرایی ترین آداب الملوک این دوره محسوب می شود. از این‎ رو، با رویکرد تفسیرگرایانه متن تلاش می شود بدین پرسش پاسخ داده شود که از منظر مولف سیرالملوک، دولت چه کارکرد و وظایفی در قبال مردم / رعیت دارد؟ در پاسخ می توان این مدعا...

ژورنال: :مجله دانشکده پزشکی اصفهان 0
زهرا توکلی مربی، گروه بیومکانیک، دانشکده ی ادبیات، دانشگاه بوعلی سینا، همدان، ایران نادر فرهپور استاد، گروه بیومکانیک، دانشکده ی ادبیات، دانشگاه بوعلی سینا، همدان، ایران حمیدرضا علمی استادیار، گروه طب فیزیکی و توان بخشی، دانشکده ی پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی شیراز، شیراز، ایران

مقدمه: کندی حرکتی و اختلالات راه رفتن موجب افزایش خطر سقوط در بیماران پارکینسون می شود. بنابراین شناسایی عوامل مؤثر در این اختلالات از اهمیت کلینیکی برخوردار است. هدف از انجام این تحقیق، تجزیه و تحلیل تأثیر وظایف ثانوی حرکتی بغل کردن دست و حمل بار در الگوی کینماتیکی راه رفتن بیماران مبتلا به پارکینسون (parkinson disease یا pd) و مقایسه ی آن با افراد سالم بود. روش ها: 10 نفر از بیماران زن پارکین...

پایان نامه :وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی - دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی تهران 1337

چکیده ندارد.

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه فردوسی مشهد - دانشکده مهندسی 1392

در سیستم های بی درنگ سخت، الگوریتم های زمان بندی شبه افراز تلاش دارند تا بتوانند از ظرفیت هدر رفته توسط الگوریتم های افراز با تقسیم کردن تعدادی از وظایف استفاده کنند. مهم ترین چالش در مواجهه با این الگوریتم ها این است که چگونه وظیفه ها به پردازنده ها انتساب داده شوند و کدام وظیفه ها تقسیم شوند تا بهره وری پردازنده بیش تری حاصل شود در حالی که سربار کم تری به سیستم تحمیل شود. در این تحقیق، یک الگ...

ژورنال: :مطالعات مدیریت ورزشی 2013
محمد صادق گوهری پور فرزاد غفوری امیر نادری

هدف از این پژوهش بررسی ارتباط عوامل توانمندسازی منابع انسانی (احساس معنی­دار بودن، احساس شایستگی، احساس خودتعیینی، احساس تأثیر و احساس اعتماد) و انگیزۀ انجام وظایف کاری در سازمان تربیت بدنی (وزارت ورزش و جوانان) است. بر این اساس، جامعۀ آماری این پژوهش کلیۀ کارشناسان ستادی سازمان تربیت بدنی (وزارت ورزش و جوانان) کشور بود که با توجه به تعداد کم آن ها، همه به­عنوان نمونۀ آماری انتخاب شدند و در نتی...

ژورنال: :فرآیند مدیریت و توسعه 0
علی ابراهیمی کردلر ali ebrahimikordlar دانشکده مدیریت دانشگاه تهران رضا حصارزاده reza hasarzadeh دانشگاه تربیت مدرس مهدی محمدآبادی mehdi mohamadabadi دانشکده مدیریت دانشگاه تهران

پذیرش و کاربرد گسترده نظام برنامهریزی منابع سازمان در سازمانهای بزرگ و متوسط، انقلاب erp توصیف شده است. چنین نظامهایی، ارائه پاسخی یکپارچه و منسجم را به نیازهای اطلاعاتی سازمان در زمینه جایگزین کردن نظامهای اطلاعاتی سنتی و جزیرهای نوید میدهند. اگر نظام برنامهریزی منابع سازمان، به درستی و با توجه به مسائل اقتصادی و سازمانی استقرار یابد، بهرهوری افزایش خواهد یافت. در غیر این صورت، استقرار این نظا...

Journal: :مطالعات اجتماعی - روانشناختی زنان 0

در کشورهای پیشرفته تحولات فرهنگی به شکل مستمر و پیوسته ای رخ داده است، در واقع این جوامع به مرور از الگوها و باورهای سنتی که تشکیل دهنده هویت آنها نیز است، به سوی الگوهای مدرن گام برداشته اند. اما جوامع در حال گذار همزمان با فرهنگ موجود سنتی خود، جلوه هایی از فرهنگ و تمدن فراصنعتی را نیز فرا روی خویش می بینند. سرعت تحولات در این جوامع بسیاری از افراد به خصوص دختران نوجوان را، که به دنبال رسیدن ...

ژورنال: :مطالعات مدیریت ورزشی 0
محبوبه سورانی دانشکده تربیت بدنی دانشگاه گیلان

هدف پژوهش، بررسی شایستگی های شغلی مدیران عامل باشگاه های ورزشی استان اصفهان بود. جامعه و نمونه آماری این تحقیق را کلیه مدیران و مسئولان سطوح مختلف باشگاه های سپاهان، ذوب آهن، فولاد ماهان و گیتی پسند استان اصفهان تشکیل داده اند که 83 نفر بودند. روایی پرسشنامه محقق ساخته با 68 سوال پنج ارزشی لیکرت، مورد تائید 15 نفر از متخصصان و اساتید قرار گرفت و پایایی آن با استفاده ازضریب آلفا کرونباخ ، 97/0α=...

ژورنال: :دانش حسابداری مالی 0
داریوش فروغی عضو هیئت علمی دانشگاه اصفهان امین ساکیانی آزاد

یکی از عواملی که منجر به سقوط قیمت سهام می شود اقدامات مدیران در راستای نگهداشت اخبار بد و عملکرد منفی در داخل شرکت است. در صورتی که مدیر شرکت دارای نقش دوگانه باشد با توجه به نفوذ و قدرتی که خواهد داشت بهتر می تواند اخبار بد شرکت را در راستای منافع خود انباشت نماید که این امر خود موجب افزایش  احتمال ریسک سقوط قیمت سهام می گردد. نقش دوگانه مدیرعامل اشاره به وضعیتی دارد که مدیرعامل شرکت رئیس هیئ...

ژورنال: :مجله دانشکده علوم پزشکی نیشابور 0
اکرم جعفری رودبندی akram jafari rodbandi اکرم کریمی akram karimi حسین مردی hossein mardi فرشاد ندری farshad nadri حامد ندری hamed nadri

مقدمه و هدف: هدف از این مطالعه بررسی میزان شیوع اختلالات اسکلتی -عضلانی در معرقکاران شهر کرمان و ارزیابی وضعیت بدنی آنها در حین کار میباشد.مواد و روش ها: در این مطالعه مقطعی پس از استعلام از اداره میراث فرهنگی کرمان پرسشنامه نوردیک برای 26 معرقکار تکمیل شد. پس از آنالیز سلسه مراتبی حرفه معرقکاری با استفاده از روش آنالیز پوسچر art که یک روش ارزیابی برای فعالیت های تکراری است، اقدام به ارزیابی وض...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید