نتایج جستجو برای: واحدهای شغلی آلاینده

تعداد نتایج: 33447  

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه صنعتی شاهرود - دانشکده مهندسی مکانیک 1391

بهینه سازی مصرف انرژی وکاهش آلاینده های زیست محیطی یکی ازدغدغه های اساسی صنایع نفت،گازبوده وازآن جای یک هعمده ترین راه اتلاف انرژی درچاههاوپالایشگاههای موجوددرکشوروبه طورکلی تمامی مراکزدارای سیستم های فلرینگ مانند: چاه های نفت،پالایشگاه های نفت وگاز،واحدهای فرآیندی،کارخانه های موادشیمیایی، زباله سوزهاو ...،همین سیستم فلرینگ بوده وعمدتا بیشترین میزان آلاینده های زیست محیطی نظیرco2نیزازهمین سیستم...

ژورنال: :علوم محیطی 0
ناصر مهردادی دانشگاه تهران غلامرضا نبی بیدهندی دانشگاه تهران شاهین محمدنژاد دانشگاه تهران

آنالیز پینچ آب یک تکنیک سیستماتیک برای طراحی بهینه و بروز رسانی شبکه های بازیافت آب ، انرژی و جرم می باشد . محققان زیادی بر روی این تکنولوژی کار کرده اند. روش های مختلفی که این محققان در کارهای خود استفاده نموده اند شامل روش های گرافیکی ، عددی و برنامه نویسی ریاضی است. هر کدام از این روش ها مزایا و معایب خاص خود را دارند. به عنوان مثال مبنای اکثر روش های گرافیکی و عددی ، انتقال جرم آلاینده می ب...

ژورنال: :مطالعات روان شناختی 0
مالک میرهاشمی حسن پاشا شریفی

هدف اساسی این مطالعه، بررسی ارتباط ادراک اعضاء هیأت علمی واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی از محیط کار و سطح درگیری شغلی آنها است. برپایه مفروضه تحقیقات همبستگی و با اجرای پرسشنامه محقق ساخته محیط کار (مشتمل بر 11مؤلفه) و پرسشنامه درگیری شغلی (کانونگو، a 1982) در میان 214 عضو هیأت علمی تمام وقت و نیمه وقت 5 واحد دانشگاهی که با روش تصادفی مرحله ای و طبقه ای انتخاب شده بودند، اطلاعات لازم جمع آوری شد. ...

ژورنال: :مجله زنان، مامایی و نازایی ایران 0
مریم مریم حیدریان نور maryam heidaryan nour m.sc. of midwifery, department of midwifery and reproductive health, school of nursing and midwifery, shahid beheshti university of medical sciences, tehran, iran.کارشناس ارشد مامایی، گروه مامایی و بهداشت باروری، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، تهران، ایران.سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی (shahid beheshti university of medical sciences) فاطمه فاطمه ناهیدی fatemeh nahidi assistant professor, department of midwifery and reproductive health, school of nursing and midwifery, shahid beheshti university of medical sciences, tehran, iran.استادیار گروه مامایی و بهداشت باروری، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، تهران، ایران.سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی (shahid beheshti university of medical sciences) شهناز شهناز زهرانی ترک shahnaz zahrani tork instructor, department of midwifery and reproductive health, school of nursing and midwifery, shahid beheshti university of medical sciences, tehran, iran.مربی گروه مامایی و بهداشت باروری، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، تهران، ایران.سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی (shahid beheshti university of medical sciences) سهیلا سهیلا خداکریم soheila khodakarim assistant professor, department of biostatistics, school of public health, shahid beheshti university of medical sciences, tehran, iran.استادیار گروه آمار زیستی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، تهران، ایران.سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی (shahid beheshti university of medical sciences)

مقدمه: رضایت شغلی، حدی از احساسات و نگرش ­های مثبت است که افراد نسبت به شغل خود دارند. شناسایی عوامل مؤثر بر رضایت شغلی در پیامد و بهره وری سازمان و حتی زندگی فردی نقش بارزی ایفا می کند. اکثر مطالعات رضایت شغلی را متأثر از عواملی مانند کار، مافوق، همکاران، ترفیع و حقوق می دانند. با توجه به نقش کلیدی ماماها به عنوان یکی از اجزای مؤثر سیستم بهداشتی برای ارائه خدمات مامایی به دو قشر آسیب پذیر جامع...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه پیام نور - دانشگاه پیام نور استان تهران - دانشکده علوم انسانی 1391

هدف اصلی پژوهش حاضر بررسی رابطه پاسخگویی کارکنان با رضایت شغلی و استرس شغلی کارکنان تامین اجتماعی شهر ارومیه می باشد. جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان مرد و زن واحدهای درمانی وابسته به سازمان تامین اجتماعی شهر ارومیه در سال 90 به تعداد 700 نفر بوده که از بین آنها 250 نفر به روش نمونه گیری تصادفی انتخاب و مورد مطالعه قرار گرفتند. روش تحقیق در این پژوهش، توصیفی از نوع همبستگی می باشد. برای گردآ...

ژورنال: :تحقیقات اقتصاد و توسعه کشاورزی ایران 2012
مستانه غنجی زهرا خوشنودی فر هوشنگ ایروانی ایروانی

یکی از گزینه های مناسب در جهت تجاری و رقابتی شدن بخش کشاورزی و حضور فعال آن در بازارهای جهانی توسعه واحدهای تجاری بهره برداری گلخانه ای می باشد. تنوع اقلیمی، نیروی کار فراوان، دانش فنی تولید و وجود انرژی ارزان، زمینه های مناسبی برای توسعه واحدهای گلخانه ای در ایران می باشند. هدف پژوهش حاضر تحلیل مولفه های پیش برنده در توسعه واحدهای گلخانه ای بود. این پژوهش از نوع کاربردی و روش از نوع پیمایشی و ...

ژورنال: :زمین شناسی مهندسی 0
سمانه پورمحمدی samaneh poormohammadi دکتری علوم و مهندسی آبخیرداری مؤسسه تحقیقات آب ایران، مرکز ملی تحقیقات و پژوهش های باروری ابرها محمدرضا اختصاصی m.r. ekhtesasi دانشگاه یزد محمد حسن رحیمیان m.h. rahimian مرکز ملی تحقیقات کشاورزی

کوهستان ها عموماً منشأ تشکیل بسیاری از عوارض طبیعی سطح زمین از جمله دشت های دامنه ای مجاور خود هستند. تفکیک و تعیین مرز دقیق واحدهای سنگ شناسی و جداسازی رخنمون واحدهای سنگ شناسی مناطق کوهستانی از مواد موجود در دشت ها که حاصل نهشته های تخریبی سنگ های کوهستانی است، دشوار می­باشد. در تحقیق حاضر در نظر است تا با تلفیق زمین ریخت شناسی و دورسنجی ابتدا واحدهای زمین ریخت شناسی کوهستانی و دشتی تفکیک شده ...

Heidari, Fatemeh,

چکیده پژوهش:. این پژوهش یک مطالعه زمینه ای است، که به منظور تعیین عوامل تنیدگی آور شغلی و درجه تنش زائی آن از دیدگاه مدیران پرستاری بیمارستانهای وابسته به دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی - درمانی استان گیلان انجام شده است. جامعه این پژوهش کل مدیران پرستاری استان گیلان می باشند که همگی در پژوهش شرکت نموده اند. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه بوده است. عوامل شغلی تنیدگی آور در این پژوهش در سه ...

ژورنال: :نشریه محیط زیست طبیعی 2013
سیدعلی جوزی الهام فرنقی

این تحقیق با هدف ارزیابی ریسک تصفیه خانۀ زرگنده با استفاده از روش تلفیقی ارزیابی مقدماتی خطر و ارزیابی ایمنی شغلی به انجام رسید. پس از شناسایی فعالیت ها و فرآیندهای گوناگون تصفیه خانه، تجهیزات و موقعیت های شغلی کارکنان تصفیه خانه و همچنین میزان آلودگی ناشی از فعالیت تصفیه خانه، انتشار آلاینده های هوا، اختلال بصری و آلودگی صوتی بررسی و نمره دهی شدند. مقادیر پارامترهای اندازه گیری شده در پساب خرو...

منطقة کلان‌شهری تهران به علت نرخ رشد غیر طبیعی بالا و مهاجرت­ اقشار مختلف با ویژگی‌های اجتماعی- اقتصادی متفاوت به آن، توزیع فضایی ناهمگون جمعیت در سکونت­گاههای مختلف آن را ارائه می­دهد که خود سبب جدایی‌گزینی فضایی- اجتماعی و شکل‌گیری ساختار فضایی خاص شده است. از این‌رو، هدف  این پژوهش بررسی تأثیر جدایی‌گزینی فضایی- اجتماعی دو گروه شغلی و تحصیلی بر ساختار فضایی منطقة کلان‌شهری تهران و نحوة تغییر...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید