موجودی کالا از مهم‌ترین و پیچیده‌ترین شرکت‌ها برای مدیریت در سطح شرکت و در سطح اقتصاد کلان است. تفکیک مالکیت از مدیریت در شرکت‌های جدید منجر به استدلال‌های متعددی دربارۀ ارتباط بین مالک و مدیر شده است. جنسن و مکلینگ (1976)، این سناریو را به‌عنوان ارتباط نمایندگی بیان کرده و استدلال کردند که نماینده (برای مثال مدیر اجرایی)، منافع شخصی را ترجیح خواهد داد. بنابراین، سازوکارهای نظارتی داخلی و خارجی...

مقامات و مدیران اجرایی کسب ‌وکارهای مختلف عموماً بر این باورند که گستردگی تعداد‌ سهامداران شرکت منافع چشمگیری در بازار سهام به دنبال دارد. هرچند محققان نیز در این باره به توافق رسیده‌اند که تعداد سهامداران یکی از مهم‌ترین عوامل تعیین کننده در تصمیمات شرکت هستند، اما پژوهش‌های اندکی در مورد این متغیر انجام شده‌اند.  در این پژوهش مشخص شد که افزایش تعداد سهامداران ، برعکس کشور های توسعه یافته ، در ...

یکی از اصول مهم حاکمیت شرکتی، هیأت مدیره شرکت است که می تواند به گونه های مختلفی بر عملیات شرکت و نتایج آن، تأثیر بگذارد. یکی از مباحث موجود در زمینه موضوع هیأت مدیره، بر مسأله اعتبار هیأت مدیره تمرکز دارد. هدف از این پژوهش بررسی اثر اعتبار هیأت مدیره بر رابطه بین هزینه های نمایندگی و بازده غیرعادی انباشته در شرکت های بیش وکم سرمایه گذار است. در این پژوهش از اطلاعات جمع آوری شده 77 شرکت پذیرفته...

هدف از انجام این تحقیق، بررسی رابطه بین جریان های نقدی آزاد و هزینه های نمایندگی و تاثیر آن ها بر عملکرد عملیاتی، ارزش شرکت و بازده سهام شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران می باشد. به طور خاص، هدف تحقیق حاضر بررسی فرضیه جریان های نقدی آزاد و آزمون تئوری نمایندگی است. در راستای پاسخ به سوال های تحقیق، 4 فرضیه اصلی تدوین و با انتخاب 63 شرکت از بین شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق ب...

  مطابق با نظریه نمایندگی، هر یک از طرفین رابطه به دنبال حداکثر کردن منافع شخصی خویش می‏باشند. از این‏رو، رابطه نمایندگی به مشکلات و مسائل نمایندگی منتهی می‏شود که براساس نظریه نمایندگی، هزینه‏هایی را به سهامداران تحمیل می‏نماید. بنابراین، سهامداران برای کاهش هزینه‏های نمایندگی، اقدام به بررسی و ارزیابی عملکرد مدیران می‏نمایند. لذا، هدف پژوهش حاضر پاسخ به این سوأل است که آیا بین هزینه‏های نماین...

با شکل گیری رابطه نمایندگی، تضاد منافع بین مدیران و سهامداران به وجود می آید و مدیران ممکن است دست به رفتارهای فرصت طلبانه بزنند و تصمیماتی را اتخاذ کنند که در جهت منافع آنان و برخلاف منافع سهامداران باشد. شرکت های عضو بورس اوراق بهادار دارای ساختار مالکیت متفاوتی هستند و درسالهای اخیر ،اصول راهبری شرکت هاروی این ساختار مالکیت تاثیر گذاشته است .این تحقیق به منظور مطالعه تاثیر ساختار مالکیت شرکت...

طراحی و اجرای یک برنامه انگیزشی به شیوه درست نیازمند کسب شناخت کافی از عوامل، نظریه ها و دیدگاه های تئوریک نسبت به نوع و ساختار برنامه های انگیزشی و پاداش‌دهی مدیران است. زیرا برنامه انگیزشی بدون پشتوانه تئوریک و یا بدون هم خوانی با مبانی تئوریک، الزاما منجر به کاهش مشکلات نمایندگی و بنابراین انگیزش در راستای حداکثر کردن ارزش شرکت و منافع همه گروه های ذینفع نخواهد شد. دلیل اصلی طراحی پاداش این ...

از زمانی که صاحب کار، عاملی را از جانب خود منصوب نمود و اختیار تصمیم‌گیری را به او تفویض ‌کرد، رابطه نمایندگی بوجود آمد. در رابطه نمایندگی، فرض می‌شود که هر یک از طرفین سعی دارند منافع خود را حداکثر نمایند. یکی از راه‌های مناسب جهت کاهش تضاد نمایندگی، پرداخت پاداش به مدیران بر مبنای عملکرد شرکت می‌باشد. تحقیق حاضر برای فراهم آوردن شواهدی در رابطه با تاثیر تمرکز مالکیت بر ارتباط میان پاداش مدیرا...

با جدا شدن مالکیت از مدیریت در شرکت های سهامی، مدیران به عنوان نماینده سهامداران شرکت را اداره می کنند. با شکل گیری رابطه نمایندگی، بین مدیران و سهامداران تضاد منافع بوجود می آید که به آن مسئله نمایندگی می گویند. جهت حل مسئله نمایندگی مفهوم حاکمیت شرکتی مطرح شد. این فرض وجود دارد که حاکمیت شرکتی به حیات بلند مدت بنگاه اقتصادی اهمیت می دهد و از منافع سهامداران حمایت می کند. یکی از سازوکار های بس...

این پژوهش به بررسی رابطه مشکلات نمایندگی ناشی از جریان وجوه نقد آزاد با سوددهی بلندمدت و مدیریت سود و نیز اثر درصد مالکیت موسسات سرمایه گذاری در شرکت ها بر مدیریت سود می پردازد. معیار اندازه گیری سوددهی بلندمدت، q توبین می باشد. اقلام تعهدی اختیاری حسابداری با استفاده از مدل تعدیل شده جونز (????) تخمین زده شد و در نهایت با استفاده از تحلیل پانلی، داده ها مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج حاص...