نتایج جستجو برای: عاملیت ساختار

تعداد نتایج: 59691  

پایان نامه :دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت - دانشکده علوم انسانی 1393

ادبیات موجود در زمینه بیش¬سرمایه¬گذاری و کم¬سرمایه¬گذاری را از منظر فرضیه خوش¬بینی و نظریه نمایندگیتوسعه دهد. جامعه آماری این تحقیق شرکت¬های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است و بر اساس شرایط در نظر گرفته شده برای انتخاب نمونه، 93 شرکت طی دوره 1382 تا 1391، انتخاب و اطلاعات آن¬ها جمع¬آوری و آزمون گردیده است. به منظور تجزیه و تحلیل اطلاعات از تحلیل همبستگی به کمک رگرسیون چندمتغیرهاستفاد...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه علامه طباطبایی - دانشکده علوم اجتماعی 1390

در رساله حاضر دلالت ها یا معانی فرهنگی حاکم بر انتخاب پوشش های متنوع زنانه در فضای شهر تهران تشریح و تحلیل شده است. در این راستا چند پرسش مد نظر بوده است. اول آن که زنان با ظاهر شدن در کدهای مختلف پوششی به دنبال خلق چه معانی هستند؟ دوم آن که زنان در فرایند تولید معانی مورد نظر خود از چه استراتژی استفاده می کنند؟ و در نهایت این که پیامدهای چنین انتخاب پوششی چیست؟ برای پاسخگویی به سوالات فوق از ی...

ژورنال: :پژوهش ادبیات معاصر جهان 2011
اعظم رضایی سیدمحمد مرندی

در این پژوهش کوشیده ایم با انطباق نظریه های سوبژکتیویته بر رمان محبوب، اثر تونی موریسون، به تعریفی از سوبژکتیویتة آفریقایی های ساکن آمریکا دست بیابیم. از آنجاییکه موریسن در رمان محبوب، زندگی گروهی از برده های تازه آزاد شده را که زندانی تلخ بردگی اند، به تصویر می کشد، سوبژکتیویتة اینان را می توان در قالب رابطة استعمارگر و استعمارشده توصیف کرد. رفتارهای غیر انسانی سفیدپوستان نیروی خودباوری و منیت...

ژورنال: :فرآیند مدیریت و توسعه 0
هاجر براتی hajar barati ph.d. industrial psychology, university of isfahan, iranدانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه اصفهان حمیدرضا عریضی hamidreza oreyzi psychology prof. university of isfahan, iranدانشکده علوم تربیتی و روا نشناسی، دانشگاه اصفهان بهروز دری behrooz dorry hrm associate prof, shahid beheshti university, iranدانشگاه شهید بهشتی وحید قاسمی vahid ghasemi associate prof. university of isfahan, facualty of litratureدانشگاه اصفهان، دانشکده علوم انسانی

از آن جا که نیروی انسانی یکی از مهم ترین عوامل اثربخشی و کارآیی تغییرات است، شناخت عوامل موثر بر عملکرد و واکنش کارکنان از جمله آمادگی آنان برای تغییر و تعهدشان به تغییرات حایز اهمیت است. از این رو هدف پژوهش حاضر، تعیین متغیرهای روان شناختی و فردی اثرگذار بر واکنش کارکنان پتروشیمی بندر امام به تغییر سازمانی بوده است. نمونه پژوهش شامل 383 نفر از کارکنان این شرکت بود که به صورت تصادفی طبقه ای انت...

نائلی, محمدعلی,

Employees are seldom passive observers of the events that occur in the work place. They form impressions of others and the events that affect them. The problem of how to motivate employees has puzzled and frustrated managers for generations However, the topic has received considerable and sustained attention in recent decades different motivational theories are developed and the related researc...

ژورنال: :مجله تحقیقات کیفی در علوم سلامت 0
طیبه بلوردی taybeh balvardi , sirjanسیرجان، بولوار گلستان، کوچه شماره 3، پلاک 14 زهیرمصطفی بلوردی zahirmostafa balvardi kermanکرمان خیابان شهاب کوچه9 محمود آقاجانی mahmood aghajani baftدانشگاه آزاد اسلامی، واحد بافت

مقدمه: جامعه ایران نیز در مسیر تحولات فزاینده ناشی فروپاشی توافقی پیوندهای زناشویی و افزایش میزان طلاق های توافقی قرار گرفته است. از این رو، مطالعه و شناخت مسائل مرتبط با این پدیده، ضرورتی اجتناب ناپذیر است. این پژوهش بدنبال درک تجارب زیسته افراد از این مقوله است. روش: این مطالعه از نوع کیفی بود که از روش پدیدارشناسی استفاده شده. شرکت کنندگان از میان متارکه کنندگان به شیوه طلاق توافقی شهر سیرجا...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه گیلان - دانشکده ادبیات و علوم انسانی 1393

این پژوهش در پی آن است تا ساختار فرانظری نظریه اسلامی روابط بین الملل را واکاوی کند. مابعدالطبیعه اسلامی و فقه روابط بین الملل به منزله فرانظریه ی آن می باشند. مابعدالطبیعه اسلامی مبتنی است بر 1- هستی شناسی عام اسلامی؛ متصف به صفت اصالت واقع، که در آن همه چیز بیرون از ذهن و دارای ما بازاء خارجی است. 2- معرفت شناسی؛ شناخت دانش، امکان شناسایی و حدود آن است. علم ما به عالم خارج از طریق منابع معرف...

پایان نامه :دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی - پژوهشکده کشاورزی 1393

بر اساس تئوری نمایندگی که اشاره به جدایی مالکیت ازمدیریت شرکتها دارد ، مدیران و به خصوص مدیران عامل که در راس هرم مدیریت قراردارند ، تصمیمات مهم عملیاتی و استراتژیکی را اتخاذ می کنند که تاثیر به سزایی در عملکرد و سود شرکت دارد و آن را تحت تاثیر قرار می دهد لذا احتمال دارد با افزایش قدرت مدیرعامل ، تصمیمات آن با توجه به اینکه به صورت فردی گرفته می شود ، سود حسابداری را دچار نوسان و تغییرات بیشتر...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه یاسوج - دانشکده علوم پایه 1389

سنتز مشتقات 14-آریل-14-h- دی بنزو زانتن با استفاده از واکنشگر مخلوط آلومینا متان سولفونیک اسید و مطالعات تئوری تاتومر های مشتقات ایزوکسازول در فاز گازی زانتن ها دسته ای از ترکیبات هتروسیکل هستند که به دلیل خواص زیستی و دارویی مانند ضد باکتری، ضد ویروس، ضد تومور و ضد قارچ مورد توجه قرار گرفته اند. بنابراین، به علت اهمیت این ترکیبات روش های زیادی برای سنتز آن ها گزارش شده است. در این کار، یک ر...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه الزهراء - دانشکده علوم اجتماعی و اقتصادی 1392

هدف از این پژوهش بررسی رابطه معنادار بین شاخص حاکمیت شرکتی و عملکرد، و نیز اینکه آیا رقابت بازار محصول می¬تواند به عنوان یکی از مکانیسم¬های حاکمیتی جایگزین یا مکمل حاکمیت شرکت¬ها باشد یا خیر. برای آزمون فرضیه¬های تحقیق، نمونه¬ای مشتمل بر 178 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق و بهادار تهران طی سال¬های 1388 لغایت 1391مورد مطالعه قرار گرفته است. متغیرهای پژوهش شامل شاخص حاکمیت شرکتی، که بر اساس رتبه ...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید