نتایج جستجو برای: عاملیت زنان

تعداد نتایج: 33566  

ژورنال: جهانی رسانه 2020

عاملیت نه به­ صورت صرف در دست آدمیان بلکه به­ صورت شبکه‌ای بین آدمیان و غیر آدمیان ظهور پیدا می‌کند.  فلسفه‌ی تکنولوژی و به ­تبع فلسفه‌ی رسانه‌ها در این تحقیق مورد توجه قرار گرفته است؛ تمرکز این مقاله بر­ر‌وی عاملیت پلتفرم اینستاگرام است.  این‌که چگونه این پلتفرم دارای کنش‌مندی می‌شود که هویّت جهانی را به ­وجود می‌آورد.  چهار میانجی­گر تکنیکی برونو لاتور شامل: ("ترجمه"، "ترکیب"، "نهان­سازی بازگش...

ژورنال: :حکمت معاصر 2013
سیدمحمدرضا امیری طهرانی عماد افروغ

تحمل بار مفاهیم اقتصاد اسلامی صدر از نظر روش شناختی ارزیابی کنیم. بدین منظور ابتدا امکان پذیری این کار را بررسی، و نظریة اقتصاد اسلامی صدر را به اجمال معرفی خواهیم کرد. آن گاه بر اساس واقع گرایی انتقادی، نظریه های «توزیع پیش از تولید»، «توزیع پس از تولید» و «عدالت اجتماعی» صدر را از نظر روش شناختی نقد و بررسی خواهیم کرد. در این نقد به ویژه از مفاهیم ابتنا، علیت رو به پایین، قصدمندی انسان، ساختا...

پایان نامه :وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی - دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی تهران 1360

چکیده ندارد.

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه هنر اسلامی تبریز - دانشکده معماری و هنر 1393

پیروزی انقلاب در بهمن ???? علاوه بر تغییر نظام حاکمیتی کشور موجب تغیرات گوناگون و بعضاُ عمیق در پاره ای از مسایل اجتماعی کشور شد. انقلاب و رخدادهای پس از آن بر فضای کلی فرهنگی کشور، از جمله هنر اثر گذاشت. شرایط پس از انقلاب موجب تغییراتی در ماهیت عمومی هنر، نحوه ی ارایه آثار، اراده معطوف به هنر در دولت ها و مضامین آثار هنری شد. در این بین، در دهه ی اول انقلاب دیوارنگاری بخش قابل ملاحظه ای از تول...

پایان نامه :دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت - دانشکده علوم انسانی 1393

ادبیات موجود در زمینه بیش¬سرمایه¬گذاری و کم¬سرمایه¬گذاری را از منظر فرضیه خوش¬بینی و نظریه نمایندگیتوسعه دهد. جامعه آماری این تحقیق شرکت¬های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است و بر اساس شرایط در نظر گرفته شده برای انتخاب نمونه، 93 شرکت طی دوره 1382 تا 1391، انتخاب و اطلاعات آن¬ها جمع¬آوری و آزمون گردیده است. به منظور تجزیه و تحلیل اطلاعات از تحلیل همبستگی به کمک رگرسیون چندمتغیرهاستفاد...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه علامه طباطبایی - دانشکده علوم اجتماعی 1390

در رساله حاضر دلالت ها یا معانی فرهنگی حاکم بر انتخاب پوشش های متنوع زنانه در فضای شهر تهران تشریح و تحلیل شده است. در این راستا چند پرسش مد نظر بوده است. اول آن که زنان با ظاهر شدن در کدهای مختلف پوششی به دنبال خلق چه معانی هستند؟ دوم آن که زنان در فرایند تولید معانی مورد نظر خود از چه استراتژی استفاده می کنند؟ و در نهایت این که پیامدهای چنین انتخاب پوششی چیست؟ برای پاسخگویی به سوالات فوق از ی...

ژورنال: :پژوهش ادبیات معاصر جهان 2011
اعظم رضایی سیدمحمد مرندی

در این پژوهش کوشیده ایم با انطباق نظریه های سوبژکتیویته بر رمان محبوب، اثر تونی موریسون، به تعریفی از سوبژکتیویتة آفریقایی های ساکن آمریکا دست بیابیم. از آنجاییکه موریسن در رمان محبوب، زندگی گروهی از برده های تازه آزاد شده را که زندانی تلخ بردگی اند، به تصویر می کشد، سوبژکتیویتة اینان را می توان در قالب رابطة استعمارگر و استعمارشده توصیف کرد. رفتارهای غیر انسانی سفیدپوستان نیروی خودباوری و منیت...

ژورنال: :فرآیند مدیریت و توسعه 0
هاجر براتی hajar barati ph.d. industrial psychology, university of isfahan, iranدانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه اصفهان حمیدرضا عریضی hamidreza oreyzi psychology prof. university of isfahan, iranدانشکده علوم تربیتی و روا نشناسی، دانشگاه اصفهان بهروز دری behrooz dorry hrm associate prof, shahid beheshti university, iranدانشگاه شهید بهشتی وحید قاسمی vahid ghasemi associate prof. university of isfahan, facualty of litratureدانشگاه اصفهان، دانشکده علوم انسانی

از آن جا که نیروی انسانی یکی از مهم ترین عوامل اثربخشی و کارآیی تغییرات است، شناخت عوامل موثر بر عملکرد و واکنش کارکنان از جمله آمادگی آنان برای تغییر و تعهدشان به تغییرات حایز اهمیت است. از این رو هدف پژوهش حاضر، تعیین متغیرهای روان شناختی و فردی اثرگذار بر واکنش کارکنان پتروشیمی بندر امام به تغییر سازمانی بوده است. نمونه پژوهش شامل 383 نفر از کارکنان این شرکت بود که به صورت تصادفی طبقه ای انت...

ژورنال: :journal of english language teaching and learning 0
mohammad alavi دانشیار دانشگاه تهران mostafa pourhaji دانشجوی دکتری آموزش زبان انگلیسی، دانشگاه تهران bagher yaghoubi دانشیار، دانشگاه مازندران

الگوی غالب در تعاملات کلاسی یک توالی سه بخشی تحت عنوان آی آر اف (irf) (مبادرت معلم، پاسخ شاگرد و بازخورد معلم) می­باشد (سینکلر و کلتهارد، 1975). گرچه این الگو دارای مزایای تعاملی خاصی است، ولی به دلایلی، به ویژه به واسطه­ی ایجاد فرصت مشارکت محدود برای شاگردان (کاسپر، 2001)، مورد انتقاد قرار گرفته است. به همین سبب، کنش جایگزین معطوف به اعتلای مبادرت و عاملیت شاگرد در تعاملات کلاسی از طریق برون ر...

نائلی, محمدعلی,

Employees are seldom passive observers of the events that occur in the work place. They form impressions of others and the events that affect them. The problem of how to motivate employees has puzzled and frustrated managers for generations However, the topic has received considerable and sustained attention in recent decades different motivational theories are developed and the related researc...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید