نتایج جستجو برای: شاغلین اقماری

تعداد نتایج: 962  

ژورنال: :پژوهش های مدیریت منابع انسانی 0

این پژوهش با هدف بررسی نقش عدالت سازمانی و حمایت سازمانی درک شده در ایجاد فضای بدبینی با توجه به الگوهای مکانی کار در منطقه ی 2 عملیات انتقال گاز به اجرا درآمد. نتایج نشان داد که بین ادراک عدالت سازمانی، حمایت سازمانی درک شده و سازمان پارانویید، بین کارکنان روزکار و اقماری تفاوتی وجود ندارد؛ اما همبستگی معناداری بین عدالت سازمانی و حمایت سازمانی درک شده با سازمان پارانویید در کل نمونه وجود دارد...

ژورنال: :مطالعات باستان شناسی 2012
میثم لباف¬خانیکی

نیشابور، علیرغم دارابودن اهمیت استراتژیک و ژئوپلتیک در دورة ساسانی، کمتر مورد توجه باستان شناسان دوران تاریخی قرار گرفته است. تحلیل نویافته های باستان شناختی از کهندژ شهر ساسانی نیشابور و شناسایی استقرارهای ساسانی در پهنة دشت نیشابور، می تواند تا حدود زیادی بازسازی سازمان اقتصادی-سیاسی جوامع مستقر در این منطقه از ایران را میسر سازد. در این مقاله سعی شده با تحلیل داده های سفالی در قالب مدل های ک...

ژورنال: :مدیریت بهره وری 0

برنامه آموزشی حسابداری مدیریت ، موضوع قابل توجهی است که در طی دهه های اخیر مورد بحث صاحبنظران بوده است ، بدین صورت که چگونه باید مجموعه دانش مشترک برای آموزش حسابداری مدیریت شکل گیرد و اینکه آیا بین تئوری و عمل حسابداری مدیریت ، فاصله انتظاراتی وجود دارد؟ این تحقیق در صدد آنست تا با ارزیابی میزان انتظارات اساتید و مدیران شاغل از حسابداری مدیریت ، فاصله موجود بین آموزش و عمل حسابداری مدیریت را ش...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه تبریز 1382

امروزه سرمایه انسانی به عنوان یکی از عوامل مهم و تاثیرگذار بر رشد اقتصادی جوامع شناخته شده است. رشد بخش صنعت استان آذربایجان شرقی، همانند سایر بخشها علاوه بر سرمایه گذاری در خرید ماشین آلات و ابزار، نیازمند نیروی انسانی آموزش دیده و ماهر و متخصص می باشد، ولی با نگاهی اجمالی به آمار نیروی انسانی آموزش دیده می توان دریافت که درصد شاغلین با تحصیلات عالی در بخش صنعت بسیار ناچیز می باشد.

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه علامه طباطبایی - دانشکده علوم اجتماعی 1389

چکیده : با توجه به اهمیت بخش سلامت ونقش کارکنان مخصوصاً پرستاران در ارائه خدمات بهداشتی درمانی واهمیت رضایت شغلی آنان در بهبود کارایی سازمانها،تحقیق حاضر با عنوان بررسی رابطه بین ویژگیهای کارآفرینی شاغلین و رضایت شغلی آنان انجام شد.هدف بررسی ومقایسه این رابطه بین زنان ومردان بود.جامعه آماری تحقیق ، شاغلین بیمارستان شهید کامیاب مشهد بود وحجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران 240 نفر برآورد شد که ...

ژورنال: اندیشه جغرافیا 2008
ابوذر بخشی باشبرات محسن کلانتری

با افزایش جمعیت کلان‌شهرهای ایران و با هدف تمرکززدایی از این شهرها که کاهش مشکلات اقتصادی، اجتماعی، کالبدی و زیست محیطی آنها، شهرهای جدید احداث شدند. شهر جدید صدرا در 15 کیلومتری شمال غرب شیراز با این هدف مکان‌یابی شد. این مطالعه با استفاده از روش توصیفی- تحلیلی و براساس مطالعات کتابخانه‌ای و بررسیهای‌ میدانی، با رویکرد کیفی و کمی وجمع‌آوری اسنادی و اکتشافی داده‌ها انجام گرفته است، سعی در بررسی...

ژورنال: :سلامت کار ایران 0
احسان رفیعی منش ehsan rafeemanesh occupational medicine department, faculty of medicine, mashhad university of medical sciences. mashhad, iran.: پردیس دانشگاه-دانشکده پزشکی-گروه طب کار- دانشگاه علوم پزشکی مشهد هما لطفی homa lotfi shahid ghodsi health center. mashhad university of medical sciences. mashhad, iran- شهرستان مشهد- مرکز بهداشت شماره 3 - مرکز شهید قدسی رضا طاهری reza taheri khaf health center, mashhad university of medical sciences. mashhad, iranشهرستان خواف -مرکز بهداشت فرزانه رحیم پور farzaneh rahimpour . occupational medicine department, faculty of medicine, mashhad university of medical sciences. mashhad, iran: پردیس دانشگاه-دانشکده پزشکی-گروه طب کار- دانشگاه علوم پزشکی مشهد

زمینه و هدف: معاینات شاغلین یکی از الزامات نظام مراقبت سلامت شغلی و جزء سطح دوم پیشگیری از بیماری ­ ها می ­ باشد. هدف از این مطالعه تعیین شیوع بیماری ­ های عمومی و احتمالاً شغلی و همچنین بررسی نقش معاینات بدو استخدام در تشخیص زودرس بیماری ­ های شاغلین مراجعه کننده به مرکز طب کار در مشهد می ­ باشد.   روش بررسی: این مطالعه توصیفی-تحلیلی به­صورت مقطعی بر 3248 نفر از مراجعین مرکز طب کار شهید قدسی ان...

ژورنال: :طب کار 0
سید جلیل میرمحمدی sj mirmohammadi occupational medicine groupدانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد،گروه طب کار شهریار علیپورمیلاجردی s alipour m کیوان کرمی فر k karamifar occupational medicine groupدانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد،گروه طب کار مرجان غروی m gheravi occupational medicine groupدانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد،گروه طب کار امیر هوشنگ مهرپرور ah mehrparvar occupational medicine groupدانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد،گروه طب کار

چکیده مقدمه: معاینات دوره ای شاغلین از ارکان پایش سلامت شاغلین است که انجام آن یک الزام قانونی است ولی استانداردها و الزامات دقیقی در مورد معیارهای کیفیت و نحوه نظارت برکیفیت معاینات تدوین و ابلاغ نشده است. این امر می تواند منجر به تنزل کیفیت معاینات و عدم دستیابی به هدف حفظ و ارتقای سلامت شاغلین شود. این تحقیق به منظور ارزیابی کیفیت معاینات طب کار انجام شده است. روش بررسی: پرسشنامه ای برای ارز...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه شهید باهنر کرمان - دانشکده ادبیات و علوم انسانی 1392

این پژوهش به بررسی تأثیر سرمایه اجتماعی بر میزان شادکامی شاغلین آموزش و پرورش شهر تهران می پردازد. تاثیر ابعاد مختلف سرمایه اجتماعی که شامل اعتماد، شبکه اجتماعی، حمایت اجتماعی، رعایت هنجارها می باشد را بر میزان شادکامی مورد بررسی قرار می دهد. جامعه آماری شاغلین آموزش و پرورش شهر تهران طبق آمار سال 1389 تعداد آن 52996 نفر اعلام شده است که 25 هزار نفر آنها زن و 27996 نفر آنها مرد می باشند. نمونه ...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه پیام نور - دانشگاه پیام نور استان تهران - دانشکده مدیریت و اقتصاد 1393

یکی از مهمترین اهداف اقتصاد کلان، رشد و توسعه اقتصادی است. که با توجه به محدودیت منابع، امکان رشد اقتصادی از طریق استفاده بیشتر از مقادیر عوامل تولید محدود است. کشورها می توانند با روی آوردن به تجارت خارجی و استفاده از مزیت های سرمایه گذاری مستقیم خارجی، علی الخصوص مزیت ورود تکنولوژی های جدید که باعث افزایش بهره وری کل درجامعه خود شوند. افزایش بهره وری نیز منجر به تخصیص بهینه در بهره برداری از ...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید