نتایج جستجو برای: رهنامة آموزشی آجا
تعداد نتایج: 38440 فیلتر نتایج به سال:
مقدمه: پرستاران به میزان زیادی در معرض خطر ابتلا به کمردرد قرار دارند. این مقاله با هدف تعیین میزان شیوع دردهای ستون فقرات و عوامل مرتبط به آن در پرستاران شاغل در بیمارستان های آجا واقع در شهر تهران انجام گردید. مواد و روش ها: این مطالعه از نوع توصیفی- مقطعی بوده و به روش نمونه گیری تصادفی چند مرحله ای بر روی 420 پرستار شاغل در 6 بیمارستان آجا واقع در شهر تهران صورت پذیرفت. به این منظور از پرسش...
هدف: کارراهه شغلی یکی از بخشهای فعالیت مدیران منابع انسانی است که با یافتن مسیر ترقی هر فرد در زندگی کاریاش او را به سوی کمال رهنمون میسازد. این مهم، رضایتمندی و تصدی حرفهای اثربخشی بالاتری سبب میشود. هدف اصلی پژوهش حاضر، طراحی الگوی درونی میان اعضای هیئت علمی دانشگاه ارومیه بود.مواد روشها: بهمنظور نیل هدف، رویکرد کیفی روش تحلیل مضمون استفاده شد، جامعه اساتید سال 1398 دارای سوابق اجرایی...
مقدمه: اضطراب مرگ یکی از تنشهای بشر است که در بعضی از مشاغل از جمله پرستاری به صورت روزمره وجود داشته و عدم توجه به آن میتواند موجب عواقب ناخواسته و نامناسب از جمله نارضایتی شغلی، مشکلات روانی برای پرستاران و عدم دریافت مراقبتهای صحیح و کافی برای بیماران گردد. این پژوهش با هدف تعیین میزان اضطراب مرگ پرستاران شاغل در بخشهای مراقبت ویژه بیمارستانهای منتخب آجا و ارتباط آن با برخی از مشخصات جم...
اصلیترین و مهمترین شاخص توسعهیافتگی در جهان کنونی، دانش و فناوری است و به دست آوردن دانش از مهمترین عوامل رسیدن به استقلال واقعی و رها شدن از وابستگی است و به نظر میآید این امر در سایة تحقیق و پژوهش امکانپذیر است. پژوهش به عنوان یک فعالیت نظری، ضرورت وجودی و سیطره خود را بر فعالیتهای سازمانهای نظامی گسترده است. اما به نظر میرسد تاکنون ارزیابی جامعی از عملکرد نظام پژوهشی آجا انجام نگرفت...
درک جایگاه فناوری اطلاعات در تصمیم گیری فرماندهان می تواند به افزایش کیفیت تصمیمات مورد نظر کمک شایانی نماید. هدف این پژوهش تعیین نقش فناوری اطلاعات در افزایش کیفیت تصمیم گیری فرماندهان و ارائه راهکارهایی برای حل مشکلات و موانع موجود می باشد. این پژوهش از نوع کاربردی بوده و از روشهای مطالعه کتابخانه ای و مراجعه به اسناد و مدارک در سطح آجا بوده و از ابزار پرسشنامه برای جمع آوری داده ها استفاده ش...
به منظور بررسی عوامل مؤثر بر فرسودگی شغلی کارکنان، نمونهای با حجم 300 نفر از کارکنان ارتش ج.ا.ا به صورت خوشهای انتخاب گردیدند. پژوهش حاضر از نوع همبستگی بوده و برای اندازهگیری متغیرهای آن، از پرسشنامة فرسودگی شغلی مازلاک[1] (که سه جنبه از فرسودگی شغلی شامل تحلیل عاطفی، مسخ شخصیت و احساس عدم موفقیت فردی را بررسی مینماید) و پرسشنامة محقق ساختهای که در برگیرندة چهار عامل جو سازمانی، شرایط محی...
تشخیص آمادگی جسمانی و ظرفیت عملکردی افراد نظامی از دغدغههای مهم نیروهای مسلح کشور است. هدف از انجام تحقیق حاضر، مقایسه فاکتورهای آمادگی جسمانی شامل انعطافپذیری، چابکی، سرعت، توان هوازی، توان بیهوازی و قدرت انفجاری در بین دانشآموختگان آجا بود. بدین منظور 100 نفر از دانشجویان منتخب ورزشکار دانشگاههای افسری امام علی (ع) و نیرو هوایی شهید ستاری بهصورت داوطلبانه و در دسترس در تحقیق...
بهرهمندی نظامیان از مهارتهای رزمی، در نبردهای آینده که از نوع ناهمطراز، نامنظم و تن به تن خواهد بود، قطعاً تاثیرات مثبتی در مواقع حساس متوجه کشور مینماید. علم به این موضوع منتج به این سوال عمده شد که «چگونه میتوان ورزشهای رزمی مصوب ارتش(تکواندو، کاراته و جودو) را در دانشگاهها و آموزشگاههای آجا گسترش داد؟» در این پژوهش به بررسی وضع موجود و مطلوب سه متغیر مهمِ ساختار اجرایی ...
با توجه به وضعیت خاصی که ارتش جمهوری اسلامی در آن قرار گرفته، که از یک طرف بایستی موارد مربوط به خود در چشمانداز 1404 را محقق نماید و از سوی دیگر بر اساس تدابیر و سیاستهای ابلاغی، مقام معظم رهبری (مدظلهالعالی) انتظار ایفای نقش فعال در صحنه بینالمللی و داخلی را از ارتش داشته و انجام این رسالت از دغدغههای اصلی این سازمان به شمار میرود. در این مقاله سعی شده با معرفی تفکر راهبردی به عنوان یک...
مقدمه: فرسودگی شغلی یکی از مشکلات قابل توجه در کارکنان سازمانهای بهداشت و درمان بهویژه پرستاران است که منجر به افزایش خطاهای بالینی، نارضایتی بیمار، ترک حرفه و پیامدهای منفی میشود و نهایتاً کمبود نیروی انسانی را بهدنبال دارد. با توجه به ماهیت حرفه پرستاری و نقش کلیدی آن در مراقبت مددجویان، برآن شدیم تا در این مطالعه به بررسی ارتباط بین فرسودگی شغلی با برخی ویژگیهای جمعیت شناختی پرستاران شاغ...
نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال
با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید