نتایج جستجو برای: دستمزد کارایی
تعداد نتایج: 33739 فیلتر نتایج به سال:
هدف از انجام این پایان نامه بررسی و تعین عوامل تاثیرگذار بر دستمزد نیرویکار در بخش خدمات است. از آنجا که بخش خدمات شامل زیربخشهای فراوانی می شود که تعدادی از آنها برای فرار از قانون و مالیات به صورت زیرزمینی کار می کنند، جمع آوری داده ها در مورد آنها مشکل است و این امر تا حدی در برآورد مدل ما را دچار خطا می کند.در این پایان نامه سعی شده است از مباحث مربوط به تعیین دستمزد و روشهای بهینه ای که در...
توسعه پایدار اقتصاد نیازمند بهره¬برداری بهینه از منابع تولیدی است. در صورتی که این منابع به طور کامل استفاده نشوند، بهره برداری از آنها ناکارآمد خواهد بود. در این میان مهمترین عامل، نیرویانسانی است که بیشترین نقش را در دستیابی به توسعه پایدار ایفا می کند. در همین راستا در این مطالعه سعی شده است تأثیر سیاست های موثر نیروی کار کشاورزی بر اشتغال و الگوی کشت محصولات زراعی در زیر بخش زراعت شهرستان س...
مصرف مواد غذایی در کشور همواره روند صعودی داشته است و بخش کشاورزی رسالت تامین مواد غذایی و امنیت غذایی را بر عهده دارد. در راستای پاسخگویی به نیازهای جامعه، لازم است که تولید محصولات کشاورزی افزایش یابد. با توجه به محدودیت منابع و اهمیت توسعه پایدار در بخش کشاورزی، استفاده صحیح و بهینه از منابع، اهمیت ویژه ای دارد. آمارهای رسمی، تفاوت زیاد هزینه تولید هر کیلوگرم محصولات کشاورزی در استانهای مختل...
مدیریت دانش در یک نگاه دقیق به معنای توسعه، اشتراک و به کارگیری دانش برای کسب منافع در محدودة سازمان هاست. یافته های پژوهشگران درخصوص وابستگی مدیریت منابع انسانی و مدیریت دانش، حاکی از ارتباط و وابستگی تنگاتنگ کارکنان و مدیریت دانش است. در این مدل، عواملی نظیر انتخاب، استخدام، توسعه و آموزش، کارایی مدیریت، دستمزد، پاداش و فرهنگ یادگیری برای تحقق تعریف مدیریت دانش ضروری است. از دسته عواملی که من...
در این تحقیق به ارزیابی اولیه اقتصادی آببندان¬های دو منظوره کشاورزی – آبزی¬پروری در استان گلستان در طبقات اندازه مختلف پرداخته شد. در این بررسی، اطلاعات مربوط به 39 آببندان در 4 طبقه کمتر از 10 هکتار، 15-10 هکتار، 25-15 هکتار و بالای 25 هکتار بصورت تحقیق پرسش¬نامه¬ای تجزیه و تحلیل گردید. نتایج نشان داد که هزینههای مربوط به تأمین بچه ماهی و اجاره زمین به¬ترتیب 61/35 و 08/23 درصد از هزینههای ک...
این مقاله دربارۀ هماهنگی درونی تئوری توزیع درآمد نئوکلاسیک، که بر اساس تئوری سنتی بهره وری نهایی استوار است، بحث می کند و نشان می دهد که رابطۀ غیرخطی دستمزد (W) – نرخ بهره (r) و ناهمگن بودن کالاهای سرمایه ای موجب می شود که بین نرخ بهره و کل ارزش کالاهای سرمایه ای و درآمد (تولید) به ازای هر کارگر رابطۀ معکوس و یکنواختی وجود نداشته باشد. بدین ترتیب که یک تکنیک تولید، مثلاً یک تکنیک تولید سرمایه بر...
مطالعه حاضر می کوشد با استفاده از یک الگوی پویا به تجزیه و تحلیل تأثیرات متغیرهای اثر گذار در بخش صنعت بر تغییرات میزان بیکاری در ایران برای دوره 1350 تا 1388 بپردازد. در این مطالعه اثر متغیرهای مختلف در بخش صنعت مانند بهره وری، عرضه نیروی کار، تقاضای کل، سطح عمومی قیمت ها و دستمزد در چارچوب یک الگوی ساختاری اقتصاد مورد بررسی قرار گرفته است. نتایج نشان می دهند که نوسانات بهره وری، تقاضای ک...
افزایش جمعیت زنان با تحصیلات عالی و تغییرات نسبت جنسیتی در ساختار جمعیت سبب تحولات وسیعی در بازار کار ایرانشده است. در این تحقیق تابع عرضهی نیروی کار فردی اعضای خانوار (زن و شوهر) با استفاده از رویکرد مدل جمعی ارایه شده در نظریهی بازیها برآورد شده و تأثیر تغییرات نسبت جنسیتی، در کنار سایر عوامل تعیین کنندهی آن، با استفاده از روش اقتصادسنجی دادههای پانل در حضور متغیرهای توضیحی درونزا، مورد...
چکیده ندارد.
چکیده ندارد.
نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال
با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید