نابرابری که در دسترسی به آموزش عالی درپرتو الگوهای آموزشی که درحال اجرا می باشند، با تقاضای روزافزون برای ورود به آموزش عالی هماهنگی ندارد. ناکافی بودن امکانات آموزش فعلی در پاسخگویی به این تقاضاها ناچار ما را به سمت و سوی نظام های نوین آموزشی مانندآموزش از دور، سوق می دهد که می تواند با به کارگیری موثر فناوری، اطلاعات و ارتباطات در فرآیند آموزش و از میان برداشتن بسیاری از موانع آموزش سنتی پاسخ...

جذب و بکارگیری نیروی متخصص و شایسته، حفظ و نگهداری و ارتقای زندگی حرفه ای اعضاء هیات علمی از عوامل تاثیر گذار بر کارایی و اثربخشی آموزش عالی محسوب می شود. مقاله حاضر با بررسی وضعیت جذب، حفظ و ارتقاء هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی به ارائه مدلی مناسب جهت بهبود وضعیت موجود می پردازد در این راستا با استفاده از مرور ادبیات مربوطه و مطالعه تطبیقی، چارچوب ادراکی مدل با مؤلفه های جذب و بکار گماری با 2...

فرش دستباف دومین قلم صادراتی ایران پس از نفت است که بخش عمده¬ای از این صنعت در اختیار زنان زحمتکش این مرز و بوم است. با وجود نقش با اهمیت زنان قالیباف در تولید فرش دستباف و اقتصاد خانوار کمتر مطالعات اندکی در خصوص مسائل و مشکلات این قشر از جامعه انجام شده است. لذا، ضرورت دارد به رضایتمندی حرفه¬ای زنان قالیباف به عنوان تولید¬کنندگان فرش دستباف بیشتر توجه شود. هدف از انجام این پژوهش شناخت سازه¬ها...

هدف: هدف اساسی پژوهش حاضر، بررسی عوامل مرتبط با رضایتمندی کاربران(اعضاء) در کتابخانه­های عمومی استان لرستان بر اساس مدل کیفیت خدمات سروپرف می باشد. روش: روش تحقیق این پژوهش، پیمایشی - مقطعی است. جامعه­ی آماری این پژوهش کلیه­ی اعضای کتابخانه­های عمومی استان لرستان است که از بین آن ها 383 نفر با استفاده از فرمول نمونه­گیری کوکران، به عنوان نمونه انتخاب شدند. روش دستیابی به نمونه­ها، نمونه­گیری تص...

شکل گیری تضاد منافع و اختلاف در سازمان ها و گروه های کاری امری طبیعی است. همچنین برخورد صحیح و علمی مدیران در مراحل مختلف شروع اختلاف تا پایان آن می تواند از بروز بحران و از هم پاشیدگی بنگاه ها و فعالیت های اقتصادی جلوگیری نماید.شرکت ها و مؤسسات تعاونی که هدف فعالیت آن ها تأمین نیاز اعضاء و اداره امور آن ها به صورت مردم سالار و با مشارکت اعضاء است. علی رغم شیوه مدیریت مردم سالار حاکم بر فعالیت ...

ساختار نظام خانواده بر اساس روابط اعضاء و حقوق و تکالیف متقابل آن ها شکل گرفته و استوار می‌شود. تمایز نقش‌های پدری، مادری و فرزندی و نیز زن و شوهری تمایز حقوق و تکالیف را به دنبال می‌‌آورد. بدین ترتیب حقوق و وظایف نقش‌ها متقابل امّا متفاوت است. علی رغم تقابل دوسویه حق و تکلیف در روابط اعضاء خانواده، عوامل و شاخص‌های ویژه‌ای زمینه ی بروز قدرت را برای یک نقش و توزیع قدرت در ساختار خانواده اسلامی ف...

سابقه و هدف: انقلاب اطلاعاتی با گستره وسیع اثربخشی، در ابعاد مختلف جامعه خصوصاً علوم پزشکی، می‌تواند راهگشای بسیاری از مشکلات باشد. مواد و روشها: این مطالعه یک تحقیق HSR(Health System Research) از نوع مداخله‌ای قبل و بعد بوده و اعضاء هیات علمی بالینی بیمارستان شهید‌ بهشتی بابل جامعه آماری آن‌ را تشکیل می‌دهند. با تاسیس واحد توسعه تحقیقات بالینی در بیمارستان شهید ‌بهشتی در سال 1388و ارائه خدما...

هدف: این پژوهش با هدف آگاهی از مهارت‌های جستجوی پیوسته اعضاء هیات علمی واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی استان لرستان به انجام رسیده است. روش: این پژوهش به روش پیمایشی- توصیفی اجرا شده است. جامعه آماری پژوهش شامل تمامی اعضاء هیات علمی دانشگاه‌های مذکور می‌باشد که تعداد 176 نفر از آنان به عنوان نمونه انتخاب شدند. برای گردآوری داده‌های مورد نیاز از پرسشنامه استفاده شده است. یافته ها: یافته‌های پژوهش نش...

در پژوهش حاضر به بررسی عوامل موثر بر موفقیت تعاونیهای تولیدی (محصولات خارج از فصل) استان کرمانشاه پرداخته شده است. این پژوهش از جهت نوع کاربردی و از جهت روش توصیفی- همبستگی است. جامعه آماری شامل74 واحد تعاونی تولیدی (محصولات خارج از فصل) استان کرمانشاه با 530 نفر عضو بود. 220 نفر از اعضاء تعاونیهای تولیدی مذکور به عنوان نمونه آماری از بین 62 واحد تعاونی تولیدی (محصولات خارج از فصل) استان کرمانش...

هدفکلیپژوهشحاضر، رتبه‌بندیو ارزیابی عوامل مؤثر بر موفقیتشرکت‏هایتعاونی روستاییاستان زنجاناست. انتخاب افراد پرسش‌شونده به صورت تعمدی، طبقه‏ای و سهمیه‏ای صورت گرفت.پسازتکمیلپرسشنامه‌ها توسط مدیران تعاونی‌ها،برای رتبه‌بندی عوامل مؤثر بر موفقیت شرکت‌های تعاونی</...