نتایج جستجو برای: ارزشیابی 360 درجه
تعداد نتایج: 62402 فیلتر نتایج به سال:
امروزه سازمانها برای نیل به اهداف خود به دنبال استقرار سیستمهایی هستند تا فضای مساعد برای افزایش بهرهوری را تضمین کنند. یکی از راههای افزایش بهرهوری انتخاب کارکنان شایسته است. کانون ارزیابی و توسعه ازجمله روشهایی است که با هدف انتخاب، ارتقا و آموزش افراد، مورد استفاده قرار میگیرد. ارزیابی عملکرد کارکنان نیز جهت بررسی رفتارها و قابلیتهای آنان و رشد و شکوفایی آنها برای رسیدن به اهداف ساز...
درباره روشهای ارزشیابی عملکرد نیروی انسانی ، مطالب چندی به رشته تحریر درآمده است . غالب روشهای ارزشیابی عملکرد نیروی انسانی جنبه رسمی داشته ، معمولاً ر فواصل زمانی مشخص و بلندمدت ( سالی یکبار ، یا سالی دو بار ) به عمل می آید . این روشهای ارزشیابی معمولاً به جهات مختلفی مورد نقد قرار می گیرد . john w. lawrie در مقاله ای که با عنوان your performance : appraise it yourself ! در شماره january 1980 مج...
Few jurisdictions have a robust common approach to assessing the quantitative and qualitative dimensions of physician performance. In this article, we examine the need for 360-degree physician performance assessment and review the literature supporting comprehensive physician assessment. An evidence-based, "best practice" approach to the development of a 360-degree physician performance assessm...
We have about 42,365 training examples. the come from over 38,000 users over almost 3 months from August-October 2011. In addition, we are given a separate list of about 870 Xbox 360 related SKU’s and some meta information ( including the product description, price history, etc.,) about these items. This list has multiple duplications, and after culling these, we find that this list contains 43...
The paper covers issues of item-selling based payment model(micro-transactions) in Korean online games. Firstly, we characterize two payment models in online game: subscription based payment model and item-selling based payment model. We then investigate and characterize itemselling based payment model in online games and introduce two online games, “Kart Rider” and “Special Force” which have b...
Omnidirectional multi-camera systems cannot capture entire fields of view because of their inability to view areas directly below them. Such invisible areas in omnidirectional video decrease the resulting realistic sensation experienced when using a telepresence system. In this study, we generate omnidirectional video without invisible areas using an image completion technique. The proposed met...
زمینه و هدف: ارزشیابی آموزشی به منظور تعیین میزان موفقیت اعضای هیئت علمی در مسیر نیل به اهداف آموزشی تعیین می شود. مطالعه حاضر به بررسی دیدگاه اعضاء هیئت علمی دانشگاه علوم پزشکی لرستان در مورد شیوه ها، فرآیند اجرایی و معیارهای کیفیت تدریس در سال 92-1391 پرداخته است. روش بررسی: این مطالعه یک مطالعه مقطعی توصیفی تحلیلی است. پرسشنامه بر اساس مقیاس لیکرت 5 گزینه ای بود. پرسشنامه شامل3 قسمت ارزیابی ...
نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال
با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید