نتایج جستجو برای: ارتباط شخصی

تعداد نتایج: 96452  

ژورنال: کومش 2008
ثمری, علی‌اکبر, طلایی, علی, محمدنژاد, مریم, مخبر, نغمه,

سابقه و هدف: فرسودگی شغلی سندرمی مشتمل بر خستگی هیجانی، مسخ شخصیت و کاهش کفایت شخصی می‌باشد. پرسنل سیستم درمانی به دلیل مواجهه با استرس‌های فیزیکی، روانی و هیجانی به شدت در معرض فرسودگی شغلی می‌باشند. این مطالعه با هدف تعیین میزان فرسودگی شغلی در پرسنل درمانی بیمارستان‌های آموزشی دانشگاه علوم پزشکی مشهد و بررسی ارتباط خصوصیات جمعیت شناختی با ابعاد مختلف این سندرم انجام گرفته است. مواد و روش...

ژورنال: :مجله تحقیقات نظام سلامت حکیم 0
دکتر فاطمه رنگرز جدی rangraz jeddi f کاشان، جاده راوند، دانشگاه علوم پزشکی کاشان، دانشکده پیراپزشکی، گروه مدارک پزشکی تلفن و نمابر: 5558883-0361 دکتر مریم رنگرز جدی rangraz jeddi m مهندس محمدرضا رضایی مفرد rezaeiimofrad m

مقدمه: ترخیص با رضایت شخصی ، ترک بیمارستان علی رغم توصیه های پزشکی می باشد که به افزایش بیماری و خطر بستری مجدد بیماران منجر می گردد. این پ‍ژوهش به بررسی دلایل بیماران برای ترخیص با رضایت شخصی در بیمارستان های تابعه دانشگاه علوم پزشکی کاشان می پردازد. روش کـار: پژوهشی توصیفی- کاربردی در نیمه اول سال 1387 انجام شد. حجم نمونه 865 نفر به دست آمد و نمونه ها به صورت تصادفی سیستماتیک انتخاب شدند. داد...

ژورنال: :پژوهشنامه پردازش و مدیریت اطلاعات 0
هاجر روح بخش hajar roohbakhsh ferdowsi university of mashhadدانشگاه فردوسی مشهد رضوان حسین قلی زاده rezvan hossein gholizade ferdowsi university of mashhadدانشگاه فردوسی مشهد طاهره جاویدی کلاته جعفرآبادی tahere javidi kalate jafar abadi ferdowsi university of mashhadدانشگاه فردوسی مشهد

هدف اصلی این پژوهش توصیف و تحلیل مهارت­های مدیریت دانش شخصی در بین کارکنان دانشگاه فردوسی مشهد می­باشد. برای دست­یابی به این هدف از روش پژوهش موردی بهره گرفته شد. جامعه آماری مورد مطالعه را کلیه کارکنان غیر­هیئت علمی دانشگاه فردوسی مشهد با عنوان پست کارشناس رسمی قطعی تشکیل دادند.گردآوری داده­ها در دو مرحله انجام شد. نخست به منظور توصیف میزان برخورداری کارکنان دانشگاه فردوسی مشهد از مهارت­های مد...

ژورنال: :صهبای نور (پژوهش نامه دین و دانش) 2014
سید علی علم الهدی طاهره صاحب الزمانی

یکی از بحث های پیچیدة فلسفه که به منزلة اساس و پایة بسیاری از مطالب فلسفی و معارف الهی است؛ تحقیق حال وجود، بیان وحدت یا کثرت آن است. افکار و اقوال عرفا، فیلسوفان، متکلمان در این باره مختلف و جمع نکردنی است. ملاصدرا، داعیه دار اثبات عقلانی نظریه وحدت شخصی وجود است. او این نظریه را بر مبانی و اصول فلسفی خویش استوار کرده و بر همان اساس، مبانی فلسفی اصالت وجود را بیان کرده است. آنچه واقعیت هستی اس...

ژورنال: :دانش حقوق عمومی 0
ابراهیم موسی زاده، فهیم مصطفی زاده

نگاهی تاریخی به اصطلاح «حریم خصوصی» در مباحثات انسان شناسی و جامعه شناسی نشان می دهد که در فرهنگ ها و جوامع گوناگون، حریم خصوصی همواره امر ارزشمندی بوده و مورد حمایت واقع می شده است؛ ولی با این حال، تعریف، برداشت، توصیف و مفهومی واحد و یک شکل از آن هنوز به دست نیامده است و این به خاطر تفاوت در فرهنگ ها، تغییرات سیاسی، اجتماعی و فرهنگی در جوامع در طی تاریخ و نیز تفاوت در نوع نگاه و نگرش به این ح...

ژورنال: :کیفیت و بهره وری صنعت برق ایران 0
سعید باقرسلیمی saeed baghersalimi islamic azad univ.-rasht branchدانشگاه آزاد اسلامی-واحد رشت مهرداد گودرزوند چگینی mehrdad goodarz vand chegini islamic azad univ.-rasht branchدانشگاه آزاد اسلامی-واحد رشت مژگان عبداللهی mojgan abdollahi islamic azad univ.-rasht branchدانشگاه آزاد اسلامی-واحد رشت

هدف این مقاله، پاسخگویی به این سؤال است که استفاده مدیران شرکت برق منطقه ای از چه نوع پایگاه های قدرتی منجر به استرس بیشتر کارمندانشان می شود. جامعه آماری این پژوهش، کلیه کارکنان ادارات برق شهرستان رشت و نمونه نیز با استفاده از روش نمونه گیری غیر احتمالی در دسترس، 260 نفر از افراد سازمان انتخاب شدند. ابزار گردآوری اطلاعات، پرسشنامه استاندارد بوده، همچنین برای پایایی نیز از ضریب آلفای کرونباخ اس...

ژورنال: :تحقیقات حقوقی 0
سید جمال الدین سیفی دانشیار دانشکده ی حقوق دانشگاه شهید بهشتی. نگار عقیقی دانش آموخته ی دکتری حقوق بین الملل.

حقوق بین الملل سنتی بر مبناب مرزهای سرزمینی ساخته شده است و این مرزها اساس صلاحیت می باشند در عین حال این حقوق در فضای مجازی با ماهیت شبکه های باز، که با مرزهای جغرافیایی متفاوت می باشند، نمی تواند به خوبی عمل نماید. افراد به اینترنت متصل می شوند و در فضای مجازی می گردند، بدون آنکه بدانند که از لحاظ قانونی به به خارج از سرزمین خود سفر کرده اند. به طور عام مرزهای فیزیکی علایم راهنمایی هستند که ب...

ژورنال: :مشاوره و روان درمانی خانواده 2014
حسین کشاورز افشار احمد اعتمادی خدابخش احمدی نوده اسماعیل سعدی پور

مقدمه: هدف پژوهش حاضر بررسی مقایسه اثربخشی الگوی تحلیل سازه‏های شخصی و درمان هیجان مدار بر رضایت زناشویی بود. روش: پژوهش حاضر از نوع طرح نیمه آزمایشی پیش آزمون، پس‏آزمون و پیگیری بود. جامعه آماری شامل تمام زوج‏های متعارض شهر تهران بود که در سال 92-91 به مراکز مشاوره استان تهران مراجعه کرده بودند. شرکت‏کنندگان به صورت تصادفی در دو گروه 15 زوجی جایگزین شدند. و مداخلات درمانی دریافت کردند. داده‏ه...

ژورنال: :بیمارستان 0
مژگان عسگری m asgari department of health management and economics, school of public health, tehran university of medical [email protected] محمد عرب m arab , school of public health, tehran university of medical sciencesتلفن: 09126587530 عباس رحیمی فروشانی a rahimi-e foroushani school of public health, tehran university of medical sciencesدانشکده بهداشت دانشگاه علوم پزشکی تهران. فربد عبادی فرد آذر f ebadi fard-azar research centre, tehran university of medical sciencesدانشگاه علوم پزشکی تهران سید محمد هادی موسوی mh mousavi health services management department, school of alleied medicine, tehran university of medical sciences, tehran, iran.گروه مدیریت خدمات بهداشتی درمانی ، دانشکده پیراپزشکی ، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران

زمینه و هدف: ترک بیمارستان با مسئولیت شخصی فرآیندی است که طی آن بیمار بدون تکمیل دوره درمان، با میل خود بیمارستان را ترک می کند. هدف از این مطالعه بررسی عوامل موثر بر ترک بیمارستان با مسئولیت شخصی در واحد اورژانس یک بیمارستان مرجع می باشد.مواد و روش ها: پژوهش حاضر یک مطالعه مورد شاهدی  می باشد. تعداد 280 نمونه در دو گروه 140 نفری انتخاب شدند. برای گردآوری داده ها از پرسشنامه سنجش میزان رضایت بی...

ژورنال: :فرآیند مدیریت و توسعه 0
محسن گل پرور mohsen golparvar دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان نفیسه وکیلی nafiseh vakili دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان آرزو اشجع arezoo ashja دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان

رهبری از تأثیرگذارترین عوامل بر رفتار کارکنان در محیط های کار محسوب می شود. پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش واسطه ای غنی سازی شغل در رابطه مؤلفه های رهبری تحول گرا با رفتارهای مدنی سازمانی انجام شده است. جامعه آماری پژوهش، کارکنان کارخانجات هولدینگ صنایع و معادن شرکت احیاء سپاهان در تابستان 1388 هستند. از بین کارخانجات مذکور، با استفاده از نمونه گیری دومرحله ای، 329 نفر برای شرکت در پژوهش انتخاب شد...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید