چکیده ندارد.

چکیده ندارد.

چکیده ندارد.

چکیده ندارد.

امروزه مدیریت دانش موضوعی مهم در مدیریت محسوب می شود. متخصصان در این حوزه ،جهت حمایت از طرح مدیریت دانش در زمینه فناوری اطلاعات ،سرمایه گذاریهای قابل توجهی کرده اند . اخیرا،محققان ،فرهنگ سازمانی را عاملی مهم در نحوه مدیریت دانش شرکتها تشخیص دادند. سازمانها لازم است قبل از پرداختن به طرح مدیریت دانش ،مبحث فرهنگ را مورد تاکید قرار دهند. هدف از این تحقیق بررسی نقش فرهنگ سازمانی وسایر مولفه هایش بر...

پژوهش حاضر با هدف بررسی اثربخشی گروه درمانی وجودی (از طریق تاکید بر احساس تنهایی و اضطراب وجودی ناشی از آن)، بر بهبود نشانگان ضربه ی عشق و سایر مشکلات همراه ( استرس، اضطراب، افسردگی، نشخوار ذهنی و ناامیدی) انجام شده است. در این پژوهش از روش نیمه آزمایشی پیش آزمون- پس آزمون با گروه کنترل استفاده شده است. جامعه ی آماری این پژوهش شامل دانشجویان مذکر و مجرد دانشگاه فردوسی مشهد بوده اند، که از میان ...

هدف این تحقیق بررسی ارتباط ساختار سازمانی با اثربخشی سازمانی در ادارات ورزش و جوانان استان مازندران (شامل 14شهرستان) بوده است. جامعه آماری تحقیق حاضر را کلیه کارشناسان شاغل در این ادارات تشکیل می دهند که تعدادشان 88 نفر می باشد و حجم نمونه برابر با جامعه آماری تحقیق بوده است. تحقیق حاضر که تحقیقی توصیفی، تحلیلی و از نوع مطالعات میدانی است برای جمع آوری داده ها از دو پرسشنامه استاندارد سنجش عوام...

تحقیق حاضر به بررسی میزان اثربخشی جذابیت های محتوائی، تصویری، گرافیکی - طراحی، صوتی، رنگ، اندازه و ابعاد تبلیغات تلویزیونی، رادیویی، مطبوعاتی، محیطی و اینترنتی و همچنین زیبایی مکانی و تجهیزات داخلی شعب و تعداد و کیفیت جوائز حساب های قرض الحسنه پست بانک ایران پرداخته است.

هدف کلی پژوهش حاضر، تبیین نقش واسطه گری جهت گیری هدف دررابطه بین راهبردهای فراشناختی و خودکارآمدی تحصیلیدر دانشآموزاندختر انجام گرفته است. روش پژوهش حاضر از نوع همبستگی است.جامعه آماری پژوهش حاضر را کلیه دانش آموزان دختر پایه سوم دبیرستان شهر مرودشت که در سال تحصیلی 93-92 مشغول به تحصیل می باشند تشکیل داده اند که تعداد آنها 995 نفر می باشد. حجمنمونه275نفربود،کهبهروشنمونهگیری خوشهای به دست آمده ...

مقدمه: فقدان مهارت های ارتباطی کارکنان به کاهش رفتارهای شهروندی سازمانی آنها می انجامد، بنابراین افزایش مهارت های ارتباطی این افراد ضرورت دارد. هدف این تحقیق تعیین اثر بخشی آموزش مهارت های ارتباطی بر رفتار شهروندی سازمانی پرستاران است. روش ها: در این پژوهش نیمه تجربی، جامعه آماری کلیه پرستاران بیمارستان کاشانی اصفهان سال 1388 (158 پرستار زن و مرد در 12 بخش) بود که از میان آنها 20 پرستار برای شر...