هدف: تحقیق حاضر در پی بررسی ارتباط حمایت سازمانی ادراک شده و توانمندسازی کارکنان ادارات ورزش و جوانان غرب کشور است. روش شناسی: روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی است و در زمرۀ پژوهش های کاربردی قرارمی گیرد. جامعه آماری پژوهش کلیه کارکنان ادارات ورزش و جوانان غرب کشور در سال (93 ـ 92) می باشد. نمونه آماری با توجه به جدول مورگان170 نفر بوده که با استفاده از روش تصادفی ساده از سراسر استان های غرب کشو...

مدلسازی روابط بین سازمانی: بررسی تأثیر عوامل رابطه ای روی شکل گیری ساختار مشارکتی ابراهیم تیموری1٭، مهدی فشارکی2، افشار بازیار3 1- استادیار گروه مهندسی صنایع دانشکده مهندسی صنایع، دانشگاه علم و صنعت ایران، تهران، ایران 3- دانشیار گروه کامپیوتر، دانشگاه صنعتی مالک اشتر ، تهران، ایران 2- دانشجوی دکتری مهندسی صنایع دانشکده مهندسی صنایع، دانشگاه علم و صنعت ایران، تهران، ایران دریافت: 13...

چکیده زمینه و هدف: سازمان یادگیرنده سازمانی است که در آن افراد همیشه سعی می کنند توانایی های خود را برای ایجاد بهترین نتیجه افزایش دهند و مطالعه حاضر در این راستا صورت گرفته است. روش کار: این پژوهش توصیفی تحلیلی بوده و نمونه ها 719 پرستار  بیمارستان های شهر رشت هستند که  به صورت سرشماری انتخاب شدند. از پرسشنامه جئنگ و همکاران یرای جمع آوری اطلاعات استفاده شد و داده ها با آزمون های تو...

این تحقیق با هدف بررسی میزان فرسودگی شغلی کارکنان صف بانک سپه و تاثیر آن بر عملکرد سازمان و توسعه شغلی واحدهای مختلف انجام شده است. به این منظور 234 نفر از کارکنان صف بانک سپه شهر تهران به روش تصادفی ساده انتخاب شدند. تحقیق به روش زمینه یابی انجام شد. پرسشنامه های مورد بررسی شامل پرسشنامه استاندارد فرسودگی شغلی ماسلاچ و جکسون، پرسشنامه استاندارد توسعه مسیر شغلی براساس مدل ادگار شاین و پرسشنامه ...

چکیده: زمینه و هدف: دانشگاه ها در محیطی فعالیت می کنند که به شدت پویا و متغیر می باشند و سکوت سازمانی می تواند از یک سو تحت تأثیر میزان اعتماد دانشجویان به مدیران شکل گیرد و از سوی دیگر، بر میزان رضایت تحصیلی دانشجویان تأثیر گذار باشد، این پویایی را دستخوش تغییر سازد. لذا هدف این پژوهش بررسی نقش سکوت سازمانی در تبیین ارتباط بین اعتماد دانشجویان به مدیران و رضایت تحصیلی آنان می باشد. روش بررسی: ...

اهداف : هدف از پژوهش حاضر، تعیین رابطه بین معنویت سازمانی و هوش معنوی با استرس شغلی کارکنان یک دانشگاه نظامی است. روش ها: جامعه پژوهش، تمامی کارکنان دانشگاه مذکور می باشد که تعداد نمونه بر اساس جدول مورگان، 352 نفر محاسبه شد. بنابراین 352 پرسشنامه پخش و جمع آوری شد و با استفاده از نرم افزار آماری SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. ابزار پژوهش، شامل پرسشنامه معنویت سازمانی میلیمن ، پرسشنامه هو...

چکیده 91 نوزاد شیرخوار (2-0) ماهه مبتلا به تشنج به مدت یکسال (1374) در دو مرکز نوزادان بیمارستان کودکان قدس و کوثر وابسته به دانشگاه علوم پزشکی قزوین بررسی شدند که 8/53% از نوزادان پسر و بقیه دختر بودند . علت تشنج در این مطالعه به ترتیب شیوع سپتیسمی ، آسفیکسی ، هیپوکلسمی و مننژیت بوده است . بیشترین شیوع سنی تشنج در شیرخواران روزگی و کمترین شیوع بین 3 الی 7 روزگی بوده است . 5/5% نوزادان مبتلا به...

چکیده امروزه ثابت شده است که یکی از قویترین فاکتورهای ابتلا به سل عفونت hiv است که باعث پیشرفت عفونت سلی به طرف بیماری فعال می گردد. این خطر در تمام طول زندگی 50% است و تبدیل عفونت tb به فرم فعال در افراد hiv مثبت 6 برابر بیشتر از افراد hiv منفی است. همانطور که عفونت hiv پیشرفت می کند مقدار و فونکسیون cd4 مختل می گردد لذا سیستم ایمنی قادر نیست از رشد mtb و گسترش موضعی آن جلوگیری نماید، در نتیجه...

مقدمه: هدف پژوهش حاضر بررسی تأثیر هوش استراتژیک مدیران بر چابکی سازمانی کتابخانه های مرکزی دانشگاه های جامع دولتی شهر تهران از دیدگاه کتابداران آن می باشد. روش: پژوهش حاضر از نوع کاربردی و به روش پیمایش توصیفی انجام شده است. جامعه پژوهش را 172 نفر از کتابداران کتابخانه های مرکزی دانشگاه های جامع دولتی شهر تهران تشکیل دادند. ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه ترکیبی محقق ساخته و استاندارد است. پس ...

چکیده در نیمه دوم ، سال 1373 به منظور بررسی حاملگی های ناخواسته در زنان ساکن شهر و حومه قزوین ، 398 نفر زن حامله مراجعه کننده به درمانگاه زنان و مامایی مرکز آموزشی و درمانی کوثر مورد مطالعه توصیفی قرار گرفتند . 280 نفر (4/70%) ساکن شهر و 118 نفر (6/29%) ساکن حومه بوده و میانگین سن آنها 5/24 سال با انحراف معیار 19/5 می باشد . میزان حاملگی های ناخواسته در زنان ساکن شهر 4/45% ، در زنان ساکن حومه 5...