نتایج جستجو برای: پزشکان استخدام رسمی

تعداد نتایج: 13305  

امروزه پارادایم مدیریت دولتی نوین با بکارگیری شیوه های مدیریت بخش خصوصی در بخش دولتی و مولفه هایی چون ساختاردهی مجدد، کوچک سازی، خصوصی سازی، برون سپاری ،در اندیشه و تفکرات علمی و عملی مدیریت ریشه دوانیده است.در قالب این پارادایم، قرارداد روانشناختی با ویژگی های استخدام مادام العمر و امنیت شغلی به چالش کشیده شده است، و با جهت گیری به سمت استخدام قراردادی،موقتی و انعطاف پذیری ، امنیت شغلی کارکنان...

مقدمه:پایبند بودن پزشک به زمان استاندارد ویزیت نقش مه‌می‌در تشخیص و درمان وکاهش نیاز به ویزیت مجدد دارد. لذا مطالعه حاضر به تعیین روند تغییرات شاخص ویزیت - ساعت پزشکان بعد از طرح تحول نظام سلامت پرداخته است. روش پژوهش: این مطالعه به صورت‌ مقایسه‌ای ، 6 ماهه دوم سال‌های1393و 1395 مقایسه گردیدند. جامعه آماری کلیه بیمارستان‌های دانشگاه علوم ...

ژورنال: :فصلنامه مدیریت توسعه و تحول 2012
سعید باقرسلیمی معصومه اشکان پور

دنیای کاری امروزه در سازمان های دولتی تلفیقی از حضور همزمان کارکنان با روابط استخدامی مختلف است. تحقیقاتی که تاکنون درباره موضوع عملکرد کارکنان انجام گرفته، نقش موقعیت استخدامی را نادیده گرفته اند. این پژوهش عملکردکارکنان در پنج موقعیت استخدامی مختلف را در مرکز بهداشت شهرستان رشت بررسی و مقایسه می­کند. در تحقیق حاضر جامعه آماری مورد بررسی کارکنان مرکز بهداشت شهرستان رشت (1134 نفر) هستند که با ر...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه پیام نور - دانشگاه پیام نور استان تهران - دانشکده علوم انسانی 1388

با توجه به اینکه امروزه بخش زیادی از نیروهای کار را بانوان تشکیل می دهند این قشر از افراد مسئولیت های داخل و خارج از خانه را به عهده دارند لذا این گروه بیشتر در معرض مخاطرات شغلی و از جمله پدیده فرسودگی شغلی قرار دارند. در این بررسی به دنبال یافتن وجود این پدیده میان کارکنان شاغل در شرکت پست بودیم . همچنین به دنبال یافتن وجود تفاوتهای کارکنان ستادی و اجرایی از لحاظ درجه فرسودگی شغلی نیز بودیم ....

ژورنال: :مجله پژوهش های مدیریت منابع سازمانی 2012
زهرا رزمی آمنه خدیور سارا آقابابایی

چکیده قرار دادن نیروهای مرتبط با فناوری اطلاعات در جایگاه شغلی مناسب، با توجه به توانایی ها و دانش آنها، مسئله ای است که هرچند در اهمیت آن هیچ شکی نیست، اما دشوار پنداشتن و یا عدم توانایی در پرداختن به آن باعث تصمیم گیری های سطحی، غیر علمی و بدون برنامه ریزی در این امر شده است. آنچه در این میان اهمیت فوق العاده ای دارد، تعداد زیاد و تنوع شاخص های تأثیرگذار در استخدام کارکنان فناوری اطلاعات ا...

ژورنال: :hormozgan medical journal 0
شهرام زارع مربی، عضو هیئت علمی گروه پیراپزشکی، دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان مینا توسلی فرحی پروین لک بالا

اینترنت بزرگترین شبکه جهانی است که از پیوستن میلیونها شبکه کوچک تشکیل شده است. اینترنت در سالهای اخیر رشد بی سابقه ای داشته است به طوری که در سال 2000 میلادی تنها 17000 سایت پزشکی جهت کسب اطلاعات و افزایش آگاهی های علمی شناسایی شده است. این مطالعه توصیفی با هدف بررسی نحوه استفاده پزشکان از اینترنت و منابع دیگر برای روز آمد نگاه داشتن اطلاعات خود در سه بیمارستان شهید محمدی، دکتر شریعتی و کودکان ...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه تهران - دانشکده علوم 1354

چکیده ندارد.

پایان نامه :دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم دارویی - دانشکده داروسازی 1393

افزایش هزینه های دارویی در کشورهای در حال توسعه و توسعه یافته محققان را بر آن داشته که درباره ی عوامل زمینه ای موثر برای جایگزینی داروهای ژنریک و برند به تحقیق بپردازند. هدف این مطالعه بررسی نگرش پزشکان در مورد جایگزینی داروهای ژنریک و برند است و اینکه چه عوامل زمینه ای برای ترویج فرهنگ جایگزینی داروهای ژنریک به جای برند توسط سیاست گذاران باید در نظر گرفته شود. اگرچه تصمیم به استفاده از ژنریک ه...

Journal: : 2023

هدفت البحث الى بناء مقياس الدافعية على عينة من اللاعبين الشباب بالكرة الطائرة بأعمار (17-19) سنة، واستخدم الباحثان المنهج الوصفي بالأسلوب المسحي، وتم اختيار مجتمع بالطريقة العمدية وهم أعمار 17-19 وبعد استخراج القدرة التميزية والاتساق الداخلي والتحليل العاملي، تبين ان فقرات يلائم العينة وان لديهم مستوى عالٍ الدافعية، التوصل والذي تم بناءه لأول مرة قبل اللاعبين، ويوصي بوجوب استخدام هذا المقياس وتط...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید