ژورنال:
:مجله اپیدمیولوژی ایران
0
قاسم یادگار فر
gh yadegarfar assistant professor of epidemiology, health school, isfahan university of medical sciences,isfahan, iran & primary care & public health, school of public health, imperial college london, ukاستادیار اپیدمیولوژی، دانشکده بهداشت دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، ایران طاهره علی نیا
t alinia msc in epidemiology, medical school, urmia university of medical sciences,urmia, iranکارشناس ارشد اپیدمیولوژی، دانشکده پزشکی دانشگاه علوم پزشکی ارومیه، ایران راضیه حسن نژاد
r hassannezhad msc in biostatistics, health school, isfahan university of medical sciences,isfahan, iranکارشناس ارشد آمار زیستی، دانشکده بهداشت دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، ایران مهسا فیاض
m fayaz msc in biostatistics, health school, isfahan university of medical sciences,isfahan, iranکارشناس ارشد آمار زیستی، دانشکده بهداشت دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، ایران ریحانه حسینی
r hosseini msc in biostatistics, health school, isfahan university of medical sciences,isfahan, iranکارشناس ارشد آمار زیستی، دانشکده بهداشت دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، ایران جواد صنعتی
j sanati phd in industrial medicine, occupational health department, polyacryl corporation company, isfahan, iranدکترای طب صنعتی، مرکز طب کار، شرکت پلی اکریل اصفهان، ایران جلال هرندی
مقدمه و اهداف: تعیین گستردگی استرس شغلی، به اندازه گیری آن، با استفاده از الگوهای نظری استاندارد و پرسش نامه معتبر نیاز دارد. هدف این مطالعه، ترجمه پرسش نامه ناهماهنگی بین تلاش و پاداش به فارسی و بومی سازی اعتبار سنجی آن، در کارکنان شرکت پلی اکریل اصفهان است. روش کار: نسخه فارسی پرسش نامه با فرایند “ترجمه-برگردان- ترجمه” تهیه و در 227 نفر از کارکنان ارزیابی شد. ثبات درونی آن با آلفای کرونباخ و ...