در اقتصاد مبتنی بر دانش از سرمایه فکری به منظور خلق و افزایش ارزش سازمانی استفاده می شود و موفقیت یک سازمان به توانایی اش در مدیریت این منبع کمیاب بستگی دارد . به علاوه ، یکی از قابلیت های مهم سازمانی که می تواند نقشی تاثیرگذار در اثربخشی یک سازمان ایفا کند ، رضایت شغلی است . از این رو ، تحقیق حاضر با هدف بررسی ارتباط سرمایه های فکری و رضایت شغلی کارکنان و تاثیر متقابل آنها بر یکدیگر انجام شده ...

چکیده: امروزه انسان در سازمان یک سرمایه گرانبها محسوب می گردد و این عنصرکلیدی تنها در بستری مساعد می تواند بخوبی پویایی خویش و تعالی سازمان را تضمین نماید.بر این اساس این تحقیق در پی یافتن رابطه سرمایه فکری وفرهنگ سازمانی است. بدین منظور این تحقیق تعداد361 نفر از کارکنان بانک مسکن شعب جنوب غرب تهران را که با روش تصادفی ساده انتخاب شده اندبعنوان نمونه تحقیق از بین جامعه ی 2000 نفری کارکنان بانک...

هدف از پژوهش حاضر بررسی تاثیر سرمایه فکری بر رضایت شغلی کارکنان است . با استفاده از متغیر سرمایه فکری به عنوان متغیر مستقل و رضایت شغلی کارکنان به عنوان متغیر وابسته ، مدل تحقیق شکل گرفته است . روش تحقیق حاضر ، از نظر هدف کاربردی بوده و روش تحقیق همبستگی است که با بکارگیری ابزار پرسش نامه و روش پیمایشی داده های مورد نیاز جمع آوری شده است . جامعه آماری این پژوهش ، شرکت توزیع برق استان یزد می باش...

در این تحقیق بررسی نقش سرمایه فکری و ابعاد آن(سرمایه انسانی،سرمایه ساختاری،سرمایه رابطه ای)بر کسب مزیت رقابتی پایدارمورد مطالعه قرار گرفته است.روش تحقیق بکار گرفته شده در این تحقیق،توصیفی واز نوع هدف کاربردی با روش ضریب همبستگی اسپیرمن است.جامعه مورد مطالعه95 نفر بوده که با استفاده از فرمول کوکران نمونه آمار 70 نفر بدست آمده که به همین تعداد پرسشنامه در دانشگاه مالک اشتر توضیح شد و تعداد 67 پرس...

سرمایه فکری ،موضوع جدیدی است که به لحاظ نظری درچند ساله اخیر درسطح جهانی مطرح شده است. این منبع نامشهودبه عنوان یکی از ارزش افزاترین منابع شرکت ها و سرمایه ای کلیدی در رشد کارآفرینی مطرح شده است. امروزه ضرورت توسعه ومدیریت سرمایه فکری، به یک الزام جدی درسطح کلانو درعرصه کسب وکار تبدیل شده است بنابراین مدیران نیاز دارند که بتوانند اثر تلاش های استفاده بهینه از سرمایه فکریرا بر عملکرد سازمان خود...

این پژوهش با هدف بررسی اثربخشی مشاور هی گروهی باتأکید بر روش درمان عقلانی- عاطفی-رفتاری، بر سلامت عمومیدانش آموزان پسر سال سوم متوسطه ی شهر اهواز صورت گرفت. در اینمطالعه جامعهی آماری شامل کلیهی دانش آموزان پسر مشغول به تحصیل89 بود. 200 دانش آموز - در دبیرستانهای شهر اهواز در سال تحصیلی 90پسر به صورت تصادفی از دو ناحیه ی 1 و 4 آموزش و پرورش شهراهواز انتخاب شدند و به پرسشنام هی سلامت عمومی 28 ماد...

پژوهش حاضر با هدف مقایسه نگرانی، وسواس فکری و نشخوار فکری در افراد مبتلا به اختلال اضطراب فراگیر، اختلال وسواس- اجبار، اختلال افسردگی عمده و افراد بهنجار انجام شد. بدین منظور، در یک پژوهش پس رویدادی (علی- مقایسه ای)، تعداد 28 فرد مبتلا به اختلال اضطراب فراگیر، 28 فرد مبتلا به اختلال وسواس- اجبار، 28 فرد مبتلا به اختلال افسردگی عمده و 28 فرد بهنجار به روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند. گروه ها...

مقاله حاضرباهدفتعیینرابطه­یمیان سرمایه فکری و بهره­وری در شرکت­های دارویی پذیرفته­شده در بورس اوراق بهادار تهران،انجامشدهاست. در این پژوهش نمونه­ای شامل 19 شرکت مورد مطالعه قرار گرفته است. متغیروابسته بهروری می باشد و برای اندازه گیری این متغیر از نسبت ارزش افزوده­ی ایجاد شده به ازای هر یک از کارکنان استفاده شده است. همچنین متغیرهای مستقل ارزش سرمایه فکری (در سطح کل) و کارایی سرمایه فکری در سطح...

فمنیسم یکی از مباحث بحث انگیز عصر حاضر است که در دهۀ اخیر، در نقش های فردی و خانوادگی، اجتماعی زنان، تحولات گسترده ای را سبب شده است. نظام فکری فمنیسم، تأثیرات و پیامدهای نامطلوبی بر بنیان خانواده وارد کرده که باعث اضمحلال این نهاد شده است. از آن جا که یکی از روش های آسیب شناسی جریان های فکری، بررسی تبعات و تاثیرات آن هاست؛ بنابراین در مقالۀ حاضر، مهم ترین پیامدهای اخلاقی فمنیسم در وضعیت جوامع ...

چکیده امروز دانش به عنوان مهم ترین سرمایه، جایگزین سرمایه های مالی و فیزیکی شده است. در عصر اطلاعات این استفاده موثر از سرمایه های فکری است که معمولاً در موفقیت یا شکست یک مجموعه موثر است. بنابراین مدیران نیاز دارند که بتوانند اثر تلاش های مدیریت دانش را بر عملکرد سازمان خود اندازه گیری کنند. با این پیش فرض و با توجه به اینکه صنعت داروسازی و پتروشیمی جزو صنایع مهم کشور بوده و انتظار می رود توان...