نتایج جستجو برای: منابع اجتماعی

تعداد نتایج: 150392  

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه شهید چمران اهواز - دانشکده اقتصاد و علوم اجتماعی 1388

حکومت یکی از ضروریات اسلام است که دولت اسلامی تحت آن عمل می کند. در نظام اسلامی دولت با کمک مردم و بخش خصوصی در جهت تأمین اهداف نظام اقتصاد اسلامی است. هدف عالی نظام اقتصاد اسلامی رفاه عمومی است و عدالت اقتصادی، رشد اقتصادی و امنیت اقتصادی اهداف مقدماتی برای رسیدن به هدف عالی است. دولت شش وظیفه در اقتصاد دارد: (1) تحقق اصول راهبردی؛ (2) تأمین اجتماعی؛ (3) سیاست گذاری؛ (4) آبادانی؛ (5) وضع مقررا...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه صنعتی اصفهان - دانشکده کشاورزی 1383

هدف تحقیق حاضر امکان سنجی اقتصادی-اجتماعی تشکیل تعاونی آبخیزداری در حوضه آبخیز تالاندشت واقع در شهرستان کرمانشاه به منظور بهبود کیفیت زندگی مردم از طریق افزایش خودآگاهی و توانمند سازی آنان در انجام کارهای گروهی و مدیریت پایدار حوضه آبخیز روستا می باشد. مبنای تحقیق حاضر استفاده از روش کیفی ارزیابی مشارکتی منابع طبیعی (panr) می باشد. این روش به عنوان رکن اصلی در نیل به اهداف تحقیق مورد استفاده قر...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه هرمزگان - پژوهشکده علوم انسانی و اجتماعی 1393

سازمان ها باید پاسخگوی تاثیرات مخرب اجتماعی و زیست محیطی فعالیت هایشان باشند و در به حداقل رساندن این تاثیرات تلاش کنند. در این خصوص این انتظار وجود دارد که مدیران به ویژه مدیران منابع انسانی شرایط لازم را برای سلامتی و ایمنی کارکنان فراهم آورند و هم چنین مواردی از قبیل احترام به منافع ذینفعان ، حمایت از مصرف کننده و اعمال استانداردهای زیست محیطی را صرف نظر از محیطی که در آن مشغول به فعالیت هست...

پایان نامه :دانشگاه رازی - کرمانشاه - دانشکده ادبیات و علوم انسانی 1393

سد یکی از طرح های عظیم توسعه ای کشورها محسوب می شود. با اجرای این طرح، دریاچه ای در پشت سد تشکیل و سطح قابل توجهی از اراضی آب پوشیده می شود که این سطوح حواشی رودخانه ها و دره ها محل سکونت و ارتزاق افراد زیادی بوده و هست. امروزه احداث سد منافع و مضرات اقتصادی- اجتماعی زیادی داشته و تلاش می شود تا در قالب بررسی آثار این طرح، بیشترین منفعت و کمترین ضرر حاصل شود. هدف اصلی این تحقیق سنجش نگرش ساکنان...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه علم و فرهنگ - دانشکده علوم انسانی 1393

امروزه بر جامعه شناسان ثابت شده که یکی از ابعاد مهم در هر توسعه ای، توجه به سرمایه اجتماعی است. از این رو سرمایه اجتماعی، یکی از مهم ترین شاخصه های رشد و توسعه در هر جامعه و از جمله سازمان ها به شمار می آید. در غیاب سرمایه اجتماعی، سایر سرمایه ها اثر بخشی خود را از دست می دهند و بدون سرمایه اجتماعی، پیمودن راه های توسعه و تکامل فرهنگی و اقتصادی ناهموار و دشوار می شود. بنابراین شناخت عوامل موثر ...

ژورنال: :مهندسی عمران شریف 0
رضا اردکانیان دانشکده ی مهندسی عمران، دانشگاه صنعتی شریف اکبر کریمی دانشکده ی مهندسی عمران، دانشگاه صنعتی شریف

در این تحقیق ضمن ارزیابی اثرات بلندمدت سیاست های آبی بر منافع ذی نفعان، ساخت و کاربرد یک مدل تخصیص بهینه ی آب که تأثیر متقابل عرضه و تقاضای آب بخش های صنعت و کشاورزی را در نظر می گیرد، معرفی می شود. یکی از موارد مورد توجه سیاست گزاران بخش آب، ارزیابی و کاهش اثرات بلندمدت سیاست ها بر شرایط حوضه ی آبریز و بیشینه سازی منافع ذی نفعان در صورت کاربرد یک سیاست خاص است. برای بررسی این موضوع، مدلی مورد ...

ژورنال: :پژوهش های کاربردی در مدیریت ورزشی 0
غلامرضا شعبانی بهار استاد مدیریت ورزشی دانشگاه علامه طباطبایی (ره) محمود گودرزی استاد مدیریت ورزشی دانشگاه تهران حبیب هنری دانشیار مدیریت ورزشی دانشگاه علامه طباطبایی تهران محسن لقمانی دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی دانشگاه بوعلی سینا همدان

هنرآفرینی شغل بر خلاف طراحی شغل فرایندی کارمندمحور است که با توجه به تفاوت های فردی در محیط سازمان اتفاق می افتد و می-تواند پیامدهای سازمانی مانند چابکی را به همراه بیاورد. به همین دلیل پژوهش حاضر با هدف تحلیل اثر ابعاد هنرآفرینی شغل بر چابکی سازمانی وزارت ورزش و جوانان طراحی شده است. تعداد 191 کارشناس و مدیر ستادی وزارتخانه به صورت جدول کرجسی و همکاران به عنوان نمونه انتخاب شدند و به پرسشنامه ...

ژورنال: :مطالعات جامعه شناختی ایران 0
منا قاسمی مجتبی صداقتی فرد علیرضا پیرخائفی

این پژوهش با هدف شناسایی عوامل اجتماعی موثر بر انواع خشونت خانگی (با تاکید بر نقش نظام اقتداری در خانواده) بر زنان متأهلی که در نیمۀ اول سال 1392برای شکایت به دادگستری مراجعه کرده بودند با استفاده از روش پیمایش و با ابزار پرسشنامه محقق ساخته انجام شد. نمونۀ آماری شامل تعداد120 نفراز زنان متاهل مراجعه کننده به مجتمع قضایی(دادگاه) شهرستان شهریار بود که به روش نمونه­گیری تصادفی انتخاب شده­اند. یاف...

ژورنال: :پژوهش های مدیریت منابع انسانی 0

مطابق دیدگاه یادگیری اجتماعی، یادگیری می تواند با مشاهده ی رفتار دیگران و پی آمدهای حاصل از رفتار آنان اتفاق بیفتد. هنگامی که فرد رفتارکارآفرینانه را از یک کارآفـرین مشاهده می کند و فرد کارآفـرین نیز مورد حمایت اطـرافیان قـرار می گیرد، این رفتار در فرد مشاهده کننده تقویت شده و پس از طی فرایندهای یادگیری، فعالیت کارآفرینانه را آغاز خواهد کرد. تحقیق حاضر، پس از تعیین مدل مفهومی و تأیید روایی مدل ...

ژورنال: :مدیریت منابع انسانی در ورزش 0
لقمان کشاورز دانشیار مدیریت ورزشی دانشگاه پیام نور ابوالفضل فراهانی استاد مدیریت ورزشی دانشگاه پیام نور اعظم اعظمیان بیدگلی کارشناس ارشد مدیریت ورزشی دانشگاه پیام نور

هدف: هدف از پژوهش حاضر تدوین مدل ارتباطی رهبری دانش با مدیریت سرمایه فکری وسرمایه اجتماعی منابع انسانی اداره کل ورزش و جوانان استان اصفهان بود. روش شناسی: جامعه آماری پژوهش، همه کارکنان شاغل در اداره کل ورزش و جوانان و شهرستان های استان اصفهان بود (450n=) که با استفاده از جدول مورگان تعداد 157 نفر به طور تصادفی برای نمونه پژوهش انتخاب شدند. برای دست یابی به اهداف پژوهش از سه پرسشنامه رهبری دانش...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید