نتایج جستجو برای: عوامل مؤثر در ایجاد استرس

تعداد نتایج: 759265  

Journal: : 2023

رآکتور مینیاتوری چشمه نوترونی یک تحقیقاتی از نوع مخزن-استخری است که در آن اورانیم با غنای بالا به‌عنوان سوخت، آب سبک خنک‌کننده و برلیوم بازتابنده استفاده ‌شده است. هنگام بهره­برداری دمای سیال افزایش می­یابد باعث ایجاد فیدبک منفی می‌شود. بر اثر تزریق راکتیویته عین حال یکی مزایای این خصلت ایمنی ذاتی است، اضافی دسترس کاهش‌یافته زمان عملکرد کاهش می‌یابد؛ بنابراین محدودیت­های اصلی MNSR کوتاه (حدود 5...

Journal: : 2022

هدف: در عصر حاضر دستیابی به توسعه از مهمترین اهداف هر کشور است که نظام اداری مهم‌ترین رکن پیاده‌کننده سیاست‌های توسعه‌ای است. علاوه بر این وظیفه ارائه خدمت شهروندان را نیز عهده دارد و اگر متناسب با نیازهای طراحی نشده توان اجرای صحیح سیاست‌ها نداشته باشد، واقع هیچ یک وظایف خود عمل نکرده هزینه‌های آن بیش منافعش خواهد بود. رو موضوع تحول دستور کار بسیاری کشورها قرار گرفته تا بتوانند نظامی مطلوب برا...

Journal: : 2022

هدف: هدف پژوهش برجسته کردن مفهوم رفتار انحرافی سازمانی از طریق بررسی مطالعات پیشین و درک پویایی این رفتارها ارائه تصویری جامع روند فراهم آوردن بینشی ارزشمند وضعیت رفتارهای در ایران کمک به هدایت پژوهش­‌های آتی راستای پوشش شکاف­‌های تحقیقاتی موجود حوزه است.روش: با استفاده روش فراترکیب، یافته­‌های پژوهش­های کیفی کمی مرتبط ترکیب الگوی نهایی طراحی شد. بر اساس، 90 سازمانی، اهداف مطالعه حاضر هفت مرحله...

ژورنال: :حیات 0
لیلی یکه فلاح l yekkehfallah msc. in nursing, dept. of medical & surgical nursing, school of nursing and midwifery, qazvin university of medicl sciences, qazvin, iran.مربی گروه آموزشی پرستاری داخلی جراحی دانشکده پرستاری و مامایی دانشگاه علوم پزشکی قزوین علی مؤمنی a momeni nursing student, school of nursing and midwifery, qazvin university of medicl sciences, qazvin, iran.دانشجوی پرستاری دانشکده پرستاری و مامایی دانشگاه علوم پزشکی قزوین احمد ترکاشوند a torkashvand nursing student, school of nursing and midwifery, qazvin university of medicl sciences, qazvin, iran.دانشجوی پرستاری دانشکده پرستاری و مامایی دانشگاه علوم پزشکی قزوین حسن جهانی هاشمی h jahani hashemi associate professor, dept. biostatistics, qazvin university of medical sciences, qazvin, iran.دانشیار گروه آموزشی آمار حیاتی دانشکده پزشکی دانشگاه علوم پزشکی قزوین

زمینه و هدف: اعتیاد به مواد مخدر صنعتی از جمله قرص اکستازی یکی از آسیب های اجتماعی است که مشکلات روانی، اجتماعی عدیده ای را برای خود شخص، خانواده و اجتماع به وجود می آورد. به ویژه در کشور ما گروه عمده مصرف کنندگان مواد مخدر را جوانان و نوجوانان تشکیل داده است. تحقیقات نشان می دهد یکی از مهم ترین دلایل گرایش جوانان به این مواد، عدم آگاهی آنان نسبت به عوارض این مواد است. از آن جا که بیشتر جمعیت ک...

ژورنال: :آینده پژوهی مدیریت 2001
اکبر کمیجانی بیژن باصری

مقاله حاضر توان اشتغال زایی صادرات و واردات را در فعالیت های مختلف اقتصاد ایران در سه مقطع زمانی 1365، 1370 و 1373 اندازه گیری و مورد ارزیابی قرار می دهد. فرضیه اساسی مطالعه حاضر این است که توان اشتغال زایی صادرات در بخش های مختلف اقتصادی ایران نسبت به واردات در دوره های زمانی مورد بررسی ، بالاتر است. متدولوژی مطالعه حاضر بر مبنای داده- ستانده و بر حسب قیمت های ثابت سال 1361 می باشد. یافته های ...

ژورنال: :فضای گردشگری 0

برای ایجاد یک توسعه همه جانبه و پایدار در ایران و همچنین جایگزینی منابع جدید کسب درآمد به جای منابع نفتی نیازمند استفاده از تمامی قابلیت ها و توانمندی­ها هستیم. در این راستا صنعت گردشگری، که کارشناسان آن را سومین اقتصاد پویای رو به رشد پس از صنعت نفت و خودروسازی می دانند، به عنوان نیاز اساسی کشور مطرح می شود. از این رو شناخت موانع توسعه صنعت گردشگری در مناطق مختلف ضرورت می یابد.در این مطالعه با...

ژورنال: :صفه 0
ناهید صادقی پی دانشکدۀ معماری و شهرسازی دانشگاه شهید بهشتی

این روزها به دنبال گرایشهای گوناگون پدید آمده در حفظ محیط زیست و ابراز علاقه مندی به معماری پایدار و سبز، به بام ساختمان توجه خاصی شده است. ایده هایی چون بام سبز، بام حیات، با غ بام،و ... نشانگر برخی از رویکردهایی است که در این زمینه به بام ابراز میشود.در معماری سنتی ما نیز حیا طهای مرکزی و بام دو فضای باز مهم و کارا در ساختمان هستند و مردم از آنها بهره م یبردند. متأسفانه امروزه دیگر نه از آن ح...

ژورنال: :دانش و پژوهش در روانشناسی کاربردی 0
لیلا رضایی محمود ساعتچی

این پژوهش به منظور بررسی رابطه بین نگرش به عوامل انسانی مؤثر در بهره وری و سبک رهبری با تعهد سازمانی در کارکنان کارخانجات مخابراتی ایران در مهرماه 1386 صورت گرفته است.   هدف این پژوهش بررسی رابطه بین نگرش به عوامل انسانی مؤثر در بهره وری و سبک رهبری سرپرستان با تعهد سازمانی در کارکنان بوده است. بدین منظور 50 نفر از سرپرستان و 260 نفر از کارکنان تحت نظارت آنان از طریق نمونه گیری تصادفی طبقه ای ب...

ژورنال: :طب جنوب 0
رزیتا نائینی rozita naeeni department of neurology, school of medicine, tehran university of medical sciences, tehran, iranگروه نورولوژی،دانشکده پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی تهران اکبر سلطان زاده zlbar soltanzadeh department of neurology, school of medicine, tehran university of medical sciences, tehran, iranگروه نورولوژی،دانشکده پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی تهران هومان سلیمی پور homan salimipour department of neurology, school of medicine, bushehr university of medical sciences, bushehr, iranگروه نورولوژی، دانشکده پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی بوشهر زهرا وهابی zahra vahhabi department of neurology, school of medicine, tehran university of medical sciences, tehran, iranگروه نورولوژی،دانشکده پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی تهران سمیرا یادگاری samira yadegari department of neurology, school of medicine, tehran university of medical sciences, tehran, iranگروه نورولوژی،دانشکده پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی تهران

زمینه: از اواسط قرن گذشته، از شرایط استرس زای زندگی، به عنوان عامل مؤثر در بروز بیماری ام اس، نام برده شده است. با این وجود ارتباط آن با ام اس همچنان مورد اختلاف نظر است. مواد و روش ها: این مطالعه به صورت مورد- شاهدی بر روی صد بیماران مبتلا به ام اس که در طی یکسال به درمانگاه داخلی اعصاب بیمارستان دکتر شریعتی مراجعه کرده اند، انجام شده است. سابقه حوادث استرس زای زندگی، یک سال قبل از شروع بیماری...

ژورنال: :توسعه آموزش در علوم پزشکی 0
سمیه زیار دانشکده آموزش علوم پزشکی نادر ممتازمنش عضو هیئت علمی دانشگاه شهید بهشتی سلیمان احمدی عضو هیئت علمی دانشگاه شهید بهشتی علیرضا ابدی عضو هیئت علمی دانشگاه شهید بهشتی فرزانه احمدی دانشکده پیراپزشکی

زمینه و هدف: مهم­ترین عامل موثر برموفقیت درهرسازمانی،نیروی انسانی­آن سازمان می­باشد.نیروی انسانی­که با قوه­ی خلاقیت، ابتکار،ایمان وتعهد خود،تاثیر به­سزایی­درعملکرد سازمان دارد.اعضای هیات علمی دانشگاه­ها از ارکان اصلی نیروی انسانی بوده و با تاثیر برپیشرفت جایگاه علمی دانشگاه­ها سبب پیشرفت درجوامع می­گردند.دراین راستا،توجه به عوامل انگیزش شغلی اعضای هیات­علمی دانشگاه­ها به بهره وری­هرچه بیشتر دان...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید