چکیدهتصمیم گیری در مورد ساختار سرمایه، از مشکل ترین و چالش برانگیزترین مسائل پیش روی شرکت هاست.ساختار سرمایه واحد تجاری ترکیبی از انواع بدهی و حقوق صاحبان سهام آن است که در ترازنامه وجود دارد.بنابر دو دیدگاه موجود راجع به تأثیر ساختار سرمایه بر عملکرد و ارزش شرکت (مثبت و منفی)، می توان ارتباطبین ساختار سرمایه با عملکرد و ارزش شرکت را خطی در نظر نگرفت و این ارتباط را انحنایی فرض نمود.هدف اصلی ای...

در اقتصاد دانش محور کنونی، سرمایه فکری عامل اصلی برتری وحفظ مزیت رقابتی شرکت ها می باشد. هدف اصلی این مقاله، بررسی تاثیر سرمایه فکری و اجزای آن بر ارزش بازار و عملکرد مالی شرکت های فعال در صنعت سیمان، پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران می باشد. برای سنجش سرمایه فکری از مدل پالیک استفاده شده است. دوره زمانی مورد مطالعه سال های 1384 تا 1388 و نمونه انتخابی شامل 12 شرکت می باشد. پژوهش با استفا...

یکی از عوامل اصلی بهبود کارائی اقتصادی در هر کشوری حاکمیت شرکتی در آن کشور است که در برگیرنده مجموعه ای از روابط میان هیات مدیره، مدیریت شرکت، سهامداران و سایر گروه های ذینفع است. حاکمیت شرکتی ساختاری را فراهم می کند که از طریق آن تدوین اهداف و وسایل دستیابی به آن ها و نظارت بر عملکرد شرکت تعیین می شود. با توجه به نقش تعیین کننده مکانیزم های حاکمیت شرکتی در عملکرد شرکت ها، در این تحقیق، رابطه ...

این پایان نامه در پنج فصل تنظیم شده است: فصل اول : در این فصل ضمن تعریف و بیان موضوع ، اهمیت آن و بررسی اهداف تحقیق به ارائه فرضیات ، تعریف قلمرو تحقیق و محدودیت هایی که در تهیه تحقیق وجود داشته و در نهایت به تعریف واژه های عملیاتی پرداخته است. فصل دوم: دراین فصل مروری بر تاریخچه بیمه، تاریخچه پیدایش و گسترش بیمه درایران و مروری کلی بر عملکرد صنعت بیمه از سال 1317 تا پایان سال 1370. فصل سوم : د...

با عنایت به شرح مختصری که از ایران خودرو بیان شد جای بررسی دارد که چرا این شرکت بعد از سی و اندی سال تاسیس هنوز به معنی واقعی خودروساز نشده است؟ و چرا اصولا یک شرکت خودروسازی فاقد مرکز تحقیقات جامعه است؟ و یا اینکه جای آن دارد بررسی شود علیرغم تبحر کارگران بعد از این سی سال مشکلات کیفیت پیکان روزبروز اسفناک تر شده است که آمار و ارقام نشان می دهد عمده آنها ناشی از اشکالات کارگری بوده است. آنچه ه...

هدف از این تحقیق، بررسی اثربخشی فرایند ارزشیابی عملکرد کارکنان در شرکت پست ج.ا.ا از نظر کارکنان است. با شناسایی شش بعد برای اثربخشی فرایند ارزشیابی (فرمها و رویه ها، انگیزه و رضایت، بهینه سازی شغلی، کنترل انحرافهای مدیریتی، اصلاح رفتارها، و ترفیع و پاداش)، نمونه تصادفی 106 نفری از کارکنان شرکت برگزیده شده، و پرسشنامه ای مشتمل بر 21 گزینه در اختیار آنها قرار گرفت تا بصورت خوداظهاری تکمیل کنند. ن...

سازمان ها با مدیریت اثربخش منابع انسانی، نوعی از رفتارهای کارکنان را پرورش می دهند که برای موفقیت استراتژی کسب و کارشان ضروری است. مدیریت منابع انسانی به توسعه نیروی انسانی کمک می کند تا بتواند به طور مستقیم نگرش و رفتار کارکنان را طوری تحت تأثیر قرار دهد که از این طریق ملزومات عملی شدن استراتژی کسب و کار فراهم شود و در نتیجه، مأموریت و اهداف سازمانی محقق گردد. یکی از ابزارهای سنجش موفقیت در تح...

هدف اصلی این تحقیق بررسی تاثیر نوع مالکیت، جریان نقد آزاد و استراتژی تنوع بر عملکرد شرکت های پذیرفته شده بورس اوراق بهادار تهران می باشد. جامعه آماری تحقیق حاضر شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی سال های 1386 تا 1390 بوده که حجم نمونه با توجه به روش غربالگری و پس از حذف مشاهدات پرت برابر با 110 شرکت می باشد. در این تحقیق نوع مالکیت، جریان نقد آزاد و استراتژی تنوع به عنوان متغیره...

یکی از جنبه های موثر بر عملکرد شرکت ها، میزان ریسک پذیری آن ها است. این پژوهش به بررسی رابطهبین سازوکارهای راهبری شرکتی، ریسک پذیر ی شرکت، عملکر د مال ی و هم چنین اثر سازوکارهایراهبری شرکتی بر رابطه بین ریسک پذیری و عملکرد مالی می پردازد. برای این منظور داده های مربوط به101 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران برای سال های 1384 الی 1391 جمع آوری و بهروش همبستگی و با استفاده از رگرسیون خط...

امروزه نقش سازنده تعاونی­ها در عرصه های اقتصادی اجتماعی، به خصوص در جوامعی که در این زمینه دارای تشکیلات منسجم­تری هستند، به طرز چشم­گیری احساس می­شود. صاحب­نظران کشورهای در حال توسعه نیز، گسترش و نهادینه کردن فرهنگ تعاون را در باورهای اقشار گوناگون جامعه، به شکلی جدی مورد توجه و مطالعه قرار داده­اند. در ایران نیز با توجه به اینکه توجه به معیشت مردم از اساس­ترین برنامه­های بخش اجرایی کشور محسوب...