نتایج جستجو برای: عمر سازمان
تعداد نتایج: 51985 فیلتر نتایج به سال:
در سالهای اخیر مطالعه بر روی بخشبندی مشتریان و طرح بخشبندی مشتریان بسیار مورد توجه قرار گرفته است. بر این اساس، در این تحقیق تلاش شده تا یک متدولوژی برای بخشبندی مشتریان یک بانک خصوصی در ایران بر اساس پارامترهای ایجاد ارزش که از دادههای تراکنشی استخراج شدهاند، ارائه شود، سپس مشتریان بر اساس امتیاز ارزش طول عمر آنها رتبهبندی شوند. کشف الگوهای پنهان بین نتایج حاصل از رتبهبندی مشتریان و س...
این تحقیق با هدف بررسی چگونگی تحقق سیاستهای آموزش و پرورش شهر اهواز طی برنامه سوم توسعه (1383-1379) در مقطع متوسطه اجرا شده است. با استفاده از روش تحقیق کیفی و تحلیل اسناد، دادههای مورد نیاز به روش مصاحبه نیمه باز و بررسی اسناد و مدارک (شاخصها)، جمعآوری گردید. جامعه آماری شامل: مدیران ستادی، کارشناسان سازمان و ادارات آموزش و پرورش شهر اهواز میباشد. نتایج تحقیق نشان داد که: الف- تغییرات و ا...
مقدمه: آموزش ﭘرستاری باید با در نظر گرفتن نیازهای بهداشتی منطقه بر اساس جدیدترین شاخص های سازمان جهانی بهداشت ارائه گردد. این مطالعه با هدف تعیین میزان مطابقت برنامه درسی دوره کارشناسی پیوسته پرستاری با شاخص بار بیماری ها به صورت سال های عمر تعدیل شده بر حسب ناتوانی در سال 2003 انجام گرفته است. روش ها: در این مطالعه تطبیقی، ابتدا بار بیماری ها بر اساس سال های تعدیل شده عمر بر حسب ناتوانی بنا بر...
این پژوهش با هدف شناسایی و اولویتبندی عوامل مؤثر بر همسوسازی استراتژیهای تجاری و اقدامات مدیریت منابع انسانی با رویکرد اقیانوس آبی و با روش توصیفی پیمایشی انجام گرفته است. در این تحقیق ، پس از بررسی مبانی نظری و مرور مطالعات پیشین، چارچوب نظری طراحی شد. سپس با استفاده اطلاعات گردآوری شده و نظرسنجی از خبرگان، پرسشنامهای حاوی 28 سؤال تدوین گردید و میان نمونۀ آماری که با روش نمونهگیری غیر ...
هدف: هدف این پژوهش، تدوین استراتژی پاداش برای سازمانهای مشمول مدیریت خدمات کشوری است که بر اساس مدل هیگروپ و شاخصهای کار شایسته انجام شده به عنوان مطالعه موردی، اداره کل تعاون، رفاه اجتماعی استان قم، در نظر گرفته است.طراحی/ روششناسی/ رویکرد: با مراجعه مستندات منابع کتابخانهای اخذ خبرگان، مولفههای موثر پرداخت پاداشهای اختیار سازمان سطح خرد (درونسازمانی)، شناسایی است. سپس مشارکت مصا...
فساد اداری بخشی از مجموعه مسائلی است که سازمانها در دورة عمر خود ناگزیر آن را تجربه میکنند. یکی از مهمترین متغیرهایی که در بروز فساد در سازمان میتواند نقش داشته باشد، عدالت سازمانی است. بر همین اساس، هدف این مقاله بررسی نقش ابعاد مختلف عدالت سازمانی در فساد در سازمان است. برای دستیابی به هدف تحقیق در این مقاله سعی شده است پس از مرور متون نظری تحقیق و واکاوی نظریههای مختلف در زمینة عدالت س...
سقوط اتحاد شوروی سبب ایجاد خلأ قدرت در موازنۀ بین نیروهای موجود در قلمروی این امپراتوری و درکل اروپا شد که این جریان سبب بروز جنگهای متعدد شد. رویدادهایی چون جنگهای فروپاشی یوگسلاوی و جنگ قرهباغ متأثر از سقوط این کشور بود که سبب نگرانی جامعة بینالملل شد. جنگ قرهباغ بین جمهوریهای آذربایجان و ارمنستان که از سالهای پایانی عمر اتحاد شوروی - درحالی که حاکمیت این کشور هنوز برقرار بود- شروع شده...
سرمایۀ فکری یکی از ارزشمندترین دارایی های سازمان ها است. با وجود مطالعات متعدد درخصوص سرمایۀ فکری و تأثیرات آن از جنبههای گوناگون، افشای سرمایۀ فکری، حلقه ای مفقوده در این حوزه از مطالعات حسابداری است. این پژوهش تلاش میکند ضمن پرکردن این شکاف، بستری را برای ایجاد و گسترش این دارایی ارزشمند فراهم آورد. بدین منظور، پژوهش پیش رو به بررسی عوامل مؤثر بر افشای سرمایۀ فکری می پردازد. نتایج بررسی 63 ...
چکیده برند به عنوان ارزشمندترین دارایی ناملموس هر سازمانی، بهدلیل مزیتهای فوقالعادهای که ایجاد میکند، نقش مهمی در موفقیت سازمان و برقراری ارتباط مؤثر با مشتریان دارد؛ بنابراین ایجاد و حفظ موقعیت مناسب آن در ذهن مشتریان برای تأثیر در تصمیمگیری و قصد خرید آنها از اهداف مهم هر سازمان به شمار میرود. پژوهش حاضر به بررسی تأثیر ارزش ویژه برند و ابعاد آن براساس «الگوی آکر» (آگاهی برند،...
اهمیت کسبوکارهای کوچک و متوسط (sme) در دنیای امروز بر کسی پوشیده نیست. سازمان های فوق بیش از 50% نیروی کار در سطح جهان و بین 55 تا 99% تولید ناخالص داخلی در برخی کشورها را بهخود اختصاص میدهند. در ایران، بیش از 94% سازمانها، کوچک و متوسط هستند. موضوع تأمین مالی برای کارآفرینان بنگاههای کوچک و متوسط در ایران همواره یک چالش جدی بوده است. در این پژوهش سعی شده تا با در نظر گرفتن مراحل چهارگانه...
نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال
با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید