نتایج جستجو برای: عدالت در توزین

تعداد نتایج: 756825  

ژورنال: :پاتوبیولوژی مقایسه ای 2006
بهزاد مبینی

به منظور تعیین شکل ظاهری غده ،تعیین وزن واندازه غده وقسمتهای مختلف آن و نسب آنها به کل بدن ، لوزالمعده 12 گوسفند نژاد مهربان در چهار گروه  سنی جنین ،نوزاد ، بالغ جنسی و بالغ جسمی مورد مطالعه ماکروسکوپی قرار گرفتند.در هرگروه سنی 3 حیوان مورد بررسی قرار گرفت. تعیین سن در گروه سنی جنین (2/5 تا 3 ماهه ) از طریق اندازه گیری crown-rump و در گروههای سنی نوزاد (1 تا 7 روزه)، بالغ جنسی (6تا 7 ماهه) و با...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه صنعتی اصفهان - دانشکده عمران 1391

عملکرد مناسب تسهیلات حمل ونقلی مبتنی بر وجود زیرساختار مناسب، ناوگان قابل اعتماد و اجرای قوانین و مقرّرات است. در بحث خرابی روسازی ها، در بسیاری از کشورها به دلیل نبود زیرساختهای تحقیقاتی و محدودیت منابع، تحقیقات وسیع میدانی صورت نگرفته و از ابتدا نیز تدوین آیین نامه های طرح روسازی به کمک آیین نامه های کشورهای توسعه یافته و اعمال نظر کارشناسی افراد با تجربه و آشنا به امر صورت می گرفته است. در چن...

ژورنال: :تحقیقات مرتع و بیابان ایران 2012
سید علی حسینی منصور مصداقی سرکیس پامبوخ چیان

در این تحقیق سه روش 1) قطع و توزین،  2) نمونه­گیری مضاعف و 3) مقایسه ای در دو تیپ علفزار festuca ovina) ) و یک تیپ بوته زار (onobrychis cornuta/astragalus verus) واقع در مراتع ییلاقی سرعلی آباد گلستان مورد مقایسه قرار گرفت. در هر تیپ80 پلات یک متر مربعی قطع و توزین گردید. در روش نمونه گیری مضاعف تعداد پلات های برآورد و قطع شده 16 عدد بود. در روش مقایسه ای از پلات استاندارد (مرجع) استفاده شد، به...

ناصرکاشیان پرویز جامعی

در این بررسی ‘ اثرات دو جیره غذایی متفاوت بر روی صفات چند از پوست وموی بره قره گل سیاه سرخی در طول دوران بارداری مورد مطالعه قرار گرفت. برای این منظور چهل راس میش قره گل بطور تصادفی به دو گروه مساوی تقسیم و بعد در د و اصطبل جدا‘ ولی مشابه نگهداری شدند. میش ها هر 4 هفته یکبار توزین و از جیره ایکه برای هر گروه در نظر گرفته شده بود تغذیه شدند. بره ها بعد از تولد توزین و بلافاصله ذبح شدند . پوست آ...

ژورنال: :تحقیقات تاریخ اجتماعی 2016
محمدمهدی عزیزی محمدصالح شکوهی بیدهندی

برای پاسخ به این پرسش که «چه نظریه‏ای از عدالت بیش تر مد نظر برنامه‏ریزان شهری در ایران بوده است و این نظریه در گذر زمان چه تغییراتی یافته است؟» در این مطالعه نخست نمونه‏هایی از کاربرد مفهوم عدالت در آثار برنامه‏ریزان شهری ایرانی و سپس سه طرح نمونة جامع شهری بازخوانی شد. یافته‏ها نشان می‏دهد بیش ترِ برنامه‏ریزان شهری ایران در دو تعریف «عدالت به مثابة برابری یک سان» و «عدالت به مثابة تأمین حداقل‏...

ژورنال: :فقه و مبانی حقوق اسلامی 2010
حسن عبدی

این مقاله درصدد بررسی این مسأله است که «آیا می توان در کنار سایر راه های پی بردن به عدالت راوی مانند تعدیل علمای رجال، به اصالت عدالت نیز تمسّک کرد؟» هدف این تحقیق آن است که با بررسی یکی از راه های ممکن برای احراز عدالت راوی، زمینه برای احیای بسیاری از روایاتی که تنها به دلیل مجهول بودن راوی، حتی از سوی کسانی که معیار پذیرش روایت را وثاقت راوی دانسته اند، کنار نهاده شده است، فراهم گردد. برای پاس...

ژورنال: :مطالعات اجتماعی روان شناختی زنان 2015
فخرالسادات نصیری ولیک بنی رقیه بهشتی راد

استفاده از منابع انسانی در جوامع توسعه یافته یکی از عوامل کلیدی دستیابی به توسعۀ پایدار محسوب می شود. این در حالی است که وضعیت عمومی سازمان ها هنوز از باقی ماندن زنان در رده های پایین مدیریتی و اثر سقف شیشه ای حکایت دارد. پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش سقف شیشه ای بر کاهش عدالت سازمانی ادراک شده انجام شد. در این مطالعه با استفاده از روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی، 83 نفر از کارکنان زن دانشگاه ارو...

ژورنال: :راهبردهای بازرگانی 0
طیبه امیرخانی t amirkhani عسل آغاز a aghaz

در این مقاله تأثیر ادراک افراد از رعایت عدالت سازمانی بر هویت سازمانی آنان، بررسی شده است. برای سنجش عدالت سازمانی سه بعد عدالت توزیعی، رویه ای و مراوده ای مورد نظر قرار گرفته و برای  سنجش هویت سازمانی عوامل عضویت، وفاداری و شباهت لحاظ گردیده است که بعد از تحلیل داده ها و انجام تحلیل عاملی، ابعاد هویت سازمانی در هم ادغام شده و به دو بعد عضویت و وفاداری کاهش یافتند. روش تحقیق در این پژوهش،  توصی...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه شهید چمران اهواز - دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی 1390

این پژوهش با هدف تعیین رابطه تجربه بی نزاکتی در محیط کار، عواطف شغلی (عاطفه مثبت و منفی)، ویژگی های شخصیتی (توافق پذیری، وظیفه شناسی و روان رنجورخویی) و عدالت سازمانی (عدالت رویه ای، عدالت توزیعی، عدالت بین فردی و عدالت اطلاعاتی) با ارتکاب بی نزاکتی در محیط کار اجرا گردید. شرکت کننده ها شامل 227 نفر از پرستاران بیمارستان های وابسته به تأمین اجتماعی استان اصفهان بودند که به روش تصادفی ساده انتخا...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید