تا بحال طیف سنجی نوترونهای سریع به صورت offline انجام می گرفته که محققین و پزشکان را با مشکلات زیادی مواجه می کرد، چرا اولا سیستم خاصیت برگشت پذیری نداشته و ثالثا زمان زیادی برای بدست آوردن طیف انرژی لازم بود. طراحی سیستم offline به این صورت است که بعد از آشکارساز باید از یک سیستم جداسازی نوترون و کاما استفاده کرد که معمولا از روش کسر ثابت یا گذر از صفر برای این منظور استفاده می شود (که روشهای ...

امروزه با پیشرفت تکنولوژی ساخت مدارات مجتمع دیجیتال، بشر هر روز موفق به ساخت مداراتی پیچیده تر و سریعتر از قبل می گردد. با بزرگ شدن این مدارات، احتمال بروز خطا در قسمتهای مختلف مدار بیشتر می شود. پروسه پیدا کردن خطاهای این مدارات که به تست مدارات دیجیتال مشهور شده، با وجود مداراتی بسیار بزرگ، ممکن است خیلی وقتگیر باشد. الگوریتم های مربوط به این راه حلها به مدارات در سطح گیت اعمال می شوند و با ت...

مدیریت می­تواند با استفاده از یک چارچوب پویا به اهداف بلندمدت در یک سیستم دست یابد. این مقاله مسأله توسعه اجتماعی را در سطح کلان مورد بررسی قرار می­دهد. از آنجا که توسعه اجتماعی دارای ماهیتی چندبعدی و پویا است، در این مقاله از روش پویـایی­های سیستم استفاده شـده است. در رویکرد پویایی­های سیستم، پایداری سیستم اجتماعی به معنی کاهش یا افزایش در سیستم نیست، هم­چنین هدف ایستایی نیست که بتوان به آن دس...

هدف این مقاله، آشنایی با سیستم تولید به هنگام است. سیستمی که سالهاست در شرکت های خودرو سازی ژاپنی و بعی دیگر از0 کشورهای صنعتی، مورد استفاده قرار گرفته است. این سیستم غالباً برای صنایعی که دارای خط مونتاژ هستند، کاربرد دارد و محدود به مراکز تولید خودرو نمی شود. ارتباط این سیستم با روش های کنترل موجودی قطعات نیمه ساخته، کنترل کیفیت کالا، کاهش ضایعات و مصنوعات معیوب، بسیار بالا است. مزیت نسبی اصلی...

مقدمه: طراحی سیستم های یادگیری الکترونیکی بر اساس اصول و ملزومات فرایند یاددهی-یادگیری نیازمند توجه سیستمی و جامع به روند طراحی آموزشی است. در این مطالعه تجربه طراحی آموزشی، اجرا و ارزشیابی یک سیستم یادگیری الکترونیکی ارائه شده است. روش ها: در این طرح اقدام پژوهی برای راه اندازی سیستم یادگیری الکترونیکی دانشگاه علوم پزشکی تهران، مراحل پنج گانه طراحی آموزشی سیستمی شامل تحلیل سیستم، طراحی، توسعه،...

یکی از ابزارهای مهم در نظام مدیریت منابع انسانی، بویژه در سازمان های بزرگ « سیستم اطلاعات مدیریت منابع انسانی» است. این سیستم اطلاعاتی قادر است با استفاده ازپایگاههای داده در رابطه با نیروی انسانی سازمان، اطلاعات موردنیاز را برای تصمیم گیری مدیران میانی و مدیران ارشد سازمان در حوزه مدیریت منابع انسانی سازمان فراهم سازد، با این که اجرای سیستم های اطلاعاتی در سازمان های بزرگ بسیار پرهزینه و زمانب...

سابقه و هدف: افراد بر اساس ویژگی های شخصیتی خود به گونه متفاوتی با پدیده اینترنت برخورد می کنند. هم چنین ویژگی های شخصیتی افراد را برای ابتلاء به برخی اختلالات روان شناختی آسیب پذیرتر می کنند. از آن جایی که به اعتقاد برخی روان شناسان شخصیت مبتنی بر عملکرد دستگاه عصبی است، پژوهش حاضر به بررسی نقش ویژگی های شخصیتی برخاسته از سیستم های مغزی رفتاری از یک سو و جنسیت از سوی دیگر بر اعتیاد به اینترنت ...

این تحقیق در بانک کشاورزی ایران با جامعه آماری 1200 نفر و حجم نمونه 291 نفر انجام گرفته و از روش های پژوهشی توصیفی – پیمایشی استفاده گردیده است. روش جمع آوری داده ها پرسش نامه می باشد و پس از گردآوری داده ها از روش های آمار توصیفی برای مطالعه جمعیت شناختی پاسخ گویان و از روش های تجزیه و تحلیل آمار استنباطی برای پاسخ به سوال های پژوهش بهره گرفته شده است.

در طراحی سیستم های کنترل با فیدبک با فرض کنترل پذیری کامل حالت و انتخاب مناسب بهره فیدبک، قطب های حلقه بسته سیستم در مکان های موردنظر جایابی می شوند. در حالت کلی لازم است که کلیه متغیرهای حالت برای فیدبک در دسترس باشند در بسیاری از کاربردهای واقعی اندازه گیری تمامی متغیرهای حالت امکان پذیر و یا ازنظر اقتصادی مقرون به صرفه نیست. در مواردی از این قبیل نمی¬توان به تمام متغیرهای حالت دسترسی پیدا کر...

در این پایان نامه مساله تحقق می نیمال سیستم های توصیفی مورد بررسی قرار گرفته است. اساس این مطالعه بر تجزیه وایراشتراس استوار است به این معنی که با استفاده از تجزیه وایراشتراس، سیستم توصیفی را به دو زیرسیستم استاندارد و توصیفی تجزیه می کنیم و سپس به بررسی تحقق می نیمال این دو زیرسیستم می پردازیم. در طول مطالعه تحقق می نیمال سیستم های توصیفی، مفاهیمی نظیر تحقق می نیمال مشروط و تحقق می نیمال کاهشی...