نتایج جستجو برای: رفتار شهروندی عمومی gcb
تعداد نتایج: 83530 فیلتر نتایج به سال:
هدف از تحقیق حاضر بررسی رابطه بین اخلاق کاری و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان مازندران بود. تحقیق حاضر از نظر هدف کابردی و از نظر روش توصیفی- همبستگی و از نظر جمع آوری داده ها میدانی است که نتیجه کلی تحقیق نشان داد که اخلاق کاری کارکنان باعث بهبودی رفتار شهروندی سازمانی آنها می شود.
زمینه و هدف: از جمله مفاهیم مهمی که بر عملکرد سازمان موثر می باشد، رفتار شهروندی و فرهنگ سازمانی است که اطلاعات کمی در این زمینه وجود دارد. هدف پژوهش حاضر تعیین رابطه فرهنگ سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی در کارکنان ستادی دانشگاه علوم پزشکی تربت حیدریه در سال 1394می باشد. روش ها: این مطالعه به روش توصیفی- تحلیلی انجام شد. جامعه آماری را کارکنان ستادی دانشگاه علوم پزشکی شهرستان تربت حیدریه که تع...
یکی از مهمترین خصیصههای هر سازمان برای کار در شرایط متغیر امروزی، داشتن افرادی است که مایلند در تغییرات موفقیتآمیز سازمان مشارکت داشته باشند، یعنی همان رفتار شهروندی سازمانی را بروز دهند. در این پژوهش سیرت نیکو به عنوان عاملی اثرگذار بر رفتار شهروندی سازمانی در نظر گرفته شده است. هدف این پژوهش بررسی تأثیر سیرت نیکوی مدیران بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان دانشگاه اصفهان بوده است. جامعه آماری ...
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین جامعه پذیری سازمانی و هویت سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی در بین کارکنان ستادی آموزش و پرورش شهر اصفهان در سال 1392 به روش توصیفی از نوع همبستگی انجام شد. از جامعه 742 نفری کارکنان ستادی 254 نفر تعیین و بر اساس روش نمونه گیری طبقه ای نسبتی حجم نمونه هر ناحیه آموزش و پرورش مشخص گردید. ابزارهای پژوهش پرسشنامه جامعه پذیری سازمانی تائورمینا (1994)، پرسشنامه هویت ...
After several cases of occupational asthma had been reported in a coffee processing factory in England, 197 coffee workers representing 80% of the production workforce were studied to determine the factors affecting the development of work related respiratory symptoms of wheeze, cough, and dyspnoea. Two computer administered questionnaires concerning the presence of respiratory symptoms and the...
PURPOSE Whether diffuse large B-cell lymphoma (DLBCL) of primary central nervous system origin (PCNSL) is biologically different from DLBCL of peripheral nodal origin (NL) remains unclear. The purpose of this study was to compare the expression frequencies and prognostic significance of a panel of cell differentiation markers between these two disease entities. EXPERIMENTAL DESIGN This study ...
Gene expression profiling (GEP) had divided the diffuse large B-cell lymphoma (DLBCL) into molecular subgroups: germinal center B-cell like (GCB), activated B-cell like (ABC), and unclassified (UC) subtype. However, this classification with prognostic significance was not applied into clinical practice since there were more than 1000 genes to detect and interpreting was difficult. To classify c...
BACKGROUND Diffuse large B-cell lymphomas (DLBCLs) arising in specific extranodal sites have peculiar clinicopathologic features. PATIENTS AND METHODS We analyzed a cohort of 187 primary Waldeyer's ring (WR) DLBCLs retrieved from GELA protocols using anthracyclin-based polychemotherapy. RESULTS Most patients (92%) had stage I-II disease. A germinal center B-cell-like (GCB) immunophenotype w...
Diffuse large B-cell lymphomas (DLBCLs) can be divided into germinal-center B cell-like (GCB) and activated-B cell-like (ABC) subtypes by gene-expression profiling (GEP), with the latter showing a poorer outcome. Although this classification can be mimicked by different immunostaining algorithms, their reliability is the object of controversy. We constructed tissue microarrays with samples of 1...
مقدمه: سازمان¬های موفق کارکنانی دارند که به مسئولیت¬های رسمی بسنده نمی کنند، وقت و انرژی خود را بدون محدودیت، وقف شغل و سازمان¬شان می¬کنند. چنین رفتارهای نوع¬دوستانه که نه تجویزی است و نه درخواستی، موجب تسریع فعالیت¬های سازمانی می¬شود. رفتار شهروندی سازمانی (ocb) به عنوان رفتارهای فردی¬ای تعریف شده است که بصیرتی است و به¬طور مستقیم و به¬وضوح از طریق سیستم رسمی پاداش شناخته نشده و به آن پاداش دا...
نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال
با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید