نتایج جستجو برای: توانمندسازهای مدل efqm

تعداد نتایج: 120352  

Journal: :Expert Syst. Appl. 2013
J. M. Moreno-Rodríguez Francisco Javier Cabrerizo Ignacio J. Pérez M. A. Martínez

The improvement of the quality of the services is one of the primary sources of competitive advantage in health care organizations. As customers typically search for higher quality of care when choosing treatments, health plans and providers, the health care organizations strive to improve the quality of care and patient safety and satisfaction, as primary goals, with the resources that are ava...

2008
John Davies

Purpose – The purpose of this paper is to explore the integration issues that are important to consider when attempting to implement the European Foundation for Quality Management’s (EFQM’s) Excellence Model in UK universities. The aim of this paper is to explore the role that integration plays in effecting this implementation and to see how, in practice, integration might be achieved. Design/m...

امیر شکاری کامران رضائی

خودارزیابی سازمانی برای شناسائی بهبود وضعیت رقابتی سازمان به منظور همراهی با محیط پویا و فضای رقابتی بازار، به کار می رود و استفاده از مدل تعالی کیفیت اروپا (EFQM) به عنوان چارچوبی برای خودارزیابی سازمانی گسترش یافته است. امروزه یکی از اهداف هر واحد سازمانی برای بقا و رقابت در دهکده جهانی افزایش رضایت مشتری است لذا این مساله روی تمامی پردازش های سازمانی اثرگذار می باشد. هدف از این مقاله آنالیز...

ژورنال: علوم و فنون نظامی 2018

امروزه تحولات شگرف دانش مدیریت، وجود نظام ارزیابی اثربخش را اجتناب­ناپذیر نموده است. هدف از این پژوهش ارزیابی عملکرد یک سازمان نظامی براساس مدل سرآمدی سازمانی (EFQM) بود. پژوهش حاضر، مطالعه‌ای توصیفی- پیمایشی است که به ارزیابی سرآمدی سازمانی یک سازمان نظامی در سال 1395پرداخته است. جامعه پژوهش شامل 193 نفر از فرماندهان، مدیران یک سازمان نظامی می­باشد که به‌صورت نمونه­گیری تصادفی سامان‌مند انتخاب...

ژورنال: :پیاورد سلامت 0
سکینه ولی قزوینی sakineh vali ghazvini master of sciences in business administration management(mba), payame noor university, karaj branch, karaj, iranکارشناس ارشد mba، دانشگاه پیام نور، واحد کرج، کرج، ایران الهام شاه بهرامی elham shah bahrami master of sciences in public management, payame noor university, central tehran branch, tehran, iranکارشناس ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، واحد تهران مرکزی، تهران، ایران یاسر نظری yasser nazari master of sciences in business management, islamic azad university, central tehran branch, tehran, iranکارشناس ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران مرکز، تهران، ایران فردین مرادی fardin moradi master of sciences in health care management, school of management & medical information sciences, tehran university of medical sciences, tehran, iranکارشناس ارشد مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی، دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران روح اله کلهر rooholah kalhor ph.d student in health care management, school of management & medical information sciences, tehran university of medical sciences, tehran, iranدانشجوی دکترای مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی، دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران

زمینه و هدف: سازمان ها برای حرکت به سمت تعالی، ناگزیر از استقرار سیستم های نوین مدیریتی هستند. از جمله فنونی که در دو دهه اخیر از اروپا آغاز شده و در عرصه مدیریت کشور موضوعیت یافته، مدل تعالی سازمانی efqm است. هدف این پژوهش ارزیابی عملکرد بیمارستان شهید رجایی قزوین بر اساس الگوی تعالی سازمانی efqm بود. روش بررسی: این مطالعه توصیفی به صورت مقطعی در سال 1389 در بیمارستان شهید رجایی قزوین انجام شد...

ژورنال: :راهبردهای آموزش در علوم پزشکی 0
مصطفی خواجه khajeh m. department of industrial management, faculty of human sciences, qom branch, islamic azad university, qom, iranگروه مدیریت صنعتی، دانشکده علوم انسانی، واحد قم، دانشگاه آزاد اسلامی، قم، ایران هادی سلامی salami h.

اهداف: نظام آموزش عالی هر کشور، نقش اصلی در توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی را بر عهده دارد. هدف از انجام این پژوهش، تعیین امتیاز خودارزیابی عملکرد در دانشگاه آزاد اسلامی واحد قم براساس مدل تعالی سازمانی efqm بود. روش ها: در این مطالعه توصیفی- مقطعی، 207 نفر از مدیران، کارشناسان و اعضای هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد قم در سال 1390 با روش نمونه گیری تصادفی طبقه بندی شده انتخاب شدند. از پرسش...

Journal: :iranian journal of public health 0
mohammad hasan imani nasab dept. of health services management, school of health management and information sciences, tehran university of medical sciences, tehran, iran ; dept. of public health, school of health and nutrition, lorestan university of medical sciences, khorramabad, iran. bahram mohaghegh nader khalesi ebrahim jaafaripooyan

european foundation for quality management (efqm) model is a widely used quality management system (qms) worldwide, including iran. current study aims to verify the quality assessment results of iranian national program for hospital evaluation (inphe) based on those of efqm.this cross-sectional study was conducted in 2012 on a sample of emergency departments (eds) affiliated with tehran univers...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه پیام نور - دانشگاه پیام نور استان تهران - دانشکده علوم انسانی 1391

توانمندسازهای مدیریت دانش به مکانیزم سازمانی که اجرای فرایند مدیریت دانش را تسهیل و پشتیبانی می کند اشاره دارد که وجود آنها خلق و نگهداری دانش در سازمان را تحریک نموده،امکاناتی را نیز برای تسهیم دانش در سازمان بوجود می آورند و فقدان آنها می تواند در اجرای موفقیت آمیز مدیریت دانش خلل ایجاد کند. در همین راستا این تحقیق به بررسی رابطه بین توانمندسازهای مدیریت دانش به عنوان متغیر مستقل و فرایند مدی...

پایان نامه :دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی - دانشکده مدیریت 1394

چکیده پایان نامه (شامل خلاصه ، اهداف ، روش های اجرا و نتایج به دست آمده ) مدل تعالی efqm به عنوان چهارچوب اولیه برای ارزیابی و بهبود سازمان ها ، نشان دهنده مزیت های پایداری است که یک سازمان سرآمد باید به آنها دست یابد . بدین لحاظ ، هدف پژوهش حاضر عارضه یابی و آسیب شناسی بانک مسکن از طریق مدل efqm می باشد که در مقطع سال 1394 انجام گردیده است . تمامی کارکنان ستاد بانک مسکن ، جامعه آماری این پژوه...

Journal: :IEEE Transactions on Fuzzy Systems 2019

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید