نتایج جستجو برای: تبادل رهبرـ عضو lmx
تعداد نتایج: 13037 فیلتر نتایج به سال:
One organizational trend inherited from the effect of COVID-19 pandemic is increased number remote workers around world. Extending and validating previous knowledge on traditional workplace employees to growing population a requirement for research communities, employee engagement one them. Using EENDEED, validated instrument measuring engagement, this study analyzed influence 1) belongingness ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh Leader Member Exchange (LMX) dan Job Characteristics terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Social Capital sebagai Variabel Moderat pada Sekretariat Daerah Kabupaten Batang. menggunakan metode kuantitatif dengan subjek penelitian sebanyak 110 karyawan. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi linier software SPS...
Purpose The authors tested (1) the mediating role of thriving in association between leader-member exchange (LMX) and work–nonwork balance (WNWB) (2) moderating effect gender relationship LMX thriving. Design/methodology/approach Cross-sectional data were collected from six separate participant groups across an eight-month period ( n = 522). Data analysis included confirmatory factor to assess ...
زمینه: شواهد زیادی مبنی بر بروز بحران در به تقریب تمامی بخشهای زندگی حرفهای و سازمانی وجود دارد، مانند: اختلاسهای بزرگ در سازمانها، عملکرد بد مالی، بد رفتاری با کارکنان، فساد اخلاقی و فعالیت های بازاریابی غیرقانونی و سلطهجویانه. رسواییهای اخلاقی رهبران و در نتیجه بیاعتمادی به رهبران در سازمان و جامعه، اهمیت و ضرورت رهبران قابل اعتماد را افزایش داده است. هدف پژوهش حاضر، بررسی رابطۀ صفات ...
امروزه رعایت اخلاق و حفظ ارزش¬های اخلاقی یکی از عوامل مهم و تاثیرگذار بر نگرش¬ها و رفتارهای کارکنان در محیط کار است. این پژوهش با هدف بررسی رابطه جواخلاقی با بهزیستی روانشناختی، تعهد سازمانی، استرس شغلی و قصد ترک شغل با توجه به نقش تعدیل کننده خودارزشیابی های محوری و تبادل رهبر-عضو انجام شد. جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان شرکت ملی نفت ایران تشکیل بود. شرکت کنندگان در پژوهش 300 نفر بودند که ...
Abstract Drawing upon contemporary social hierarchy research, the purpose of this study is to integrate a novel theoretical perspective examine taken-for-granted conclusions relationship between leader-member exchange (LMX) and interpersonal citizenship. We develop theoretically driven arguments provide evidence how LMX relates power status, two prominent bases hierarchy. The results from our s...
هدف موافقتنامه‌های چندجانبه زیست‌محیطی، «رعایت»[1] این موافقتنامه‌ها توسط دولتهای عضو است. به این منظور مجموعه‌ای از اقدامات و کنشها به کارگرفته میشود که عمدتاً «عملی‌سازی»[2] و «اجرا»[3] نام داشته و به ترتیب ناظر بر کنشهای «پیشینی» و «پسینی» است. این کنشها موجب میشود اعضا در وهله نخست در وضعیت «عدم رعایت» قرار نگیرند و در صورت نقض تعهدات زیست‌محیطی، وادار به «رعایتِ» تعهدات خود شده و در وض...
هدف پژوهش حاضر مطالعه ساختار شبکه های اجتماعی مجازی درگیر در جنبش های اجتماعی خاورمیانه و شمال آفریقا است. با مطالعه شبکه های اجتماعی مجازی و کشورهای شمال آفریقا و خاورمیانه که جنبش اجتماعی در آن ها رخ داده بود، شبکه اجتماعی فیس بوک و کشورهای مصر و تونس برای مطالعه موردی انتخاب شدند و روابط فعالان جنبش و نقش آن ها در جریان گسترش اطلاعات جنبش های اجتماعی مصر و تونس، در شبکه اجتماعی فیس بوک، با ر...
نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال
با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید