مقدمه: یکی از متداول ترین مشکلات روان شناختی پس از سکته­ قلبی، اضطراب است. این مطالعه با هدف تعیین تأثیر هم­زمان رایحه­درمانی و استماع آوای قرآن بر اضطراب بیماران مبتلا به سکته قلبی بستری در بخش سی­سی­یو بیمارستان شهید بهشتی کاشان در سال 92-1391 انجام شد.   مواد و روش­ها : این مطالعه یک کارآزمایی بالینی است که در آن 70 بیمار مبتلا به سکته قلبی شرکت داشتند. بیماران به روش تصادفی­سازی بلوکی در گر...

امروزه شواهد حاکی از آن است که هوش به تنهایی نمایان‎گر موفقیت در محیط کار نیست و عواطف و احساسات نقش کلیدی در موفقیت سازمانی به عهده دارند. افراد هوشمند از نظر هیجانی می‎توانند اثربخشی را در تمام سطوح سازمانی گسترش دهند و نقشی مهم در ارتقاء رفتارهای شهروندی سازمانی و تقلیل رفتارهای کاری مخرب ایفا نمایند. جامعه آماری این تحقیق، کارکنان ستادی معاونت نظارت مالی و خزانه داری کل کشور وزارت امور اقتص...

در سال های اخیر انواع مختلفی از روبات های وب طراحی شده اند تا به طور خودکار، فعالیت های متنوعی برای کاربران وب انجام دهند. این روبات ها هم زمان با کاربران انسانی به اطلاعات سایت ها دسترسی پیدا می کنند. دسته بندی کاربران و جداسازی انسان ها از روبات ها مسئله ای مهم برای سرورهای ارائه دهنده ی خدمات محسوب می شود. چرا که گاهی خدمت دهی به روبات ها مانع از ارائه ی خدمات کافی برای کاربر انسانی می شود. ...

سابقه و هدف: با وجود پیش‌رفت‌های چشم‌گیر در پزشکی و افزایش میزان بقا در نوزادان نارس، این نوزادان هم‌چنان از رشد غیر طبیعی و نقایص عصبی رنج می‌برند. بر اساس نظریات موجود، مراقبت‌های حمایتی بر رشد و تکامل و عمل‌کرد عصبی-رفتاری نوزادان نارس موثر بوده و به‌وسیله انواع خاصی از تحریکات فراهم می‌گردد. لذا مطالعه حاضر با هدف بررسی تاثیر آوای قرآن کریم بر پاسخ‌های فیزیولوژیک نوزادان نارس طراحی گردید. ...

برای اطمینان از عملکرد خطوط لوله دو روش عمده وجود دارد: بازرسی مخرب و بازرسی غیر مخرب. تست نشتی شاخه ای از تست های غیر مخرب است که مربوط به ورود یا خروج سیال از محیط پر فشار به محیط کم فشار می باشد. تست نشتی یک یا ترکیبی از روش های مکان یابی نشت ها، تعیین نرخ نشتی از سیستم و مانیتورینگ نشتی می باشد. یکی از مسائل مهم در خطوط انتقال نفت و گاز، نشت یابی است. از جمله تکنیک های تست غیر مخرب، استفاده...

امروزه تنیدگی زندگی انسان را به شدت تهدید کرده است و اثرات مخرب آن بر زندگی فردی و اجتماعی کاملا نمایان است. تنیدگی سبب رسیدن آسیبهای فراوان به کارکنان و سازمان می شود. انسان وظایفی را که در شرایط عادی به سادگی انجام می دهد در شرایط تنیدگی با دشواری به انجام می رساند.

امکان گذار آزادانة افراد و گروه‌‌ها از منزلتی به منزلتی دیگر در جامعه، که دانشمندان حوزة علوم اجتماعی آن را «تحرک اجتماعی» نامیده‌اند، و امکان ارتقای کارکنان سازمان‌‌ها و نهادها به موقعیت، مرتبه، و منصب بالاتر، که اندیشمندان حوزة دانش مدیریت آن را «تحرک شغلی» تلقی کرده‌‌اند، همواره در جامعه و سازمان‌‌های دولتی با عوامل بازدارنده‌‌‌ای روبرو بوده‌اند. یکی از مهم‌‌ترین موانع تحرک اجتماعی و تحرک شغ...

امروزه شواهد حاکی از آن است که هوش به تنهایی نمایان‎گر موفقیت در محیط کار نیست و عواطف و احساسات نقش کلیدی در موفقیت سازمانی به عهده دارند. افراد هوشمند از نظر هیجانی می‎توانند اثربخشی را در تمام سطوح سازمانی گسترش دهند و نقشی مهم در ارتقاء رفتارهای شهروندی سازمانی و تقلیل رفتارهای کاری مخرب ایفا نمایند. جامعه آماری این تحقیق، کارکنان ستادی معاونت نظارت مالی و خزانه داری کل کشور وزارت امور اقتص...

در طی سالیان گذشته ورود فناوری‌های الکترونیکی به‌ویژه اینترنت در سازمان‌ها مزیت‌های بسیاری را برای سازمان و کارکنان آن فراهم کرده است؛ بااین‌وجود فناوری‌های نوین ازجمله اینترنت پیامدهای منفی، از قبیل کاهش سطح بهره‌وری و زیان‌های مالی نیز در پی داشته-اند. در این پژوهش سعی شده است تا یکی از پیامدهای منفی ورود فناوری‌های نوین در سازمان موردمطالعه و بررسی قرار گیرد. "طفره-روی سایبری" که بر استفاده ...