نتایج جستجو برای: آنالیز ایمنی شغل

تعداد نتایج: 59475  

ژورنال: :بیمارستان 0
محمد عرب mohammad arab tehran, iranتهران، ایران. فاروق محمدیان farugh mohammadian tehran, iranتهران، ایران. عبدالرسول رحمانی abdolrasoul rahmani tehran, iranتهران، ایران. عباس رحیمی abbas rahimi tehran, iranتهران، ایران. لیلا امیدی leyla omidi tehran, iranتهران، ایران. پروین عباسی بروجنی parvin abbasi brojeni tehran, iranتهران، ایران. مهدی اصغری

زمینه و هدف: اتاق عمل به عنوان یکی از واحدهای اصلی در بیمارستان، مهمترین مرحله ارائه خدمات درمانی به بیمار را بر عهده دارد. هدف از پژوهش حاضر تعیین نگرش ایمنی کارکنان اتاق عمل شاغل در بیمارستان منتخب دانشگاه علوم پزشکی تهران می باشد.مواد و روش ها:در این مطالعه توصیفی و تحلیلی 230 نفر از پرسنل اتاق عمل شاغل در بیمارستان های منتخب دانشگاه علوم پزشکی تهران به صورت نمونه گیری خوشه ای انتخاب شدند. ب...

ژورنال: ارمغان دانش 2005
زاده باقری , قادر , محمدحسینی, سیما, ملازم, زهرا, کریمی, زهره,

چکیده : مقدمه و هدف: استرس شغلی، واکنش جسمی و روانی مضری است که در اثر تعامل فرد و محیط به وجود می آید و از عدم هماهنگی بین نیازهای کاری با توانایی ها و خواسته های شخص ناشی می شود. پرستاری از جمله مشاغلی است که افراد را در معرض استرس شغلی قرار می دهد و در نتیجه بر کیفیت کار آنان تأثیر می گذارد . مطالعه حاضر با هدف تعیین برخی عوامل تنش زا و درجه تنش زایی این عوامل از نظر پرستاران شاغل در بیم...

ژورنال: رویش روانشناسی 2018

for many years, meaning of work was to meet needs, physical and financial resources for human. in this times, work was consists of samples activities and easy to learn. so people do routine work duties for lifetime. survived goals were major ressoon for work. with population grow and increasing diversity and complexity of work, progress and successfully paradigm was more comprehensive. in this ...

مقدمه: فرسودگی شغلی اثرات متعددی در زندگی اجتماعی، فیزیکی و روانشناختی فرد به جای می‌گذارد. حرفه مامایی، ماهیت پرتنشی دارد، لذا مطالعه حاضر با هدف بررسی ابعاد فرسودگی شغلی و ارتباط آنها با برخی عوامل فردی- شغلی در ماماها انجام شد. روش کار: این مطالعه مقطعی در سال 1391 بر روی 300 مامای شاغل در بیمارستان ها و مراکز بهداشتی درمانی وابسته به دانشگاه علوم پزشکی تهران انجام شد. ابزار گردآوری داده ها،...

ژورنال: مجله طب نظامی 2007
توفیقی, شهرام ‏, دلاوری, عبدالرضا, زابلی, روح اله ‏, میر هاشمی, صدیقه ‏,

مقدمه. مدیریت ایمنی نگرش سازمان یافته برای مدیریت ریسک در سازمان، ساختارمناسب، مسئو لیت‌ها، ‏سیاست‌ها و رویه‌های سازمانی است. مسئولیت فراهم نمودن ایمنی بیمارستان وظیفه بسیار مهمی بوده و همگی ‏مدیران رده بالا تا تمامی رده‌های مختلف مدیریت را در برمی‌گیرد.‏ مواد و روش کار. این مطالعه به صورت مقطعی-مشاهده‌ای انجام شد. جامعه آماری پژوهش را بخشهای ‏بیمارستان تشکیل دادند. انتخاب بخشهای بیمارستان با ت...

ژورنال: ارمغان دانش 2014
ایراندوست, الناز , رسولی نژاد, مهرناز, عبدالهی, علیرضا , مرزبان, مونا ,

زمینه و هدف : یکی از عفونت های فرصت طلب در بیماران مبتلا به ویروس نقص ایمنی انسانی، ویروس اپشتین بار می‌باشد که منجر به عوارض شدیدی در این بیماران می‌شود. هدف این مطالعه بررسی فراوانی ویروس اپشتین بار در بیماران مبتلا به ویروس نقص ایمنی انسان و مقایسه آن با جمعیت غیرمبتلا و ارتباط آن با تعداد لنفوسیت‌های C‏D4+ بود. روش بررسی: در این مطالعه مورد ـ شاهدی آینده‌نگر دو گروه 114 نفری همسان(از ل...

از مهم‌­ترین عوامل موثر در توجیه ایمنی و اقتصادی سازه­های زیرزمینی، سیستم نگهداری مناسب است. ارائه‌­ی روشی برای مقابله با خطاهای مهندسی و تجربه­ی طراحان در طراحی سیستم نگهداری از چالش­های اصلی است. حفاری­‌های زیرزمینی در محیطی با عدم قطعیت بالا اجرا شده و همواره دارای ریسک بالایی هستند. هدف اصلی این پژوهش، بهینه‌­سازی و مدیریت ریسک سیستم نگهداری تونل انحراف آب سد شهریار با رویکرد احتمالاتی است....

ژورنال: :پژوهش های کاربردی در مدیریت ورزشی 0
غلامرضا شعبانی بهار استاد مدیریت ورزشی دانشگاه علامه طباطبایی (ره) محمود گودرزی استاد مدیریت ورزشی دانشگاه تهران حبیب هنری دانشیار مدیریت ورزشی دانشگاه علامه طباطبایی تهران محسن لقمانی دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی دانشگاه بوعلی سینا همدان

هنرآفرینی شغل بر خلاف طراحی شغل فرایندی کارمندمحور است که با توجه به تفاوت های فردی در محیط سازمان اتفاق می افتد و می-تواند پیامدهای سازمانی مانند چابکی را به همراه بیاورد. به همین دلیل پژوهش حاضر با هدف تحلیل اثر ابعاد هنرآفرینی شغل بر چابکی سازمانی وزارت ورزش و جوانان طراحی شده است. تعداد 191 کارشناس و مدیر ستادی وزارتخانه به صورت جدول کرجسی و همکاران به عنوان نمونه انتخاب شدند و به پرسشنامه ...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه اصفهان 1391

نیروی انسانی با تجربه و آموزش‎دیده، از مهمترین سرمایه‎های یک سازمان و بنگاه اقتصادی محسوب می‎شود و ترک‎کار این نیروها، به‎ویژه در بنگاه‎های اقتصادی کوچک و متوسط، هزینه‎های مستقیم و غیرمستقیم زیادی را به سازمان تحمیل می‎کند. پژوهش حاضر با درنظر گرفتن نقش منزلت شغل و شاغل با دو نگاه درون سازمانی و بیرون سازمانی و با شاخص‎هایی چون: شرح شغل، محیط کار مناسب، کارراهه شغلی و آموزش و برای منزلت شغل و ش...

ژورنال: :مهندسی بهداشت حرفه ای 0
محسن امیدوار mohsen omidvar فرشته نیرومند fereshteh nirumand

مقدمه: ارزیابی ریسک فرایندهای خطرناک یکی از اولویت های مدیریت ریسک می باشد. یکی از روش های مورد استفاده در ارزیابی ریسک، آنالیز لایه های حفاظتی (lopa) است. به دلیل ناکافی بودن و یا عدم قطعیت اطلاعات موجود در مورد نرخ نقص (pfd) لایه های حفاظتی، ارزیابی ریسک به روش سنتی lopa همواره دارای خطا می باشد. لذا هدف از این مطالعه، استفاده ازتئوری فازی جهت ارزیابی ایمنی مخازن شارژ آمونیاک با استفاده از رو...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید