نتایج جستجو برای: کمیته اخلاقی

تعداد نتایج: 15254  

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه پیام نور - دانشگاه پیام نور استان تهران - دانشکده حسابداری و مدیریت 1394

امروزهاهمیتونقشسرنوشت سازشغلدرابعاد گوناگونزندگیانسانآشکاراست؛ زیراشغلعلاوهبر تأمین هزینه هایزندگیارتباطمستقیمیبا تأمین سلامتروان وجسمداردوزمینه سازارضایبسیاریاز نیازهای غیرمادیاو نیزهست (ابوالقاسمی و مقتدر، 1388). نتایجتحقیقاتعلومرفتاریبه طوراعمورفتار سازمانی به طوراخص نشانمی دهدکهاستفاد? مطلوبازمنابع انسانی، متکیبهاقداماتیاستکهدرپرتو آن ها جوو فضاییدرسازمان ایجادشودتاهریکازکارکنانبا رضایتکامل...

پایان نامه :دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرمی - دانشکده مدیریت 1393

این پژوهش با هدف بررسی تاثیر استراتژی های توسعه ی منابع انسانی (آموزش، مشارکت، چرخش شغلی، مسیر (پیشرفت) شغلی و ارزیابی عملکرد) بر رفتارنوآورانه به روش مطالعه ی توصیفی ـ همبستگی در سال 1393 روی 210 نفر از کارکنان کمیته ی امداد امام خمینی (ره) استان اردبیل که با روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند، انجام شد. گردآوری داده ها با پرسشنامه ی محقق ساخته استراتژی های توسعه ی منابع انسانی و پرسشنامه ...

تحقیقات در علوم سلامت، طیف وسیعی از انواع مطالعات را در بر می‌گیرد. برای مثال، این تحقیقات می‌تواند شامل مطالعات آزمایشگاهی، یا پژوهش‌هایی که بر روی حیوانات به عمل می‌آید را در بر گیرد. هم‌چنین، تحقیقاتی که در سطح بالین بیماران به عمل ‌آمده و یا تحقیقات اپیدمیولوژیک که در سطح افراد، گروه‌ها و جوامع صورت می‌پذیرد را نیز، شامل شود ]1[. برای این که همه این تحقیقات، به درستی طراحی شده و به اهداف از...

کمیته حسابرسی یکی از سازوکارهای راهبری شرکتی است که شواهد اندکی در رابطه با نقش و ویژگی‌های آن در ارزیابی عملکرد واحدهای تجاری وجود دارد. ازاین‌رو، هدف این پژوهش بررسی ارتباط بین ویژگی‌های کمیته حسابرسی و معیارهای عملکرد شرکت‌ها می‌باشد. براین اساس، اطلاعات مربوط به 91 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی سال‌های 1391-1393 به روش مقطعی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. نتایج پژوهش بی...

ژورنال: :hormozgan medical journal 0
حمید مقدسی h moghaddasi اعظم السادات حسینی a hosseini فاطمه روزبهانی f rouzbahani department of medical record, kashan university of medical sciences. kashan, iranمربی گروه مدارک پزشکی دانشگاه عاوم پزشکی کاشان کاشان – ایران

مقدمه: با توجه به نقش کمیته مدیکال رکورد در نظارت و ارزیابی کیفیت پرونده های پزشکی و حمایت از استانداردهای لازم در ارتباط با آن، مطالعه ای در مورد وضعیت موجود کمیته مدیکال رکورد در ایران و ارایه الگو انجام گرفت. روش کار: پژوهش حاضر از نوع کاربردی است. الگوی پیشنهادی بر اساس وجوه تشابه و اختلافات مولفه های ساختار و فعالیتهای کمیته مدیکال رکورد در کشورهای منتخب طراحی شد، سپس در اختیار صاحبنظران ق...

کمیته حسابرسی از اجزای اصلی راهبری شرکت تلقی شده و عاملی تعیین‌کننده در روند گزارشگری مالی است، که اعتبار صورت‌های مالی حسابرسی شده را افزایش می‌دهد. چنانچه مشکلات نمایندگی شدیدتر شود، تئوری نمایندگی پیش‌بینی می‌کند که مدیریت جهت اطمینان از کیفیت گزارشگری مالی به سهامداران، نظارت بالاتری را بر کیفیت صورت‌های مالی، تقاضا خواهد کرد. لذا بر پایه این استدلال، پژوهش حاضر به بررسی رابطه بین اثربخشی ک...

ژورنال: :مدیریت و توسعه ورزش 2012
اسفندیار خسروی زاده مهرزاد حمیدی جهانگیر یدالهی محمّد خبیری

چکیده هدف: هدف از این پژوهش تدوین راهبردهای کمیته ملی المپیک ایران است. روش شناسی: جامعه آماری تحقیق شامل مدیران و کارکنان کمیته ملی المپیک، نخبگان ورزشی و مدیریتی و اعضای شورای راهبردی است (147 نفر) که بر اساس جدول مورگان، هشتاد نفر از مدیران و کارکنان، بیست نفر از نخبگان و تمامی اعضای شورای راهبردی (ده نفر) به عنوان نمونه انتخاب شدند. برای گردآوری داده ها از نظرسنجی و جلسات راهبردی استفاده ...

در این پژوهش، رابطه بین اثربخشی کمیته حسابرسی و محتوای ارزشی اطلاعات حسابداری با رویکرد مدل‌سازی معادلات ساختاری موردبررسی قرار گرفت. بدین منظور، نمونه‌ای متشکل از 103 شرکت پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران طی سال‌های 1391 تا 1394 انتخاب گردید. اثربخشی کمیته حسابرسی (متغیر پنهان) توسط متغیرهای مشاهده‌پذیر تخصص مالی، استقلال و اندازه کمیته حسابرسی و محتوای ارزشی اطلاعات حسابداری نیز بر اساس...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه تهران 1361

چکیده ندارد.

ژورنال: :مجله دانشگاه علوم پزشکی ایلام 0
لقمان کشاورز loghman keshavarz central organization pnuسازمان مرکزی دانشگاه پیام نور ابوالفضل فراهانی aboulfaz farahani payam noor university of guilanسازمان مرکزی دانشگاه پیام نور مرتضی رضایی صوفی mortezal rezaee soufi central organization pnuدانشگاه پیام نور استان گیلان همت الله بسطامی hematollah bastami payam noor university of ilamدانشگاه پیام نور مرکز ایلام

مقدمه:فرسودگی شغلی حالتی از خستگی جسمی، هیجانی و ذهنی است که به دلیل فشار مداوم و مکرر هیجانی ناشی از برخورد فشرده و دراز مدت با مراجعان به وجود می آید. فرسودگی شغلی بر اثر استرس شدید، مداوم و کنترل شده و زمانی که تقاضای محیط شغلی بیش از توانایی های شخصی فرد برای سازگاری یا موفقیت باشد به وجود می آید. هدف این مقاله در بررسی اثربخشی فرسودگی شغلی در ابعاد خستگی عاطفی، عملکرد شخصی، مسخ شخصیت و درگ...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید