نتایج جستجو برای: کارکنان آزمایشگاه

تعداد نتایج: 33751  

ژورنال: :مجله ایرانی آموزش در علوم پزشکی 0
ثریا قاسمی sorayya ghasemi cellular and molecular research center, shahrekord university of medical sciences, shahrekord, iranدکتر ثریا قاسمی (استادیار)، مرکز تحقیقات سلولی و مولکولی، دانشکده پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد، شهرکرد، ایران. sorayya. ghasemi@gmail. com شهرام طهماسبیان shahram tahmasebian cellular and molecular research center, shahrekord university of medical sciences, shahrekord, iranدکتر شهرام طهماسبیان) استادیار)، مرکزتحقیقات سلولی و مولکولی، دانشکده پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد، ایران. (stahmasebian@gmail. com)

دست یابی به تکنولوژی های جدید در علوم زیستی و پزشکی، همچون توالی یابی نسل بعد، زمینه پیشرفت سریع تر از پیش مطالعات را فراهم نموده است. از این رو، حجم بسیار عظیمی از اطلاعات اولیه فراهم می گردد و همچنان نیز رو به افزایش است. طراحی سیستم های پیشرفت های که تلفیقی از محاسبات کامپیوتری، علم آمار، تکنولوژی اطلاعات وهوش مصنوعی باشند، جهت ذخیره، پردازش و تفسیر این اطلاعات روبه افزایش، الزامی است(1). عل...

ژورنال: :پرستاری قلب و عروق 0
بهزاد مومنی behzad momeni medical and research center, tehran, iranدفتر اعتبار بخشی مرکز آموزشی تحقیقاتی و درمانی شهید رجایی رضا گل پیرا reza golpira medical and research center, tehran , iranدفتر اعتبار بخشی مرکز آموزشی تحقیقاتی و درمانی شهید رجایی مهناز مایل افشار mahnaz mayelafshar medical and research center, tehran, iran(*corresponding author)دفتر اعتبار بخشی مرکز آموزشی تحقیقاتی و درمانی شهید رجایی (*نویسنده مسئول)

خلاصههدف. این مطالعه با هدف بررسی فراگیری محورهای فرهنگ ایمنی بیمار در مرکز آموزشی، تحقیقاتی و درمانی شهید رجائی در سال 1392 انجام شد.زمینه. یکی از عواملی که نقش مؤثری در ارتقاء سطح ایمنی بیمار در مراکز بهداشتی درمانی دارد، وجود فرهنگ ایمنی بیمار در این مراکز است. در واقع فرهنگ ایمنی بیمار، نشان دهنده میزان اولویت ایمنی بیماران از نظر کارکنان در بخش و سازمان محل کار آن ها است.روش کار. این مطالع...

Journal: : 2022

هدف: هدف پژوهش حاضر شناسایی و اولویت‌بندی تأثیرپذیری تأثیرگذاری ترجیحات کاری کارکنان نسل هزاره در سازمان‌های دولتی استان آذربایجان غربی بوده از نظر کاربردی است.طراحی/ روش‌شناسی/ رویکرد: این لحاظ نوع‌شناسی زمره پژوهش‌های آمیخته با رویکرد کیفی کمی پارادایم قیاسی-استقرایی است. بخش روش تحلیل محتوای دیمتل برای بررسی عوامل استفاده شده جامعه آماری اساتید مدیریتی بودند که توجه به پژوهش، نمونه‌گیری صورت...

پایان نامه :وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی - دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شهید صدوقی یزد - دانشکده دندانپزشکی 1387

چکیده ندارد.

پایان نامه :وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی - دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شهید صدوقی یزد - دانشکده دندانپزشکی 1389

چکیده ندارد.

ژورنال: :نشریه دانشگاه علوم پزشکی البرز 0
محمد زکریا کیایی m. z. kiaei department of health services administration, qazvin university of medical sciences, qazvin, iranعضو هیات علمی گروه مدیریت خدمات بهداشتی درمانی، دانشگاه علوم پزشکی قزوین، ایران احمد مهدوی a. mahdavi md & hospital chief ,shahid rajaee hospital, karaj ,iranدکتری پزشکی و رییس بیمارستان شهیدرجایی کرج، ایران ادریس حسن پور e. hasanpoor department of health services administration, tehran university of medical sciences, iranدانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت خدمات بهداشتی درمانی دانشگاه علوم پزشکی تهران، ایران مرتضی نظری m. nazari department of health services administration, tehran university of medical sciences, tehran, iranمدیر بیمارستان شهید رجایی کرج، دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت خدمات بهداشتی درمانی دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران زهرا عباس ایمانی z. abbasimani ms of health services administrationکارشناس ارشد مدیریت خدمات بهداشتی درمانی البرز، کرج، ایران مراد حاجیان m. hajian ms of business administration, alborz university of medical sciences, karaj, iranکارشناس مدیریت بازرگانی، دانشگاه علوم پزشکی البرز، کرج، ایران عبدالله صالحی

هدف: بدون شک یکی از مهم ترین سرمایه های هر سازمان منابع انسانی آن می باشد. از این رو داشتن محیط کاری ایمن نه تنها موجب رضایت مندی نیروی انسانی می شود بلکه کیفیت ارائه خدمات را نیز بالا می برد. ضرورت و اهمیت رعایت اصول حفاظت و ایمنی آزمایشگاه در حقیقت در مجموعه ای از فرایندهای آزمایشگاه نهفته است. ایمنی در محیط بیمارستان به لحاظ اقتصادی، انسانی و اخلاقی از اهمیت بالایی برخوردار است. لذا هدف ازان...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه الزهراء - دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی 1388

هدف از این پژوهش مقایسه تعهد سازمانی کارکنان نظام های آموزشی و صنعتی شهر تبریز بود. این پژوهش به شیوه توصیفی – پیمایشی انجام شد که جامعه آماری در این پژوهش شامل دو گروه افراد بود. گروه اول : کلیه کارکنان دوره های آموزشی شهر تبریز در دوره های تحصیلی ابتدایی ، راهنمایی ، متوسطه و پیش دانشگاهی به استثنای کادر اداری و خدماتی که برابر با 15132 نفر بوده که این گروه شامل همه دبیران و مدیران و متصدیا...

ژورنال: :مجله سلامت و بهداشت 0
امیر اشکان نصیری پور aa nasiripour سیدجمال الدین طبیبی sj tabibi منصوره حبیبی m habibi

زمینه و هدف: نیروی انسانی، مهم ترین و اثر بخش ترین عامل در دستیابی به اهداف هر سازمان می‏باشد. ایجاد عوامل انگیزشی می‏تواند سبب افزایش مسئولیت پذیری و در پی آن ارائه خدمات با کیفیت مطلوب شود. هدف این پژوهش تعیین رابطه ارائه تسهیلات رفاهی با مسئولیت پذیری کارکنان در مراکز بهداشتی و درمانی شهرستان نور بوده است. روش کار: پژوهش حاضر بر اساس هدف و نتیجه از نوع کاربردی و از نظر روش، همبستگی می‏باشد ک...

ژورنال: :مجله علمی - پژوهشی دانشگاه علوم پزشکی سبزوار 2013
یاسر تبرائی الهه حق گشایی افسانه تکبیری محمدعلی یعقوبی فر

زمینه و هدف: در سازمان های ارائه کننده مراقبت بهداشتی بهبود فرهنگ ایمنی بیمار، اولین گام ضروری جهت کاهش خطاهای پزشکی و ارتقای ایمنی بیمار می باشد. بنابراین پژوهش حاضر با هدف بررسی فرهنگ ایمنی بیمار و شناسایی نقاط ضعف و قوت آن در سه بیمارستان وابسته به دانشگاه علوم پزشکی سبزوار انجام شد. مواد و روش ها: این مطالعه توصیفی مقطعی، در سه ماهه دوم سال 1390 با استفاده از پرسشنامه بررسی فرهنگ ایمنی بی...

ژورنال: :بیمارستان 0
زهرا کاوسی z kavousi دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی پزشکی دانشگاه علوم پزشکی شیرازدکترای مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی، استادیار دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی فاطمه ستوده زاده f setoudehzade دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی پزشکی دانشگاه علوم پزشکی شیرازدانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی شیراز عرفان خوارزمی e kharazmi دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی پزشکی دانشگاه علوم پزشکی شیرازدانشجوی دکترای مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی، مدرس دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی شیراز رقیه خبیری r khabiri دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی پزشکی دانشگاه علوم پزشکی شیرازدانشجوی دکترای مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی دانشگاه علوم پزشکی تهران رامین روانگرد r ravangard دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی پزشکی دانشگاه علوم پزشکی شیرازدکترای مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی، مدرس دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی شیراز حامد رحیمی h rahimi دانشجوی کارشناسی مدیریت بهداشت و درمان دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی دانشگاه علوم پزشکی شیراز

زمینه و هدف: امروزه برون سپاری یکی از مداخلاتی است که جهت اصلاح نظام مالی سلامت مورد توجه سیاست گذاران قرار گرفته است. مدافعان این استراتژی معتقدند که برون سپاری با ایجاد رقابت در بین تأمین کنندگان و ایجاد محرک های اقتصادی، باعث بهبود عملکرد ارائه ی خدمات و ارتقای اهداف نظام سلامت می گردد. در مطالعه ی حاضر، با استفاده از ماتریس تصمیم گیری، سطح تمایل مدیران به برون سپاری خدمات به صورت استاندارد ...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید