چکیده: در این برهه از زمان که دنیای رقابتی نیاز به برترین ها جهت باقی ماندن در شرایط رقابتی دارد،متدولوژی شش سیگما به عنوان روشی سیستماتیک جهت بکارگیری منسجم از ابزارهای مختلف کیفی و با اهداف توام کاهش هزینه ، افزایش کیفیت، رشد سود و افزایش سهم بازار مطرح گردید.تا به امروز،چند دهه از معرفی این تکنیک در جهان می گذرد و در صنایع کشور ما که با تاخیری نسبتاً چشمگیر، آغاز به درک و پیاده سازی این ابزا...

مزایای فراوان اطلاعات مکانی مردم گستر همچون دسترسی آسان به اطلاعات، قابلیت به روزرسانی سریع و امکان اصلاح خطاهای احتمالی موجود توسط کاربران، منجر به پیشرفت روزافزون این سیستم ها و افزایش شمار کاربران آن ها گردیده است. اما از آنجا که اغلب افراد غیرمتخصص تولید کننده این داده ها هستند، نظارتی بر نحوه تولید آن ها وجود ندارد و بنابراین کیفیت داده های تولید شده با چالش روبرو است. از همین رو و از بدو ...

هدف اساسی این تحقیق بررسی اثربخشی حسابرسی داخلی در شرکت ملی نفت ایران است . در این راستا اهمیت هریک از عوامل اثربخشی همچنین رعایت هر یک از این عوامل در حسابرسی داخلی شرکت ملی نفت ایران مورد آزمون قرار خواهد گرفت . هدف دیگر این پژوهش ارائه پیشنهادات لازم جهت رفع موانع احتمالی موجود بر سر راه اثربخشی حسابرسی داخلی در شرکت ملی نفت ایران است .

یافته های این پژوهش عبارتند از : 1-تبیین و تدوین تکالیف و وظایف شرکت برق منطقه ای خراسان در بخش توزیع در سه سطح حاکمیتی، تصدی گری.2-بررسی سیستم نظارت فعلی و شناسایی نقاط ضعف و قوت آن.3-مقایسه روش نظارت فعلی با الگوی نظارت مطلوب و تعیین شکاف موجود و روشهای کاهش آن . 4-تدوین استانداردها با شاخصها و تهیه فرمهای نظارتی مربوطه. پیشنهاداتی که این پژوهش دارد عبارتند از: 1-اجرای عملی نظام ارائه شده با ...

هدف از انجام این پژوهش شناسایی موانع پیاده سازی برنامه استراتژیک منابع انسانی در شرکت برق منطقه ای خراسان و دسته بندی این موانع بود. وجود چالش هایی همچون توزیع نامناسب خدمات رفاهی، عدم ارتباط معنادار بین حقوق و مزایا با عملکرد پرسنل، بزرگ بودن سازمان، احساس وجود تبعیض میان کارکنان، اعمال قوانین از طرف دولت، پیشرفت فناوری و تکنولوژی، مقاومت پرسنل قدیمی با تغییرات فناوری در سازمان، عدم شفافیت کار...

امروزه طراحی و تجدید مناسب ساختار سازمانی، شرطی ضروری جهت انطباق موفقیت آمیز با تحولات است. ساختار از مهم ترین عوامل درون سازمانی است که نقشی اساسی در انجام فعالیت ها و شکل گیری خروجی های سازمان دارد. از سوی دیگر، با توجه به اهمیت دانش در اقتصاد دانش بنیان امروزی، مدیران مشتاق به ایجاد سیستم های مدیریت دانش در سازمان ها با هدف بهره گیری از نتایج مفید آن می باشند. در این میان، تسهیم دانش یکی از ...

با توجه به اهمیت توانمندسازی کارکنان و تاثیر آن بر عملکرد فردی و سازمانی، پژوهش پیش رو با هدف بررسی وضعیت سطح توانمندسازی روانشناختی کارکنان شرکت برق منطقه ای خراسان و نیز شناسایی عوامل مؤثر بر توانمندسازی روانشناختی کارکنان انجام شده است. روش پژوهش، توصیفی پیمایشی می باشد . جامعه آماری مورد مطالعه کارکنان شرکت برق منطقه ای خراسان به تعداد 166 نفر بوده است. نمونه محاسبه شده با فرمول کوکران شامل...

این تحقیق کوششی برای مقایسه اثرگذاری دو راهکار برای بهبود یادگیری لغات برای زبان آموزان سطح متوسط ایرانی است. دو راهکار مورد مقایسه عبارتند از وسیع خوانی و راهکار غالب تدریس مهارت خواندن در موسسات آموزش زبان در ایران. نمونه شرکت کننده گان در این تحقیق عبارتند از 16 زبان آموز سطح متوسط موسسه فرهنگ گستر که در غالب دو کلاس 8 نفره در این تحقیق شرکت کرده اند. زبان آموزان یک کلاس واژگان هدف را در غال...

یکی از اساسی ترین بحثهایی که در اقتصاد هر کشوری مطرح است ، مسئله هدایت و مدیریت انباشت سرمایه و ایجاد توسعه در اقتصاد کشور از طریق این منابع است. با توجه به فاصله زمانی میان دریافت حق بیمه و پرداخت خسارت ، منابع مالی مختلفی برای سرمایه گذاری شرکتهای بیمه فراهم می شود و این شرکتها علاوه بر وظیفه بیمه گری و پذیرش خطر ، برای بهره برداری شایسته از منابع قابل سرمایه گذاری وجلوگیری از کاهش ارزش سرمای...

چکیده با توجه به افزایش رقابت میان شرکتها و پویایی محیط، شرکتها باید به سمت کسب و حفظ قابلیتهایی مانند قابلیتهای پویا حرکت کنند که آن ها را قادر به سازگاری سریع با نیازهای جدید و کسب عملکرد برتر می کند . ازآنجاکه یکی از راه های دستیابی به مزیت رقابتی و عملکرد برتر یکپارچگی با تأمین کنندگان است، در این مقاله تأثیر قابلیت یکپارچگی با تأمین کننده به عنوان یک نوع قابلیت پویا که شامل سه قابلیت فرعی ...