هدف این پژوهش بررسی ارتباط میان توانمندسازهای مدیریت دانش با عملکرد سازمانی در شرکت پتروشیمی نوری بوده است. روش این پژوهشِ کاربردی از نوع توصیفی-پیمایشی وجامعه آماری شامل 340 نفر از کارکنان رسمی این سازمان بود که با نمونه­ گیری تصادفی تعداد 181 نفر مورد ارزیابی قرار گرفتت. تجزیه و تحلیل داده ­ها با نرم افزارهای SPSS وLISREL  در دو سطح توصیفی و استنباطی صورت پذیرفت. نتایج نشان داد که در حوزه توان...

بورس اوراق بهادار یک بازار متشکل و رسمی خرید و فروش سهام شرکت ها براساس ضوابط و قوانین خاص است. عوامل زیادی در شکل گیری اطلاعات و دیدگا ه های طرفین بازار و قیمت سهام شرکت ها موثر است. بخش از این عوامل داخلی و بخشی نیز ناشی از وضعیت متغیرهایی در خارج از محدوده اقتصاد داخلی است. در این میان، نوسانات قیمت جهانی نفت به عنوان یک متغیر برون زای قدرتمند، بسیاری از متغیرهای اقتصاد کلان، از جمله شاخص قی...

دردنیای امروز، حیات بسیاری از صنایع به توانایی آنان در افزایش دقت سیستم مدیریت هزینه وابسته است که بر کاهش هزینه ها یا به تعبیر عام تر اقلام بهای تمام شده به عنوان مولفه ای مهم از عناصر مثلث بقا، در تمام طول فرایند تولید و زنجیره ارزش متمرکز است. در بین صنایع اصلی کشور،  صنعت پتروشیمی ایران به عنوان یکی از مهمترین محورهای حرکت به سمت توسعه در کشور مطرح است. مقاله حاضر نتیجه یک کار پژوهشی است که...

بحران ها واقعیتی جداناپذیر در صنایع و شرکت های مختلف می باشند. برای جلوگیری از شدید شدن بحرانها و مصون ماندن در مقابل تهدیدات و وقایع ناگوار وجود مدیریت بحران ضروری است و بی توجهی به برنامه های مقابله با بحران های احتمالی می تواند عواقب وخیمی به دنبال داشته باشد. لذا هدف اصلی تحقیق حاضر طراحی الگویی برای مدیریت بحران در صنعت پتروشیمی می‌باشد. جهت دستیابی به این منظور ابتدا شاخصهای مدیریت بحران ...

شوک های پولی نقش بسیار مهمی در فعالیت های اقتصادی بویژه بازارهای پولی و مالی ایفا می کنند. میزان و سطح اثرگذاری این قبیل شوک ها بر عمق بازار مالی، ثبات و پایداری آن و عاملان و کارگزاران فعال در درون آن قابل توجه می باشد. در پژوهش حاضر آثار متغیر های خرد و کلان بر بازدهی شرکت های فعال بورسی در حوزه انرژی( پالایشی، پتروشیمی و نیروگاهی)پرداخته می شود.بر این اساس، با استفاده از الگوهای مناسب اقتصاد...

در پژوهش حاضر رابطه بین حمایت سازمانی ادراک شده با تعهد سازمانی و انگیزه ی پیشرفت کارکنان بخش اداری توسعه ی نیشکر اهواز واحد فارابی مورد بررسی قرار گرفت. نمونه ی پژوهش شامل 265 نفر از کارکنان بخش اداری شرکت توسعه ی نیشکر اهواز واحد فارابی بود که به صورت تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزارهای مورد استفاده در این پژوهش مقیاس حمایت سازمانی آیزنبرگر و همکاران ، پرسشنامه تعهد سازمانی آلن و مه یر و نیز ...

تعیین سطح تعالی(بلوغ) سازمانی از جمله مسایل مهم مدل های تعالی سازمانی است. تعیین سطح بلوغ شرکت ها به آن ها در شناخت جایگاه رقابتی کمک نموده و قابلیت الگوبرداری را فراهم می کند. یکی از مشخصه های بارز مدل های سرآمدی تعیین بلوغ با رویکرد سلیقه ای و قراردادی در این مدل ها است.  پژوهش حاضر پیمایشی تک مقطعی در میان شرکت های پتروشیمی کشور بوده است. همچنین از ابزار رویکردی ابتکاری شبکه های عصبی خودساما...

چکیده ندارد.

ماهیت پیچیده اختلال شخصیت مرزی، بررسی و بکارگیری درمان­های جدید را ایجاب می­کند. پژوهش حاضر با هدف مداخله­ای در بهزیستی ذهنی و کاهش رفتارهای تکانشی مردان مبتلا به اختلال شخصیت مرزی: اثربخشی و کارآمدی روان­درمانگری شناختی- تحلیلی اجرا شد. این پژوهش از نوع شبه آزمایشی بوده و از طرح  پیش­آزمون - پس­آزمون و پیگیری با گروه کنترل استفاده شد. جامعه­ی آماری این پژوهش را کلیه مردان مبتلا به اختلال شخصیت...

سنجش و بررسی عملکرد پتروشیمی به عنوان یکی از بخشهای اصلی صنعت نفت که از صنایع مهم ومادر کشور است و بعنوان یکی از گزینه های مهم صادرات غیر نفتی در جهت شکوفایی اقتصادی کشور ، توسعه، بومی کردن فناوری وگسترش صنایع جانبی اعم از صنایع پایین دستی و... نقش اساسی دارد ،اهمیت و ضرورت خاصی را دارا می باشد. بنابراین مسئله سنجش بهره وری در این صنعت باید به گونه ای باشد که اطلاعات مدیریتی مفیدی را جهت شناسای...