نتایج جستجو برای: مهندسان ناظر گندم

تعداد نتایج: 15317  

ژورنال: :بیمارستان 0
محمد علی نادی استادیار، دکترای مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان (اصفهان) mnadi@khuisf نسرین قهرمانی مربی، کارشناس ارشد روانشناسی صنعتی / سازمانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ارسنجان، پژوهشگر مرکز erdc دا

زمینه و هدف: هدف پژوهش حاضر، تعیین رابطه بین رهبری خدمتگزار با اعتماد به ناظر، اعتماد به سازمان و رفتار مدنی اجتماعی در بین پرستاران بیمارستانهای دولتی شهر شیراز بود. مواد و روشها: پژوهش حاضر کاربردی و از دسته مطالعات همبستگی بود که بصورت مقطعی و در سال 1389 انجام گرفت. نمونه آماری پژوهش حاضر را 250 نفر از پرستاران بیمارستانهای دولتی شهر شیراز تشکیل می دادند که بر اساس فرمول تعیین حجم مطالعات ه...

حمیدرضا حسن‌زاده رحمت الله قلی‌پور رسول رسایی‌فرد علی نقی امیری,

هدف تحقیق حاضر بررسی میزان تغییرپذیری مهندسان شرکت توانمند، نسبت به تغییر ابزاری صورت گرفته در شیوه نصب و کنترل تجهیزات از دستی به تکنولوژیکی می‌باشد. در این راه، ابتدا به بررسی ادبیات نظری مدیریت تغییر و مقاومت در برابر تغییر پرداخته شده، سپس بر مبنای روش‌شناسی کمی به جمع‌آوری داده‌ها و تجزیه و تحلیل آنها اقدام گردیده است. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل داده‌ها، نشان می‌دهد که مهندسان در زمینه آگ...

ژورنال: :مدیریت کسب و کار 0

هدف اصلی در این پژوهش امکان سنجی پیاده سازی مدیریت دانش در دفتر مرکزی شرکت مهندسان مشاور آبران در تهران است. با توجه به اینکه شرکت مهندسان مشاور آبران، دارای رتبه یک در زمینه مشاوره آب و فاضلاب در ایران است و با توجه به اهمیت دانش و مدیریت آن، در این تحقیق با مطالعه امکان سنجی که با ارزیابی سطح موجود زیرساخت های مدیریت دانش در این شرکت همراه است، سعی شده است پیش از پیاده سازی طرح، از میزان آگاه...

ژورنال: :مطالعات راهبردی زنان 0
معصومه مظاهری استادیار دانشگاه شهید مطهری طیبه سترگ دانشجوی دکتری اسلام و حقوق دانشگاه ادیان و مذاهب، سطح سه مرکز تربیت مدرس حوزه علمیه حضرت صدیقه کبری (س) قم معصومه رضائیان حق دانش آموخته سطح سه حوزه علمیه قاسم بن الحسن (ع) تهران، طلبه سطح چهار (درس خارج)

امروزه، مسئله ی کاهش جمعیت، یکی از مسائل مستحدثه و موضوع بحث و مناقشه در محافل علمی و اجتماعی است؛ به ویژه پس از آنکه سرشماری جمعیت کشور در سال 1385 روند کاهش رشد جمعیت را با وضوحی بیش از گذشته نشان داد،. از این رو سعی شد در این مقاله، با رویکردی درون دینی و برون دینی به این مسئله پرداخته شود. هدف این مقاله آن است که با تبیین قواعد ناظر بر تکثیر نسل، در راستای سیاست تکثیر جمعیت در عصر حاضر گامی...

طیبه سترگ معصومه رضائیان حق معصومه مظاهری

امروزه، مسئله ی کاهش جمعیت، یکی از مسائل مستحدثه و موضوع بحث و مناقشه در محافل علمی و اجتماعی است؛ به ویژه پس از آنکه سرشماری جمعیت کشور در سال 1385 روند کاهش رشد جمعیت را با وضوحی بیش از گذشته نشان داد،. از این رو سعی شد در این مقاله، با رویکردی درون دینی و برون دینی به این مسئله پرداخته شود. هدف این مقاله آن است که با تبیین قواعد ناظر بر تکثیر نسل، در راستای سیاست تکثیر جمعیت در عصر حاضر گامی...

سارا نظیف محمد کارآموز,

 تربیت مهندسان آگاه به چالشهای امروز، فرصتهای آینده و دانش روز نقش بسیار مهمی در توسعه اقتصادی و اجتماعی جوامع مختلف ایفا می‌کند. ساختار فعلی آموزش مهندسی سعی دارد تا هر چه بیشتر اطلاعات مهندسان در زمینه‌های تخصصی مربوط افزایش یابد و متأسفانه، جوانب فعالیتهای آنها که عمدتاً محیط‌ زیست را تحت تأثیر قرار می‌دهد، مورد غفلت قرار گرفته است. این ساختار فکری که معمولاً از آن با عنوان رویکرد نیوتنی (مکان...

ژورنال: :فصلنامه دانش مدیریت (منتشر نمی شود) 1991
قاسم انصاری رنانی

واحد : کارخانه تولید قطعات ماشیت آلات سنگین ، بخش ریخته گری . رئیس بخش : بومی با سطح معلومات دبیرستانی ، سابقه کار زیاد. معاون بخش : غیر بومی ، لیسانس مهندسی ، سابقه کار کم. سرپرستان : بومی ، کم سواد یا بیسواد ، سابقه کار زیاد. این واحد بر عکس واحد های دیگر بیشتر از طریق تکنیسینها و سرپرستان اداره می شود و تعداد مهندسان در آنجا بسیار کم است ولی برعکس واحدهای دیگر بیشتر از طریق تکنیسها و سرپ...

علامحسین دانشی

 مهندسی مکانیک علم تولید و انتقال حرکت در ماشین و رفتار مواد تحت تأثیر نیروست. طراحی هدف نهایی در مهندسی مکانیک است و طرح‌‌های خوب برای همیشه پایدار می‌مانند. در این مقاله چند طرح جالب از مهندسان ایرانی در قرون سوم، ششم و هفتم هجری ارائه شده است. این طرح‌ها خارق العاده، عملی و در بسیاری موارد هنوز هم قابل استفاده هستند. بررسی‌ها نشان می‌دهند که مهندسی مکانیک در ایران قدیم در سطح نسبتاً پیشرفته‌...

قاسم انصاری رنانی

واحد : کارخانه تولید قطعات ماشیت آلات سنگین ، بخش ریخته گری . رئیس بخش : بومی با سطح معلومات دبیرستانی ، سابقه کار زیاد. معاون بخش : غیر بومی ، لیسانس مهندسی ، سابقه کار کم. سرپرستان : بومی ، کم سواد یا بیسواد ، سابقه کار زیاد. این واحد بر عکس واحد های دیگر بیشتر از طریق تکنیسینها و سرپرستان اداره می شود و تعداد مهندسان در آنجا بسیار کم است ولی برعکس واحدهای دیگر بیشتر از طریق تکنیسها و سرپ...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید