پژوهش حاضر مطالعه ای است که با هدف شناسایی رابطه بین کیفیت زندگی کاری کارکنان در شهرداری منطقه هفت تهران و فساد اداری ونقش تعهد سازمانی در این بین وبه روش توصیفی-پیمایشی انجام شده است. بعد از جمع آوری مبانی نظری و آشنایی با موضوعات کیفیت زندگی کاری، فساد اداری و تعهد سازمانی ، محقق پرسشنامه ای را جهت سنجش نقش تعهد سازمانی در تنظیم رابطه بین کیفیت زندگی کاری وفساد اداری تهیه کرد. بعد از اجرای پر...

این تحقیق از منظر هدف و ماهیت از نوع کاربردی به شمار می آید. در تحقیق حاضر جامعه آماری مورد مطالعه، کارشناسان سازمان امور مالیاتی زاهدان به تعداد 165 نفر می باشد. برای بررسی کارشناسان دارایی 128 نفر به صورت نمونه گیری تصادفی انتخاب شده است. محدوده مکانی این تحقیق، سازمان امور مالیاتی زاهدان می باشد. محدوده زمانی این تحقیق از اول تیر ماه 1393 تا دی ماه 1393 می باشد. این مطالعه به تأثیر هوش معنوی...

یکی از عوامل مهم پیشرفت و برخورداری از یک سرمایه گذاری مطلوب در هر منطقه، شناسایی ویژگی های بالقوه منطقه و ایجاد زمینه مناسب برای استفاده درست از امکانات و شرایط موجود در آن است. هدف اصلی این پژوهش بررسی تأثیر مشوقهای مالیاتی بر سرمایه گذاری در استان خراسان جنوبی است. روش انجام تحقیق توصیفی - زمینه یابی است. برای تحقق بخشیدن به اهداف پژوهش دو فرضیه مطرح، و اطلاعات لازم با استفاده از پرسشنامه جم...

مقدمه: تعهد سازمانی به عنوان وابستگی عاطفی و روانی فرد به سازمان در نظر گرفته می‌شود که براساس آن فردی که بسیار متعهد است، هویت خود را از طریق سازمان تعیین کرده، در سازمان مشارکت می‌کند و درگیر می‌شود و از عضویت در سازمان لذت می‌برد. اگر نیروی انسانی، وفادار و سازگار با اهداف و ارزشهای سازمان باشد و فراتر از وظایف مقرر در شرح شغل فعالیت کند، عامل مهمی در اثربخشی سازمان محسوب می‌شود. وجود چنین ن...

مقدمه و هدف پژوهش: نظام اداری کشور با وجود همه تلاش‌های صورت گرفته در جهت اصلاح آن همچنان فاقد کارایی و پاسخ گویی لازم است. یکی از علل اصلی آن، بی توجهی به ارزش‌های اسلامی و نقش بنیادین آن در تحول و سلامت نظام اداری است. از این رو، تحقیق حاضر درصدد تبیین عوامل موثر بر سلامت نظام اداری و رشد ارزش‌های اخلاقی در آن می‌باشد. روش پژوهش: این پژوهش با استفاده از روش توصیفی– تحلیل است. جامعه و نمونه آ...

این پایان نامه در مقام تبیین و بررسی حقوق کیفری ایران در جهت مبارزه با فساد اداری و در نهایت حفظ سلامت نظام اداری و ارتقاء دادن آن از زمان شکل گیری قوانین جزایی در ایران تاکنون می باشد .از آن جایی که وجود فساد در دستگاه های دولتی باعث اخلال در اداره امور دولتی و مانع رشد و توسعه یافتگی و نیز باعث نارضایتی مردم و تضعیف اقتدار حاکمیت در هر جامعه ای می شود، لذا حقوق کیفری برای مبارزه با این امر مه...

پژوهش حاضر که برگرفته از نتایج رساله دکتری نگارنده تحت عنوان «طراحی الگوی عوامل سازمانی و مدیریتی موثر بر فساد اداری - مالی با آسیب‌شناسی در سازمان‌های دولتی» می‌باشد، با هدف بررسی تأثیرات مستقیم و غیرمستقیم عوامل مدیریتی و سازمانی بر فساد اداری ـ مالی به اجرا در آمده است. روش تحقیق، همبستگی از نوع پیمایشی بوده و اعتبار پرسش‌نامه محقق‌ساخته با آلفای کرونباخ 9794/0 و روایی پرسش‌نامه از طریق روای...