نتایج جستجو برای: فراغت انحرافی

تعداد نتایج: 3239  

ژورنال: :رویکردهای نوین در مدیریت ورزشی 0
امیررضا خادم دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایران زهرا فتحی رضائی دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه تبریز، تبریز، ایران سیدحجت زمانی ثانی دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه تبریز، تبریز، ایران

پژوهش حاضر با هدف بررسی روایی و پایایی مقیاس موانع در اوقات فراغت سالمندان ایرانی انجام گرفت. به این منظور 552 شرکت کنندۀ (347 مرد و 205 زن) سالمند با دامنۀ سنی 60 سال به بالا به صورت چندمرحله ای انتخاب شدند. ابزار اندازه گیری پرسشنامۀ اطلاعات دموگرافیکی و مقیاس موانع در اوقات فراغت (هوبارد و منل، 2001) بود. از تحلیل عامل تأییدی برای بررسی روایی سازه، ضریب همبستگی پیرسون برای بررسی روایی سازه ه...

اوقات فراغت را می‌توان به‌طور نسبی پدیده ای مدرن و شهری تلقی کرد. در فضای اجتماعی شهرها و روستاهای ماقبل مدرن به دلایل گوناگون نیاز به فراغت در معنای امروزین خود نبود یا حداقل فراغت به صورت نهادی اجتماعی یا تشکیل نشده بود و به شکلی ابتدایی در اختیار خانواده‌های طبقات مرفه بود. در این مقاله با اتکا به سه مبحث در ادبیات اوقات فراغت یعنی رابطه بین کنشگر و ساختار، رابطه بین جنسیت و فضاهای شهری و را...

علی اصغر فیروزجائیان, فاطمه غلامرضا زاده

اوقات فراغت بعنوان یکی از موضوعات کلیدی در جوامع جدید بدل شده است.اهمیت فراغت در زندگی امروزی سبب شده است تا جوامع جدید را جوامع فراغتی نام نهند.جامعه ایرانی از این قاعده مستثنا نبوده و تحت تاثیر تحولات اقتصادی-اجتماعی و ارزشهای جهانی،گذران فراغت بعنوان یکی از مهمترین دغدغه های افراد در جامعه ما در آمده است.مطالعات متعددی در مورد فراغت انجام شده است اما موردی بودن مطالعات مانعی در جهت ارائه تصو...

داود سلمانی محبوبه رادمند

«رفتارهای کاری انحرافی»، به رفتاری اطلاق می‌شود که هنجارهای سازمانی را شکسته و سلامت سازمان و کارکنانش یا هر دو را تهدید می‌کند. انواع متعددی از این رفتارها شناسایی شده است. به علاوه، تحقیقات زیادی در مورد عوامل مرتبط با این رفتارها از جمله عوامل فردی، گروهی، رهبری، سازمانی و مدیریتی و... انجام شده که در این تحقیق به عوامل سازمانی و مدیریتی به طور ویژه پرداخته شده است. در این راستا، یک جمعیت ...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه تهران 1381

توزیع فشار در زیر سازه های هیدرولیکی تاثیر بسزایی در تحلیل و طراحی آنها دارد. روشهای تجربی تعیین زیر فشار دقت کافی را نداشته و استفاده از روشهای عددی و کامپیوتری مستلزم صرف وقت و هزینه زیادی است. ازاینرو روشهای تحلیلی که معروفترین آنها روش خوسلا می باشد، بدلیل دقت و کاربری آسان مورد توجه واقع می شوند . لذا این روش قادر به تعریف لایه نفوذناپذیر در زیر سازه و در فاصله معین نیست.

ژورنال: :مجله علوم پزشکی رازی 0
صغری نیکپور s nikpour دانشکده پرستاری و مامایی افتخارالسادات حاجی کاظمی e haji kazami دانشکده پرستاری و مامایی حمید حقانی h haghani دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی

در جوامع مختلف، مد ت زمانی که زنان، در 2 حیطه شغلی و اوقات فراغت صرف فعالیت های فیزیکی می کنند متفاوت است. به طوری که مدت زمانی که صرف اوقات فراغت و انجام فعالیت های فیزیکی مرتبط با آن می کنند کم تر از مقداری است که صرف انجام فعالیت های شغلی می نمایند. پژوهش حاضر با هدف تعیین فعالیت های فیزیکی زنان در 2 حیطه شغلی و اوقات فراغت بر روی 300 زن شاغل در دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و درمانی ای...

ژورنال: :تحلیل اجتماعی نظم و نابرابری 0
خدیجه سفیری دانشگاه الزهرا فاطمه مدیری دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران

اوقات فراغت عرصه ای است که افراد بدون دغدغه و تنش می توانند ارزش ها و علایق خود را نمایان ساخته، قدرت و مقاومت خویش را به نمایش بگذارند و به عنوان نماینده ای از طبقه اجتماعی خود اجرای نقش کنند. لیکن در این زمینه برخی معتقدند جنسیت به مثابه عاملی فراطبقاتی عمل می کند و موجبات تفاوت و ایجاد نابرابری میان زنان و مردان را فراهم می آورد و بدین سان موجب می گردد، اوقات فراغت زنان، مبهم، اندک و منقطع ب...

پایان نامه :دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی - دانشکده علوم اجتماعی 1390

چکیده فرآیندهای مدرن، مسائل جدیدتری را در هویت یابی جوانان ایجاد کرده است. در این میان، اوقات فراغت از اهمیت خاصی برخوردار است. در دوران مدرن متأخر، فراغت به یک امر زیبایی شناختی و شکلی از مصرف تبدیل شده است که افراد از طریق آن می توانند به هویت متفاوتی دست یابند. هدف این پژوهش، بررسی رابطه بین اوقات فراغت و هویت اجتماعی جوانان در شهر تهران است. برای متغیر نحوه گذران اوقات فراغت، یک تیپولوژی ...

ژورنال: :مطالعات رفتار سازمانی 0
حسن دانایی فرد استاد دانشگاه تربیت مدرس علی اصغر فانی وزیر آموزش و پرورش حسین شول دانشجو صدیقه شول فارغ التحصیل

یکی از چالش های جدی فرا روی مدیران در بخش دولتی کم کاری کارکنان سازمانهاست. کم کاری به عنوان یکی از مظاهر رفتارهای انحرافی در سازمان ها پس آیندهای مخربی برای عملکرد مدیریتی در پی خواهد داشت. هدف پژوهش حاضر واکاوی پیش آیندهای کم کاری در میان کارکنان در سازمان های دولتی است. پژوهش صبغه ترکیبی دارد. در مرحله اول با توسل به پژوهش کیفی، استفاده از مصاحبه های اکتشافی و استراتژی پژوهشی نظریه داده بنیا...

ژورنال: :فصلنامه علوم اجتماعی 0
محمد زنگنه دانشجوی دانشگاه علامه طباطبایی

هدف این مقاله، بررسی و شناخت تأثیر عوامل جمعیت شناختی، خانوادگی و اجتماعی موثر بر رفتار بزهکارانه دانش آموزان است. به عبارت دیگر، در این مقاله سعی شده است به این پرسش اساسی پاسخ داده شود که چرا بعضی از دانش آموزان مرتکب رفتار بزهکارانه می شوند؟ بر همین اساس، متغیرها و فرضیاتی از سه دیدگاه نظری عمده یعنی نظریات فشار، خرده فرهنگی و کنترل اجتماعی و جهت تبیین رفتار بزهکارانه دانش آموزان استنتاج شده...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید