نتایج جستجو برای: صنعت ذوب آهن

تعداد نتایج: 40442  

ژورنال: :زیست شناسی میکروارگانیسم ها 0
مرضیه سواری کارشناسی ارشد میکروبیولوژی، ‏‏‏دانشگاه اصفهان، ‏‏‏ایران سیدحمید زرکش اصفهانی هیات علمی

مقدمه: هورمون رشد انسانی یک پروتئین تک‏رشته است که دارای 191 اسید‏آمینه و وزن مولکولی حدود 22 کیلودالتون است. به علت فعالیت‏های زیستی مهم و متنوع هورمون رشد، این هورمون دارای کاربردهای گسترده‏ایی در پزشکی و بیوتکنولوژیست. از اواخر سال 1970 استفاده از بیان ژن برای تولید پروتئین‏های نوترکیب صنعتی تبدیل به یک صنعت چند میلیارد دلاری شده است. از طرفی مشکلاتی که در استخراج پروتئین درون‏سلولی وجود دار...

ژورنال: :دانش آب و خاک 2014
زهرا نادی فایز رئیسی علیرضا حسین پور

استفاده از پساب ها در اراضی کشاورزی می­تواند از طریق بهبود نسبی ویژگی­های فیزیکی، شیمیایی و بیولوژیکی خاک به حفظ حاصل­خیزی آن کمک کند. در این مطالعه اثر پساب های صنعتی شامل کارخانه های ذوب آهن، فولاد مبارکه و پلی اکریل اصفهان به دو شکل تصفیه شده و تصفیه نشده بر تنفس میکروبی، کربن توده زنده میکروبی و ضریب متابولیکی خاک مورد ارزیابی قرار گرفت. یک نمونه خاک رس سیلتی با پساب های صنعتی تیمار شده و ر...

ژورنال: بهبود مدیریت 2013
زهرا جوادیان شیرین نیری علی مهداد محسن گل پرور,

این پژوهش با هدف بررسی نقش رهبری خودمدارانه و خطرپذیری شخصی سرپرست بر ارزش های سازمانی، فرسودگی هیجانی و رفتارهای انحرافی سازمانی در کارکنان شرکت سهامی ذوب آهن به مرحله اجرا درآمده است. جامعه آماری پژوهش، کارکنان شرکت سهامی ذوب آهن در پائیز 1388 (حدود 7000 نفر) بوده اند که از میان آنها 385 نفر به شیوه‌‌ نمونه‌گیری طبقه‌ای و از طریق فهرست اسامی کارکنان انتخاب شده اند. ابزارهای پژوهش شامل پرسشنام...

لطفی زاده, مسعود, حبیبی, احسان , نور هسیم, اسماعیل ,

زمینه و هدف: استرس شغلی زمانی بروز می کند که بین نیازهای شغلـــی با توانایی ها و قابلیت ها و خواسته های فرد هماهنگی وجود نداشته و می تواند مشکلات بهداشتی و ناهنجاری های اقتصادی به همراه داشته باشد. این مطالعه به منظور تعیین عواملی که منجر به استرس شغلی در کارکنان ذوب آهن اصفهان می گردد انجام شده است. روش بررسی: در این مطالعــــه توصیفی-تحلیلی 400 نفر از کارکنان ذوب آهن اصفهان به صورت تصادفی انت...

اصغر محمدی, فریدون وحیدا مژگان نامداری

تعامل گسترده انسان با کار باعث شده تا افراد در هر مکان و موقعیتی که باشند درجه‌ای از فشارهای عصبی یا فشار را در محیط کار احساس می‌کنند و این واقعیت امری معمولی و انکارناپذیر در تمام سازمان‌های مدرن امروزی است. این پژوهش با هدف بررسی آسیب‌شناختی پیامدهای دوری محل کار از خانه بر فرد و خانواده مورد مطالعه کارخانه سهامی ذوب آهن اصفهان (کارکنانی که در داخل و خارج از استان اصفهان مشغول به کار هستند) ...

افسر سیار ناصر توحیدی

در این مقاله راجع به بریکت هایی که از نرمه کوک ( که در که در کارخانه ذوب آهن اصفهان تولید شده ) و نیز نر مه زغال سنگ مخلوط با ملاس چغندر ، بنتونیت ، سیمان ، و خاک اره به نسبت مناسب , بعنوان ماده چسبنده در سطح آزمایشگاهی ساخته شده و مورد پژوهش قرار گرفت صحبت می شود از این بررسی چنین نتیجه گیری شد که ، از مواد چسبنده فوق الذکر ، ملاس چغندر برای تولید بریکت های سوخت از نرمه کوک مناسب تر است .

پایان نامه :0 1368

در 28 کیلومتری شمال شرقی لوشان معدن خاک نسوز سنگرود قرار گرفته است .ای معدن در جوار معدن ذغال سنگ سنگرود است ،خاک نسوز سنگرود می تواند یکی از مهمترین منابع تامین خاک نسوز مورد نیاز شرکت ملی فولاد ایران باشد.برطبق اطلاعاتی که از عملیات اکتشافی تاکنون حاصل شده این معدن یکی از غنی ترین معادن خاک نسوز کشور است .ولی بدلیل بالا بودن درصد اکسیدآهن عملا" کاربرد آن در تولید خاک نسوز مواجه با اشکال بوده ...

پایان نامه :وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه صنعتی اصفهان - دانشکده عمران 1381

از آنجایی که در صنایع آهن و فولاد مواد اولیه کانی مصرف می گردد در نتیجه فاضلاب خروجی این صنایع حاوی فلزات سنگین مهمی از جمله کادمیم، سرب، روی، کروم، مس و جیوه هستند این فلزات معمولا در فرآیند تصفیه در واحدهای صنعتی کارخانه ذوب آهن اصفهان حذف نمی گردد ، لذا همراه با پساب به محیط زیست وارد گشته و می تواند موجب آلودگی آبهای سطحی و زیرزمینی را سبب گردد. در نتیجه مطالعه تجربی و برآورد دقیق غلظت این ...

ژورنال: :دانش و پژوهش در روانشناسی کاربردی 0
فریبا کیانی department of psychology, facultyof psychology and education science, allameh tabataba’i university,tehran, iranدکتری روان شناسی، گروه روان شناسی، دانشکدۀ روان شناسی و علوم تربیتی، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران محمدرضا خدابخش department of psychology, neyshabur branch, islamic azad university, neyshabur, iranدکتری روان شناسی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد نیشابور، گروه روان شناسی، نیشابور، ایران

هدف از پژوهش حاضر بررسی تأثیرسبک رهبری تبادلی سرپرست برآسیب های شغلی با میانجیگری هوشیاری ایمنی،گرانباری نقش و رویدادهای مرتبط با ایمنی بود. پژوهش رابطه ای از نوع مدل سازی معادلات ساختاری است. جامعۀ آماری پژوهش همۀ کارکنان شرکت ذوب آهن اصفهان در سال 1392 بودند که با روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای 210 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزارهای پژوهش، مقیاس سبک رهبری تبادلی سرپرست (باس و آولیو، 1990...

نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال

با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید